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产生和分配的经济价值
我们列出了主要财务指标，详细说明了产生的（收入）、分配的（成本和费用）和保留的经济价值。后者将使我们能够在短期和中期内继续创造机会。我们通过这些项目（例如工资和员工福利）向利益相关者传达我们如何创造和分配价值。
审计与合规委员会
• 我们获取并检查了大学在截至 2022 年 6 月 30 日的年度内雇用的教练名单，并从名单中选择了五名教练的合同，其中包括足球、男子和女子篮球。我们将每一项选择的财务条款和条件与大学在截至 2022 年 6 月 30 日的年度报表中记录的相关教练工资、福利和奖金进行了比较并达成一致。我们获取并检查了每一项选择的截至 2022 年 6 月 30 日的年度工资汇总登记册。我们将截至 2022 年 6 月 30 日的年度工资汇总登记册与大学支付的相关教练工资、福利和奖金以及大学在截至 2022 年 6 月 30 日的年度报表中记录的费用进行了比较并达成一致。我们将记录的总数与所选样本执行的雇佣合同进行了比较并达成一致，并重新计算了总数。我们的程序没有发现任何例外。
2023 Laurier研究生成果调查报告
设计学士学位（BDES） - 响应率：78.3％受访者：23名雇用69.6％（16）的教育13.0％（3）其他4.3％（1）寻找工作13.0％（3） - 薪资数据 *由于薪资率 *仅基于薪金数据而获得的薪金数据仅基于基于全日制全日制毕业生的薪金，并全职全职。
2024 年报告摘要
A. 总现金薪酬要点 ................................................................................................ 20 表 3：调查职位报告的总现金摘要 ................................................................................................ 22 表 4：调查职位报告的基本工资摘要 ................................................................................................ 24 表 5：调查职位报告的工资范围摘要 ................................................................................................ 26 B. 各个职位摘要表 ............................................................................................. 28
2024 年人口概况
1 新加坡居民包括公民和永久居民。 2 这些数字截至 2024 年 6 月底。工作准证持有人是来自获准来源国的半熟练非专业人员、经理、高管和技术人员 (非 PMET)。一些人在建筑、造船厂和加工 (CMP) 行业工作（例如建筑工人），另一些人在非 CMP 行业工作（例如服务业、制造业）。S 准证持有人是助理专业人员和技术人员 (APT) 级别的技术工人，他们的薪水与按年龄段划分的当地 APT 薪水的前三分之一相当。最低合格工资为每月 3,150 新元（或金融服务业为 3,650 新元）。就业准证持有人是外国 PMET，他们的薪水与按年龄段划分的当地 PMET 薪水的前三分之一相当。最低合格工资为每月 5,000 新元（或金融服务业为 5,500 新元）。 EP 持有者在申请/更新通行证时也需遵守补充性评估 (COMPASS) 框架。长期访问通行证持有者和家属通行证持有者大多是公民、永久居民和工作通行证持有者的家属。
布里姆班克经济发展战略 2022-2027
增加值 表示特定区域内各行业增加的边际经济价值。增加值的计算方法是，从行业产出中减去本地支出和区域进口支出，或者加上支付给本地雇员的工资和薪金、营业盈余总额以及产品和生产税。
NTIA-FY2025-国会预算提交.pdf
薪金与费用 5 资源需求汇总：直接义务 NTIA-9 6 可偿还义务汇总 NTIA-11 7 融资汇总 NTIA-13 8 基础调整 NTIA-14 10、12、13、14、15 计划与绩效（国内和国际政策） NTIA-15 10、11、12、13、14、15 计划与绩效（频谱管理） NTIA-24 10、11、12、13、14、15 计划与绩效（高级通信研究） NTIA-32 10、12、13、14、15 计划与绩效（宽带计划） NTIA-40 10、12 计划与绩效（公共安全通信） NTIA-48 16 按对象类别划分的需求汇总 NTIA-53 16A 按对象类别划分的活动选择（国内和国际政策） NTIA-55 16A 按对象类别选择活动（频谱管理） NTIA-57 16A 按对象类别选择活动（高级通信研究） NTIA-59 16A 按对象类别选择活动（宽带计划） NTIA-61 16A 按对象类别选择活动（公共安全通信） NTIA-63 32 拟议语言变更的理由 NTIA-66 33 拨款语言和代码引用 NTIA-67 34 咨询和援助服务 NTIA-69 35 期刊、小册子和视听服务 NTIA-70 36 平均等级和工资 NTIA-71 41 GAO 和 OIG 建议的实施情况 NTIA-72
SCAP-AWEDI 指南（英文）
(a) 在项目获批之日或之后且在 2027 年 3 月 31 日或之前发生的费用；(b) 反映受助人实际费用的费用减去受助人已经收到、将收到或有资格收到的回扣、抵免或退款的任何费用（包括税费）；(c) 土著长老和传统知识保管者的酬金（部分天数（三小时或更短）最高为 250 美元，全天最高为 500 美元）；(d) 第三方服务提供商的费用，包括 KTT（例如，网站开发人员、专业知识、法律费用、翻译、创意开发和广告投放）和项目材料的印刷费用；(e) 与租用设备、土地和设施种植和/或加工农产品有关的费用；(f) 购买用于种植和/或加工农产品的设备和技术的费用（包括运输和安装）；(g) 项目直接需要的小型结构升级费用； (h) 直接为项目工作的受助人员工的增量工资和薪金（遣散费除外）。如果这些员工并非专门为项目工作，则工资和福利必须按比例计算，以反映专门为项目工作的那部分工资和福利；以及
无所事事却拿钱：Agribusdev 员工案例
Agribusdev 的出勤登记簿不见了，因为包括经理在内的工人现在选择上班、闲逛，然后回家或做私人生意，同时仍然在每个月末领取工资。Agribusdev 董事总经理 Berfine Antindi 称这种情况令人沮丧。“媒体人，如果你能来到农业部四楼，你会看到只有两三个人在签到簿。其余的人都没有签名。人们来了，一分钟后就走了。”“第一份出勤登记簿在三天内就不见了。我敢肯定有人把它扔了。他们不想登记。一整天你都看不到人们在哪里。说实话，令我失望的是，这些都是部门下属的人，甚至应该是这些部门负责人的经理。他们就是负责人，”她说。她还说，她已经向这些经理们发出了信函，解释他们为什么应该得到他们目前领取的工资。内部消息人士也证实，目前的工作量很大