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![arXiv:2007.04276v2 [quant-ph] 2021 年 10 月 28 日](/simg/g:\will\search\icon\source\c\c7c775e2ba458f917f696fd1c59615022ff3dfd0.webp)
arXiv:2007.04276v2 [quant-ph] 2021 年 10 月 28 日
量子理论的经典极限不仅应能正确再现经典理论的运动学和动力学，而且在更深层次上还应能再现其客观性，这一事实很晚才被 WH Zurek 及其合作者注意到（至少据作者所知）（见例如 [1–3] 及其参考文献）。量子测量不可避免地会扰动被测系统，除非系统状态针对给定测量特别定制，因此通常排除被测量的任何客观特性，因为不同的观察会产生不同的结果。这与经典力学形成了鲜明的对比，在经典力学中，系统的特性（例如位置或动量）具有客观的、与观察者无关的特性。与已得到充分研究的不确定性和情境性问题不同，这种客观性问题已经出现在单个可观测量的层面上。近年来，人们提出了几种客观化机制，特别是量子达尔文主义 [3]、频谱广播结构 (SBS) [4, 5] 和强量子达尔文主义 [6]。本文旨在从基础角度分析这些思想，并研究它们之间的相互关系，以期为这一不断发展的领域带来更多清晰度。为了奠定基础，首先有必要定义“客观性”的含义。[3] 中提出了一个特别简单且在一定程度上具有操作性的定义，即：
最终监测与评估报告
AWPB 年度工作计划和预算 BGF 蓝色补助基金 BIF 蓝色投资基金 CPUE 单位捕捞努力量 CQBS 基于顾问质量的遴选 CQS 顾问资质遴选 DBE 蓝色经济部 DBS 塞舌尔开发银行 DOE 环境部 E&S 环境与社会 ESIA 环境与社会影响评估 ESMP 环境与社会管理计划 ESS 环境与社会专家 GEF 全球环境基金 GoS 塞舌尔政府 ICCP 实施联合管理委员会 IPM 临时项目经理 M&E 监测与评估 MACCE 农业、气候变化和环境部 MES 监测、评估和沟通专家 METT 管理成效跟踪工具 MFNPT 财政、国家计划和贸易部 MSP 海洋空间规划 Ngo 非政府组织 PAD 项目评估文件 PDO 项目发展目标 PIU 项目实施单位 POR 职权范围 POU 采购监督单位 PSB 公共服务局 RFP 完整提案请求 SBS 塞舌尔渔业和渔业局标准 SEA 性剥削和性虐待 SeyCCAT 塞舌尔保护与气候适应信托 SFA 塞舌尔渔业管理局 SH 性骚扰 SMP 可持续利用管理计划 SWIOFish3 第三西南印度洋渔业治理与共享增长
高级士兵市场情况说明书 - MyNavyHR
NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为高级士兵 E-7 至 E-9 水手带来了基于岗位的晋升，从有资格参加 2023 年春季 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。这一转变将有助于将我们最有经验的士兵水手与特别需要他们的培训、领导力和经验的岗位相匹配。 这一过程更好地将水手的才能与单位工作要求相结合，并寻求提升致力于留在海军的水手。这一变化还旨在减少当水手在正常的永久换岗时间表之外重新调整到与其薪级相匹配的职位时对水手、家人和指挥部的干扰。 在过渡期间，随着我们建立基于岗位的晋升机制并启动高级士兵市场，海军将继续努力通过高级士兵任务优化流程纠正高级士兵薪级中的薪级错位。 指挥高级士兵计划、核、音乐家和海军特种作战（特种作战操作员 (SO) 和特种作战艇操作员 (SB)）水手不受此变化影响，将继续遵循各自的遗留委员会和分配流程。 未来几年，政策和信息技术系统将逐步发生变化，以支持海军最终过渡到完全基于岗位的 E-5 至 E-9 水手晋升系统。
高级士兵市场情况说明书 - MyNavyHR
NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为 E-7 至 E-9 高级士兵水手带来了基于岗位的晋升，从 2023 年春季有资格参加 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。这一转变将有助于将我们最有经验的士兵水手安排到特别需要他们的培训、领导能力和经验的岗位。 这一流程更好地将水手的才能与部队工作要求结合起来，并寻求提升那些致力于留在海军的水手。这一变化还旨在减少水手、家人和指挥部的干扰，当水手在正常的永久调动时间表之外重新安排到与其薪级相匹配的职位时。 在过渡期间，随着我们建立基于岗位的晋升并启动高级士兵市场，海军将继续努力通过高级士兵分配优化流程纠正高级士兵薪级中的薪级错位。 指挥高级士兵计划、核、音乐家和海军特种作战（特种作战操作员 (SO) 和特种作战艇操作员 (SB)）水兵不受此变化影响，将继续遵循各自的原有委员会和分配流程。 未来几年，政策和信息技术系统将逐步发生变化，以支持海军最终过渡到完全基于岗位的 E-5 至 E-9 水兵晋升系统。
高级士兵市场情况说明书 - MyNavyHR
NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为 E-7 至 E-9 高级士兵水手带来了基于岗位的晋升，从 2023 年春季有资格参加 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。这一转变将有助于将我们最有经验的士兵水手安排到特别需要他们的培训、领导能力和经验的岗位。 这一流程更好地将水手的才能与部队工作要求结合起来，并寻求提升那些致力于留在海军的水手。这一变化还旨在减少水手、家人和指挥部的干扰，当水手在正常的永久调动时间表之外重新安排到与其薪级相匹配的职位时。 在过渡期间，随着我们建立基于岗位的晋升并启动高级士兵市场，海军将继续努力通过高级士兵分配优化流程纠正高级士兵薪级中的薪级错位。 指挥高级士兵计划、核、音乐家和海军特种作战（特种作战操作员 (SO) 和特种作战艇操作员 (SB)）水兵不受此变化影响，将继续遵循各自的原有委员会和分配流程。 未来几年，政策和信息技术系统将逐步发生变化，以支持海军最终过渡到完全基于岗位的 E-5 至 E-9 水兵晋升系统。
Arbuscular菌根真菌在Agro刺激布里鲁因散射：测量，系统障碍和应用的概述
I.引言光学通信的散射是无关的，无论纤维中存在的光功率量如何。它可以分为两个方案：自发和刺激的散射[1,2]。自发的光散射是指在条件下散射的过程，因此，光学材料的特性不受入射电场的存在影响。对于能力强度的输入光界，自发的光散射可能会变得非常强烈；因此，在这种刺激的方向上，散射过程的性质严重修饰了材料系统的光学特性，反之亦然。此外，雷利（Rayleigh），拉曼（Raman）和布里鲁因（Brillouin）散射事件可能引起自发和刺激的散射。瑞利散射来自非传播密度的闪光，可以称为熵闪烁中的散射。拉曼散射来自光与散射介质中组成分子的振动模式的相互作用。等效于此，这可以被视为光子声子中光的散射。brillouin散射来自光与传播密度波或声音子的相互作用。这些散射过程中的每个散射过程始终存在于光学纤维中，因为没有纤维没有微观缺陷或驱动这三个过程的热闪光。被认为是主要的光纤维非线性。因此，本评论文章将强调这一主题。
智能电池系统（S.B.S.）规格采用者的协议
这是希望采用SBS规格的当事方的专利许可协议。本协议中使用的：·“启动子”是台式，杜拉克尔，能量器，英特尔，线性技术，马克西姆，三菱电气，国家半导体，东芝电池，瓦尔塔。·“采用者”是本协议末尾指定的实体。·“采用者”是执行本协议相同同行并将其交付给发起人的任何其他实体。·“会员”是一个直接或间接控制，由另一个实体控制或在共同控制的实体，只要存在这种控制。“控制”是指实体中超过50％的投票股票或权益的利益所有权。·“规格”是一组名为“智能电池系统规格”的规格，修订版1.0，由发起人撰写和发布，日期为1996年9月5日或之前，以及以下许可部分中所述的任何更新。·“必要的索赔”是指由一方拥有或控制的专利或专利申请的索赔，必须侵权，以制造完全符合当时当前规格的产品，该产品不会侵犯，而是符合规格，并且在不侵权的情况下没有可靠的方式符合规定。“必要的索赔”不包括与半导体制造技术有关的任何索赔，这些主张与规格中的界面构建产品的索赔无需违反此类索赔（即使在相同的专利索赔中），或者如果有执照，则需要释放律师的律师来支付持有律师的第三份第三部分。
可持续发展领域行为改变的数字技术：系统映射审查
可持续性研究已成为实现可持续发展的跨学科知识领域，而实现这一目标的政治行动仍处于起步阶段。可持续的世界反映在健康的环境中，人类可以在不危及子孙后代生存的情况下生活。本文的主要目的是对数字技术在促进环境可持续性方面的应用进行系统映射 (SM)。通过对不同数据库的严格搜索，我们最初检索到一组 1000 多项研究，然后根据基于 ROSES（系统证据合成报告标准）程序的筛选标准，共选择了 N = 37 项符合资格标准的研究。这些研究根据不同的描述性变量进行编码，例如用于干预的数字技术、所提倡的可持续行为类型、研究设计和干预适用的人群。结果显示，出现了三大数字技术集群（即虚拟/沉浸式/增强现实、游戏化和电力计量系统）和两种主要的可持续行为（即节能节水和减少污染）。这组研究的结果并没有表明需要更清楚地了解哪些数字干预措施有效以及它们有效（或无效）的原因。未来对数字干预的研究应该更好地详细说明干预设计的特点，以及设计选择背后的原因，包括行为和技术方面。这应该会增加成功采用数字干预措施的可能性，从而促进行为朝着更可持续的方向转变。
新闻稿
Brembo的摩托车制动系统解决方案范围签署了一项协议，即在J.Juan Group中获得100％股份，J.Juan集团是一家西班牙公司，专门从事摩托车制动系统的开发和生产。成立于1965年的J.Juan位于加瓦（Barcelona）（巴塞罗那），在西班牙拥有三个工厂，在中国拥有三个工厂，尤其是制造制造软管，这是制动系统的战略安全组件，可补充当前摩托车的Brembo产品系列。通过此交易，Brembo以其成为值得信赖的解决方案提供商的道路前进。对J.Juan的收购将使该集团能够完成其针对摩托车制动系统的解决方案，并扩大其品牌家族的摩托车领域。“我们很自豪地欢迎布雷姆博集团的J.Juan，”布雷姆博主席阿尔贝托·邦巴西（Alberto Bombassei）说。“这项交易符合我们的全球战略，并遵循丹麦最近对SBS摩擦的收购。我们继续投资，目的是加强摩托车核心业务。加入J.Juan对我们来说是一个很好的机会，因为它加强了我们作为一家公司越来越注重为客户提供全面，集成和高质量的解决方案的定位。” J.Juan首席执行官JoséLuisJuan说：“我们很高兴加入Brembo集团。”最终价格将受到与类似交易的常规调整机制的约束。企业价值为7300万欧元。收购受反托拉斯当局的批准，随后预计结束将在2021年下半年进行。“交易将使我们能够成为一家具有扎实的全球足迹的强大公司的一部分，该公司将支持J.Juan的发展，以促进所有员工的专业成长和客户的利益。”根据该协议，该交易的考虑目前估计为7,000万欧元，将使用可用现金支付。
引用了原始发表的论文（记录的版本）：Kermani，M.，Adelmanesh，B.，Shirdare，E。等（2021）。智能能源管理b
能源管理是适用于智能建筑物（SBS）的微电网（MGS）的主要挑战之一。因此，更多的研究是必不可少的，要考虑建模和操作方面，以利用系统的即将到来的不同应用程序。本文介绍了一种新型的能源管理建筑模型，该模型基于完整的监督控制和数据获取（SCADA）系统的职责，其中包括MG实验室（LAB）测试床，该模型在罗马萨皮恩扎大学的电气和能源工程系中名为Lambda。Lambda MG实验室以小规模A SB模拟，并与Dieee电网连接。lambda mg由光伏发电机（PV），电池能量存储系统（BESS），智能开关板（SW）以及不同的分类负载（关键，必不可少的和正常）组成，其中一些是可管理的且可控制的（照明，空调，空调，空调，智能插头）。Lambda实施的目的是使Diaee Smart用于节能目的。在Lambda实验室中，通信体系结构包括由两个主要国际标准（电气和技术监控系统的工业序列标准）和KONNEX（商业和家庭建筑自动化的开放标准）进行的大师/奴隶单位和执行器组成。使电气部门的智能原因从主电网中降低所需的电源。因此，为了实现目标，已经以两种模式进行了研究。最后，在不同的情况下对拟议的模型进行了研究，并从经济方面进行了评估。最初，基于SCADA系统的实时模式，该模式揭示了不同来源和负载的实际日常功耗和生产。接下来，将模拟零件分配给基于能量管理系统的主网格，负载和BES充电和放电的行为。©2021作者。由Elsevier Ltd.这是CC下的开放访问文章（http://creativecommons.org/licenses/4.0/）。