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学校里的手机——学校工具包
• 在决定如何引入或修改学校的手机政策时，咨询家长和学生 • 确保在政策变更之前提前通知所有学生和家长 • 在执行新政策之前，利用几天和几周的试用期来帮助每一位学生达到期望 • 使用各种沟通方式，确保所有家长都熟悉学校关于手机使用政策的变化 • 向家长解释禁止在学校使用手机的好处 • 直接与可能需要对学校政策进行合理调整或适应的学生家长沟通，共同制定合适的计划
火花学校
T ake One Picture.......................................................................................................... 11 W ord Warriors.............................................................................................................. 12 A dditional Opportunities and Resources............................................................... 13 I mportant信息...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
1校长所有小学/中学
标题Activty类型的附魔沼泽和失踪的宝藏逃脱游戏遗传绿洲群众沼泽生存手稿自探索画廊提出了与课程的联系，也已在该通函的附件a中进行了指示。为了您的学校宣传便利，我们还包括了大脑节海报。请填写预订表（https://for.edu.sg/brainfest-schools或扫描下面的QR码），以指示您的首选插槽。如果您的预订成功，将通过电子邮件发送确认。要进行进一步的询问，请随时与Amalina女士（Nur_amalina_rahmat@science.edu.sg）或Rae Enn女士（Chong_rae_enn@science.edu.sg）联系，电话64252532。非常感谢您，我们期待在新加坡科学中心与您和您的学生会面。忠实地，
斯汤顿市和学校
描述斯汤顿市经济发展助理主任斯汤顿市位于谢南多厄山谷的中心地带，现正寻求高度合格的申请人担任经济发展助理主任一职。欢迎加入我们高度专业的团队，我们将竭诚为这座充满活力的城市及其市民服务。如需了解有关经济发展部的更多信息，请访问经济发展。斯汤顿市提供极具竞争力的薪酬和福利。斯汤顿生活成本相对较低，以其历史、建筑、艺术、文化和烹饪美食而闻名。“南方最美丽、最具进步精神的城镇之一”和“今年秋天值得游览的 20 个迷人山城”——《南方生活》斯汤顿市正在寻找一位创新型领导者，协助经济发展主任开展特殊项目、业务保留和扩展计划以及其他部门活动。该人将管理斯汤顿企业区计划，促进重建计划，评估经济、统计和人口统计数据，以分析在斯汤顿市吸引、保留或扩大企业和/或行业的最佳方式，并负责经济发展营销材料和出版物，包括经济发展网站和战略规划以及促进公共流程规划。助理主任将在部门主任缺席的情况下担任“代理”主任。选定的候选人必须对经济发展有全面的了解和经验，包括企业吸引和保留、营销、品牌和激励措施，以及对社区发展实践的全面了解，包括土地使用、分区和规划。候选人必须对斯汤顿的企业和社区资源以及州和联邦办公室和区域发展组织提供的资源有一般了解。此外，理想的候选人必须表现出对技术和数据管理系统的高水平熟练程度，并能够：管理计划；记录和组织统计数据，应用逻辑顺序分析和解决问题；口头和书面沟通，以保密的方式处理信息。教育和经验的任何组合，相当于毕业于经认可的四年制学院或大学，主修商业、市场营销、经济学、公共管理或相关领域，并辅以至少 5 年的经济发展经验。此职位可能需要在晚上和周末工作，以协助该职位的营销方面。需要持有弗吉尼亚州驾照并有良好的驾驶记录。优厚的福利包括参加弗吉尼亚州退休制度、带薪休假、团体人寿保险、医疗保险、专业会费和会议费用。需要进行犯罪背景调查。FLSA：豁免等级：16 招聘范围：75,000-90,000 美元 DOE/DOQ 开始日期：可协商报告给：经济发展总监
密尔沃基公立学校
首席财务官：现任首席财务官空缺。Todd Gray 目前负责监督财务人员。目前正在制定临时替代者计划，并将审查所有可用选项，包括任命有限期限员工、使用退休的 MPS 财务人员、密尔沃基市审计长办公室员工或外部会计专业人员。该计划将于 2024 年 6 月 21 日完成并与 DPI 分享。该职位上任后将领导财务团队的各个职能领域，并确保遵守所有 DPI 报告要求和时间表，在人力资源部门的配合下招聘和聘用财务团队空缺职位，并完成所有财务任务的标准操作流程。2024 年 6 月 21 日前提交的计划还将包括有关如何完成这项工作的详细信息——包括确定负责的工作人员——如果该职位在执行纠正行动计划期间的任何时候仍然空缺。
