我们的可持续发展与责任路线图有望实现甚至超越我们为自己设定的雄心勃勃的目标。今年,我们成为第一家支持国际自然保护联盟农业和土地健康倡议的公司,此外还完成了我们自己的首笔 7.5 亿欧元的可持续发展相关债券发行。保乐力加员工也有机会再次聚在一起参加第十届年度 Responsib’All Day,这一天致力于为我们的社区带来积极影响。我们的附属公司撸起袖子,承担了几个社区项目,帮助保护和恢复当地的自然和生物多样性。
Pernod Ricard今天宣布,将超级高级产品和经验分发,作为其“ Conviviality Platform”的转型和加速战略的一部分,今天宣布创建一个新的业务部门。其目标是在地理位置上扩展和扩展其现有的直接消费者和利基B2B业务,因为它们接近成熟的发展阶段,并开拓新的创新服务和产品,以满足和预期消费者对卓越体验的需求。从2022年11月2日起,Pernod Ricard将将威士忌交易所,Drinks&Co和Bodeboca聚集到这个新的BU中,以加速近年来取得的巨大进展。这个新实体将在Pernod Ricard内部向Alexandre Ricard报告中作为一个自治业务部门,我们很高兴地宣布任命Nicolas Oudinot为首席执行官,他为奢侈品,数字和创新提供了令人印象深刻的背景。“我很高兴加入Pernod Ricard,以推动亚历山大·里卡德(Alexandre Ricard)的领导下的行业转型,”尼古拉斯·奥迪诺(Nicolas Oudinot)说。在我们行业对高端产品和电子商务增长的强劲需求的背景下,这个新组织说明了Pernod Ricard的数字加速和转型策略对业务的切实影响,并将增强其在高级+精神和葡萄酒和葡萄酒和相关经验的分配方面的竞争优势。
保乐力加是烈酒和葡萄酒行业的全球领导者,融合了传统工艺、最先进的品牌开发和全球分销技术。我们享有盛誉的高端至奢侈品牌组合包括 Absolut 伏特加、Ricard 茴香酒、Ballantine's、Chivas Regal、Royal Salute 和 The Glenlivet 苏格兰威士忌、Jameson 爱尔兰威士忌、Martell 干邑白兰地、Havana Club 朗姆酒、Beefeater 杜松子酒、Malibu 利口酒以及 Mumm 和 Perrier-Jouët 香槟。我们的使命是确保我们品牌的长期发展,充分尊重人类和环境,同时授权我们在世界各地的员工成为我们目标明确、包容和负责任的真诚欢乐文化的大使。保乐力加 23 财年的综合销售额为 121.37 亿欧元。
通过准备此材料,我们会考虑其在小学和高中生的研究和实际活动中的应用。提出的活动是作者与在几乎参与我们课程的学校工作的老师进行的实践和培训之间进行辩论的结果。访问此材料的学生预计已经提供了有关生物的一般组织的基本知识,包括有关病毒在此分类中的位置的问题。因此,我们并不是要详细介绍常规教科书中已经包含很好的方面。我们的基本目的是加强重要的概念以及如何直接或间接地应用于我们的生活。
•酿酒厂:采用可再生电力,使用包括用于热恢复和驱动能源效率的新技术转移到替代能源(生物量,生物燃料)。•包装:减轻瓶子的重量,增强可回收的内容,创新和探索新材料以及开发闭环分配模型。•运输和物流:优化运输负载,改用电动或生物燃料供电的运输以及探索替代的运输方式。•农业:实施旨在恢复自然生态系统,减少碳排放并增强土壤中碳固执的再生农业实践。玛丽亚·皮亚·德·卡罗(Maria Pia de Caro) - EVP,综合运营和可持续性,宣称:“基于科学的目标倡议(SBTI)对我们的新碳减少目标(SBTI)的验证是对我们团队为在我们的运营范围内以及我们整个价值链中建立强大碳降低路线图的努力的认可。世界正面临着增加的社会和环境压力,敦促我们采取行动更快。我们基于零零科学的目标为我们提供了正确的野心,并驱动了我们到目前为止取得的进步,并在应对气候变化挑战方面的葡萄酒和烈酒领导者。”
今年,我们欢迎五位具有电力系统,电力电子,AI和网络安全方面的专业知识的新教师。他们的增加使我们的教师力量提高了三十,使我们能够在AI和网络安全等创新领域引入计划选修课。我们的学生通过IUSSTF-VITERBI,SURI,MITACS和DAAD等计划获得了著名的国际实习,并在全球舞台上展示了他们的才华。此外,我们最近的位置包括Nvidia,Oracle,Qualcomm,Texas Instruments,Wells Fargo,HSBC,Pernod Ricard和John Deere等顶级公司。在基础设施方面,我们的M.Tech。Power Electronics Lab正在使用与电动汽车(EV)驱动器和控制系统相关的设备进行升级,我们的计算机实验室现在配备了NetSim软件,为我们的学生提供了在
Shailesh J. Mehta 管理学院成功完成了 2023-2025 届暑期实习。学生们在 BFSI、咨询与 IT/ITeS、电子商务和 FMCG/FMCD 等领域获得了备受追捧的职位。他们收到了分析、咨询、投资银行、运营与供应链管理以及销售与营销等领域的录用通知。老招聘人员重新树立了对我们学校的信心,而新招聘人员的加入表明了学校品牌的实力。本季的新招聘人员包括 AM/NS、Cipla、Fidelity Investments、Godrej Capital、Hexaware Technologies、汇丰银行、IDFC First Bank、Jubilant FoodWorks、Kenvue、Miebach Consulting、Pernod Ricard 和 United Breweries Limited。
保乐力加让每一位欢乐人士都有机会体验包容的欢乐文化。通过定制员工个人体验来利用和发展技能,我们充分回报员工付出的额外努力。因此,员工对集团价值观的投入、自豪感和支持水平一直高于外部市场基准,并与十多年来表现最佳的组织保持一致。 (1) 近年来,通过“无标签生活”多样性路线图和性别平等“更好的平衡”计划,我们进一步加强了与广泛消费者群体相符的包容性和多样性文化,表明集团始终如一地致力于提供出色的工作环境。作为引领和塑造行业发展的“欢乐创造者”,集团在全球最受尊敬的公司中占有一席之地,(2) 是法国“最佳雇主”(3)
Pernod Ricard Winemakers (PRW) Rowland Flat 工厂位于南澳大利亚巴罗萨谷,拥有酿酒、葡萄酒储存和包装能力。工厂通过四个大型商用氨制冷系统提供制冷,总功率为 5MWr。工厂的规模可以应对 1 月至 4 月的葡萄酒酿造期期间的大量制冷工艺负荷。在葡萄酒酿造期之外,制冷工艺负荷减少约 70%。为了降低高昂的电力成本,PRW 实施了一项雄心勃勃的能源管理战略。该能源资源整合战略包括安装大型可再生资产,旨在降低未来的能源费用。该公司在巴罗萨工厂安装了 2.8 MW 的太阳能光伏发电,以满足该工厂现有电力需求的约 20%,其余 80%(18 MW)计划通过电力购买协议 (PPA) 从风能和光伏发电中购买。