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FY-25 预备役 O-4 职员
发布和批准流程很长。请注意，此跟踪器上的每个地点都涉及该地点内的多个办事处。由于批准流程的复杂性，有时某个地点不会发生重大变动（可能是数周）。这并不罕见。有关批准流程时间表的更多信息：晋升委员会批准流程
陆军预备役可持续性条款
此外，合同文本中还需要包含一些规范。这些规范应支持条款和规定，并提供有关其应用和政府期望的更多细节。例如，在条款 52.223-1《生物基产品认证》的背景下，可以添加以下内容作为文本：“承包商应在执行本合同时最大限度地利用生物基产品，包括清洁产品、润滑剂和与合同任务相关的其他材料。将特别关注美国农业部生物优先清单上出现的指定产品。在确定含有生物基成分的指定产品时，将查阅网站 www.biopreferred.gov。”
COMNAVRESFORINST 4220.2B.pdf - 海军预备役
2024 年 8 月 15 日 — 将由海军部 (DON) 的所有部门用来向任何政府拥有和运营的机构请求任何类型的工作或服务......
残疾访问和包容计划2023–2028
The Reserve Capacity Mechanism Review ...................................................................... ix Call for Submissions ........................................................................................................ ix Design Proposals and Rationale ....................................................................................... x 1.Introduction ................................................................................................................. 23 1.1 Background ........................................................................................................ 23 1.1.1 The Performance of the RCM ................................................................ 23 1.1.2 The Need for Review ............................................................................. 23 1.1.3 Scope of the Review .............................................................................. 24 1.2 Purpose and Structure of this Paper ................................................................... 25 1.3 Call for Submissions .......................................................................................... 26 1.4 WEM Rule Changes ........................................................................................... 26 PART ONE – INFORMATION PAPER ..................................................................................... 27 2.Demand Side Programmes ......................................................................................... 68 4.1 Introduction ........................................................................................................ 68 4.2 DSP CRC ........................................................................................................... 68确认第1阶段设计要素.................................................................................................................................................................................................................. 28 28 2.1计划标准............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................. 34 2.4.2 Capacity Certification – Capability Class 2 ............................................ 37 2.4.3 Capacity Certification – Capability Class 3 ............................................ 39 2.4.4 Certification of Facilities Providing Flexible Capacity ............................. 43 2.4.5 Treatment of Outages ............................................................................ 45第二部分 - 咨询论文............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 46 3。Individual Reserve Capacity Requirements ............................................................... 47 3.1 Introduction ........................................................................................................ 47 3.2 IRCR for Peak Capacity ..................................................................................... 47 3.2.1 Current Approach .................................................................................. 47 3.2.2 Alternative IRCR选项..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
保护储备计划（CRP）...
在美国农业部和堪萨斯州之间的合作伙伴关系，在阿肯色州上河流域和响尾蛇河河河流中最多可招募40,000英亩的符合条件的农业土地，以帮助减少地下水的消费，以减少灌溉的消费
建筑状况评估和储备...
顾问将提供不同的方案或选项，描述合作社如何支付资本维修和更换成本。第一种方案是预测如果您继续按照当前预算缴纳相同的储备基金（也称为现状方案），您的合作社将有多少资金可用。这将向您的合作社表明您目前的储备基金缴款水平是否足以支付即将到来的支出。其他方案可能包括在某一年注入现金（贷款）或增加储备金缴款，因为您的合作社的抵押贷款已经全额支付。
美联储统计发布
Stage-of-process groups Crude 85.6 87.9 84.9 90.0 77.0 83.9 87.5 87.3 87.4 87.0 88.4 87.7 -.4 Primary and semifinished 80.1 86.5 77.6 87.5 63.7 76.5 76.4 76.1 76.1 75.5 76.2 77.0 1.6 Finished 76.7 83.3 77.6 80.4 66.2 75.3 75.5 74.9 73.6 74.0 74.2 74.2 74.4 1.8 R修订。p初步。注意。该版本中的统计数据涵盖了美国工业部门的产出，产能和容量利用，该工业部门由美联储定义，包括制造，采矿以及电力和天然气公用事业。采矿被定义为北美行业分类系统（NAICS）21区的所有行业；电力和天然气公用事业是NAICS部门2211和2212中的电力。制造业包括NAICS制造行业（部门31-33）以及伐木行业以及报纸，期刊，书籍和目录出版行业。记录和出版在NAICS的其他地方（分别在农业和信息下）进行了分类，但从历史上看，它们被认为是制造业的，并在标准工业类别（SIC）系统下被包括在工业部门中。2002年12月，美联储将其从SIC系统重新分类为NAICS。
充分就业的经济、美联储……
美联储的领导地位正在丧失，拜登政府如果不挑战美联储的领导地位，将浪费一个重要的机会。拜登政府制定了历史上雄心勃勃的财政政策议程1，该议程已经为劳动人民和整个经济带来了重要而直接的利益。但政府迄今未能制定出雄心勃勃的货币政策议程，为劳动人民带来同样重要的长期利益。美联储如何管理经济必须成为政府政策愿景的一部分，因为它将决定谁将领导央行。公众很难理解美联储厚重的经济政策术语，但每个人都能感受到这些政策的影响。美联储有一个核心的“双重使命”，即在追求经济增长的同时平衡价格稳定和最大限度就业的利益。2美联储选择如何实施这一使命决定了谁从经济增长中受益，谁会被抛在后面。比如，如果美联储强调价格稳定而非充分就业，并在经济仍有潜力吸收更多工人的情况下实施放缓经济增长的政策，那么这一选择将导致数百万人陷入失业和就业不足的境地，使黑人和白人失业率之间的差距居高不下，并通过削弱低收入工人的议价能力导致工资停滞不前3。