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green-jobshandbook-scgj.pdf
绿色工作的技能委员会（SCGJ）是由技能开发和企业家部（MSDE）创建的行业技能委员会（MSDE），正在为绿色企业和最先进的气候友好技术的能力建设领域工作。SCGJ已于2015年10月被成立为社会，该社会由行业领导的管理理事会管理。SCGJ范围涵盖了“绿色企业”，VIZ可再生能源，可持续发展，绿色建筑，绿色运输，绿色氢，固体废物管理，水管理和电子废物管理的整个范围，因此会产生印度的影响。
为印度劳动力准备绿色经济
在J.P. Morgan的支持下，Sattva Consulting的联合团队和绿色工作委员会（SCGJ）共同制作了该报告。作者对内容和结论承担全部责任。在这里咨询和承认的行业专家和分支机构的参与并不一定意味着认可该报告的内容或结论。引用此报告，请使用以下参考：Sattva Consulting，Swill green Jobs的技能委员会，由J.P. Morgan支持，为印度劳动力提供了2023年5月的印度劳动力。使用报告中的视觉效果必须完全归功于所指示的各自的版权所有者。繁殖必须以原始形式为原始形式，没有适应性或衍生物。
印度Agrivoltaics的商业模式
贡献者Surinder Ahuja先生，Sunmaster，Manish Khare先生，Khare Energh先生，Balaji S先生，Renkube先生，Renkube，Gulabsingh Girase先生，Grosolar，Grosolar，Vivek Saraf先生，Sunseed APV，Adersh Asok，Adersh Asok，Adersh Asok，Cir-Niist Suhail先生Siddhant, Wekalp, Mr. Vikash Sharma, IndiaHub, Mr. Martin Scherfler, Aurovilla Consulting, Mr Mayur Sarode, BaIF, MR Arpit Sharma, SCGJ, MR MAKOTO TAJIMA, ISEP, Mr Neeraj Kuldeep, CEEW, CEEEW, CEEEW, MRHRISH S. Garud, Teri, MR Y.V.K Rahl, IGF，IGF，IGF，IGF，Shilp Verma先生，IWMI，Amit Singh Parihar博士，Shakti Foundation，Atul Mohod教授，ISAE
印度清洁能源劳动力队伍不断壮大
CAD 计算机辅助设计 CAGR 复合年增长率 CEA 中央电力局 CEEW 能源、环境与水委员会 CMS 条件监测系统 CNG 压缩天然气 COP 缔约方会议 COVID-19 2019 年冠状病毒病 DISCOM 配电公司 DRE 分布式可再生能源 E&C 工程与建设 EPC 工程、采购与建设 电子垃圾 电子垃圾 FPV 浮动光伏 FTE 全职当量 FY 财政年度 GHG 温室气体 GW 千兆瓦 HSE 健康、安全与环境 IEA 国际能源署 INDC 国家自主贡献 IPP 独立电力生产商 IRENA 国际可再生能源机构 ITI 工业培训学院 MBED 基于市场的经济调度 MD 董事总经理 MW 兆瓦 NOS 国家职业标准 NRDC 自然资源保护委员会 NSQC 国家技能资格委员会 NSQF 国家技能资格框架 O&M 运营与维护 PM-KUSUM 普拉丹Mantri Kisan Urja Suraksha evam Utthaan Mahabhiyan PV 光伏 QA 质量保证 QP 资格包 RE 可再生能源 REmap 可再生能源路线图 SCGJ 绿色就业技能委员会 SEWA 自营职业妇女协会 TOT 贸易条款 UN 联合国 WSH 风能-太阳能混合能源
太阳能迷你网格如何在印度农村有所作为
创造就业机会和收入：太阳能迷你网格如何在印度农村执行摘要太阳能小型网格中产生影响，可以创造就业机会，有助于减少能源贫困并提高电力供应质量。微型电网提高了能源可靠性，为收入生产和家庭需求提供24/7的能源供应。分布式可再生能源解决方案（例如迷你植物）可以用作印度农村地区国家电气化的补充解决方案。1印度的分布式可再生能源提供商，特别是Mlinda，Smart Power India和Husk Power等迷你招募提供商，已采用创新的商业模式，专注于通过建立当地社区的能力来推动当地电力需求。通过实施更具包容性的商业模式，这些分布式可再生能源提供商已经克服了行业障碍，以提供可靠的电力。这样做，他们还创造了当地就业机会并培养了更大的当地经济活动。作为有关可再生能源工作的系列的一部分，该案例研究强调了麦林达的业务运营模型，该模型被描述为“基于能源和开发服务的小型网格模型”。通过自然资源国防委员会（NRDC），能源，环境与水理事会（CEEW）和绿色工作技能委员会（SCGJ）的研究，该案例研究表明，麦林达的模型如何改善电力供应的质量和可靠性，提供工作和印度农村地区的额外收入机会。这些工作是通过直接就业或从生产力使用的电力负载（例如工厂和电气化业务）创造创业的工作创造的。Mlinda的社区迷你电网部署工作平均创造了估计的986个工作岗位，平均而言，每个迷你网格的工作数量从15到28不等。2个太阳能迷你网格提供了一个巨大的创造机会，尤其是与技能开发，与市场的联系以及负担得起的，更长的任期融资的情况下。