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海军安全与职业健康手册
自帆船和蒸汽机时代以来，海军安全行动的原则从未改变：工作能力深厚、严格遵守经过验证的安全做法、领导层积极参与，提供关键监督，强调安全是每个水手（从 El 到 010）的责任。作为领导者，我们专注于安全和风险缓解，这是我们与团队中的每一位水手、每一位海军陆战队员和每一位平民达成的协议，我们将尽一切努力确保他们的工作场所安全，让他们毫发无损地回家。安全是通过所有相关人员的不懈关注和心态来产生和获得的。此外，安全不是一个部门，而是每个水手、海军陆战队员和领导者的责任。安全运营需要不断投资培训；以及明确分配责任并要求问责以提供安全流程和降低风险的文化。安全要求各级人员都具备能力和程序合规性，领导层也必须坚定地致力于优先考虑安全。通过提供一个支撑并与快速发展的海军保持同步的安全管理系统，我们将受益于更强的抵御不必要人员伤害、设备损坏和能力损失的能力。
自杀预防 - MyNavy HR
支持船员接受心理健康治疗或干预后重返社会。适当的重返社会对于船员的长期成功康复至关重要。确定是否适合执勤是一项团队工作，涉及的不仅仅是指挥链和医疗服务提供者，这就是为什么积极参与和沟通至关重要。其他船员在决定寻求心理健康问题的帮助时，可能会考虑船员的重返社会经历。看到船员在接受治疗后成功回归团队，成为一名受人尊敬、有贡献的成员，这进一步证明了寻求帮助是一种力量的表现，并可能增加其他人在需要时寻求帮助的机会。
MAP 第一季情况说明书 2023 年 1 月 BLUF 谁需要...
问：有多少水手将被 MAP？答：MAP 的目标是在 2023 年期间实现总进步的约 20%。其中大约一半的配额将在第一季提供。问：可以命令需要 TIR 豁免的 MAP 水手吗？答：NSIPS 将使用预定标准自动确定是否需要 ETP。问：为了对需要 TIR 豁免的核训练水手进行 MAP，我需要做什么特别的事情吗？A. 希望在没有所需 TIR 的情况下晋升接受过核训练的水手的指挥部必须通过核计划经理 (OPNAV N133) 向军事人员计划和政策主任 (OPNAV N13) 申请 ETP。
海军潜水员 - E100
需要转换包 IAW MILPERSMAN 1220-100。毕业后，水手每月可额外获得 590 美元的特殊津贴，对于特定职位，每月可获得高达 600 美元的 AIP。
提前离职流程 - MyNavy HR
一旦被接受，水手必须与海军职业顾问合作，通过 MNCC 向 PERS-832 提交 1306/7，并附上 MILPERSMAN 1910-108 中列出的所有必需项目，以申请提前退役。