•2:30 - 2:40 PM我的序列和关节镜修理的序列和技巧Jonathan Godin MBA,医学博士•2:40 - 2:50 pm何时嫁接Ben Sears,MD•2:50 - 3:00 pm,我的嫁接选择是什么,以及为什么我很少使用它们?史蒂文·克莱普斯(Steven Klepps),医学博士•3:00 - 3:10 pm有没有有什么迹象的SCR?Scott Humphrey,医学博士•3:10 - 3:20 PM为什么,何时何地以及如何在肩袖维修中使用生物学增强?Dan Guttmann,医学博士•3:20 - 3:30 pm可以转移哪些肌腱,何时转移它们Robert Tashjian,MD•3:30 - 3:40 PM失败的袖口修复:何时更换? 大卫·施耐德(David Schneider)Dan Guttmann,医学博士•3:20 - 3:30 pm可以转移哪些肌腱,何时转移它们Robert Tashjian,MD•3:30 - 3:40 PM失败的袖口修复:何时更换?大卫·施耐德(David Schneider)
约翰·霍普金斯ARVC计划的夏天快乐!!自去年冬天上一期以来,我们很高兴提出更新。我们很高兴分享我们在2024年4月27日举办了第一届混合动力研讨会,提供了两个面对面的计划,并可以选择通过Rivestream观看演讲,以至于无法旅行。我们有150多名与会者与我们一起面对面,另外有230人观看了直播。我们很高兴看到许多老面孔,很高兴认识这么多新家庭。当然,我们回顾了ARVC诊断,遗传学和管理,但专注于脱莫普拉金心肌病,心力衰竭和移植,以及Sam Sears和Andre Lagerche的精选演讲。我们的每个研究人员也都介绍了他们一直从事的项目。再次出席了一些行业代表,以回答有关其基因疗法的问题。许多公司有兴趣了解PKP2致病变异引起的ARVC的更多信息,并将基因疗法技术作为一种潜在的疗法。
英国航宇系统公司 伯特兰·福尔 波音公司 凯斯公司 卡特彼勒公司 戴姆勒克莱斯勒公司 戴顿哈德逊迪尔公司 福特汽车公司 盖璞公司 通用汽车公司 佐治亚理工学院 赫尔曼·米勒国际卡车及发动机公司 詹森公司 江森自控公司事故学、生物力学和人类行为实验室 李尔公司 李氏公司 李维斯公司 洛克希德·马丁航空 麦格纳内饰系统工程公司 马自达北美运营公司 三菱汽车公司 美国国家职业安全与健康研究所 加拿大国家研究委员会 荷兰应用科学研究组织 日产汽车公司 公共技术多媒体公司 莎拉·李针织产品公司 西尔斯制造公司 美国汽车工程师协会 加拿大运输部 名利场公司 伟世通 Your Fit.com
撰稿人 Thomas S. Axworthy、Andrew Balfour、Yaroslav Baran、James Baxter、Daniel Béland、Derek H. Burney、Catherine Cano、Stéphanie Chouinard、Margaret Clarke、David Coletto、Rachel Curran、Paul Deegan、John Delacourt、Susan Delacourt、Graham Fraser、Dan Gagnier、Helaina Gaspard、Martin Goldfarb、Sarah Goldfeder、Patrick Gossage、Frank Graves、David Johnston、Jeremy Kinsman、Shachi Kurl、Philippe Lagassé、Brad Lavigne、Jeremy Leonard、Kevin Lynch、Leslie MacKinnon、Peter Mansbridge、Carissima Mathen、Elizabeth May、Velma McColl、Elizabeth Moody McIninch、David McLaughlin、David Mitchell、Don Newman、Geoff Norquay、Fen Osler-Hampson、Kevin Page、André Pratte、Lee Richardson、Colin Robertson、Robin V. Sears、Vianne Timmons、Brian Topp、Lori Turnbull、Jaime Watt、Anthony Wilson-Smith、Dan Woynillowicz
1. D Walters 和 E Wadsworth,《工人参与职业安全与健康管理:来自 ESENER-2 的定性证据》,《欧洲风险观察站概览报告》,ISSN:1831-9343,欧盟出版局:欧洲工作安全与健康局,卢森堡,2017 年。2. D Walters、T Nichols、J Connor、AC Tasiran 和 S Cam,《安全代表在影响工作场所健康与安全方面的作用和有效性》,HSE 研究报告 363,HSE 书籍,萨德伯里,2005 年,第 33-48 页。 3. D Walters 和 E Wadsworth,《工人参与职业安全与健康管理:来自 ESENER-2 的定性证据》,《欧洲风险观察站概览报告》,ISSN:1831-9343,欧盟出版局:欧洲工作安全与健康局,卢森堡,2017 年。4. A Hall、A Forest、A. Sears 和 N Carlan,“发挥作用:联合 OHS 委员会中的知识、积极行动和工人代表”,《工业关系》,2006 年,61(3):408。
选举暴力仍然是尼日利亚民主巩固面临的重大挑战。该国向民主治理的过渡因选举期间频繁发生的暴力冲突而受到破坏,破坏了选举结果的合法性,削弱了公众对民主机构的信任。本文探讨了尼日利亚选举暴力的根本原因,包括种族紧张、经济不平等和国家机构薄弱。它进一步探讨了这种暴力对民主巩固的影响,重点关注它如何破坏政治稳定、阻碍选民参与和鼓励独裁倾向。这项研究以 Dollard、Doob、Miller、Mowrer 和 Sears (1939) 最初提出的挫折-攻击理论的基本命题为基础,认为人类危机或暴力能力的主要来源是攻击机制。挫折引起的愤怒是一种激励力量,无论使用何种手段,它都会促使人们产生攻击行为。最后,本文认为,通过改革选举进程、加强法治和促进包容性政治参与来解决选举暴力问题,是尼日利亚实现可持续民主巩固的重要步骤。
8 密尔沃基声称弗洛伊德并未行使其针对 Kenwood、Hilti、Sears Craftsman、Steelex Plus 和 Strike 的权利。Resp. at 23。Roto Zip 在 2002 年 7 月 1 日对弗洛伊德的停止和终止函的回复中指明了这些公司。Meddings Deel. 17。密尔沃基没有提供任何证据证明这些公司当时在美国销售红色刀片,Roto Zip 随后与弗洛伊德达成和解协议,同意停止销售红色路由器钻头。Supp. Kohl Deel.~ 39U) 和 Ex. 23。9 密尔沃基辩称,除了弗洛伊德(以及密尔沃基的红色曲线锯刀片的微量销售)之外,美国顶级锯片制造商均不销售红色刀片,这一事实并不重要。Resp. at 18-19。相反,其他主要行业参与者均不销售红色锯片,这一事实有力地表明,消费者很少接触除弗洛伊德之外的其他红色锯片,因此红色标志保留了其来源识别功能。
会议支持奖学金(1,200 美元) 2022 年科罗拉多大学博尔德分校,计算机科学系 会议:ACM CHI 计算机系统人为因素会议 '22 认知科学研究所旅行奖(500 美元) 2022 年科罗拉多大学博尔德分校认知科学研究所 David T. Spalding 研究生教学奖学金(1,000 美元) 2022 年科罗拉多大学博尔德分校,工程与应用科学学院认知科学研究所研究奖(500 美元) 2021 年科罗拉多大学博尔德分校认知科学研究所提案:探索用于评估人类需求的参与式网络方法 研究生旅行奖(100 美元) 2021 年科罗拉多大学博尔德分校研究生和专业学生政府会议:网络 2021 年贝弗利西尔斯研究生资助奖(1,000 美元) 2020 年科罗拉多大学博尔德分校提案:迈向个人梦想 信息学:探索自我追踪梦境 Hack-CU 黑客马拉松获胜者,社会影响力赛道 2020 科罗拉多大学博尔德分校 项目:赋能人际信息学 院长研究生助教 2019 科罗拉多大学博尔德分校
工作人员报告 – 第 15 项 收件人:董事会 发件人:Edward Burnham,财务和内部运营总监 Mitch Sears,执行官 主题:2024 年运营预算更新和 2025 年初步预算 日期:2024 年 10 月 10 日 建议 信息性 – 无需采取行动。 概述 本次更新是董事会审议 VCE 2025 年预算的三次讨论中的第一次。本工作人员报告的目的是:(1) 提供 2024 年运营预算的更新,以及 (2) 提供 2025 年初步运营预算更新和多年期展望(2026 年至 2028 年)。背景 2023 年 12 月,董事会批准了 2024 年运营预算,其中考虑匹配 PG&E 提出的费率,为 CARE/FERA 和医疗基线客户提供 2.5% 的费率抵免,并将所有其他收入用于现金储备,目标是到 2024 年底现金储备达到约 180 天以上。在 2024 年 1 月 11 日的董事会会议上,董事会批准了第 12 项,除了为 CARE/FERA 和医疗基线客户提供 2.5% 的折扣外,还将所有 VCE 客户的折扣与 PG&E 相比扩大 1%。在 2024 年 4 月 11 日,董事会批准了第 18 项,将所有客户的 1% 折扣提高到 2%。2024 年运营预算中的关键因素包括以下内容:
共同体是该计划的基石:一个实验性PI和一个计算PI应作为联合委员会提出。Ideally, at least one of the two mentors is from the established list of training grant faculty: A Agarwal, S Anand, K Beatty, L Bertassoni, J Brody, M Burger, K Byrne, L Carbone, YH Chang, LM Coussens, M Dai, E Demir, A Emili, C Galbraith, J Galbraith, S Gibbs, A Guimaraes, L Heiser, M Hinds, S Malhotra, J Maxson, G Mills, A Moran, J Moreau, X Nan, O Nikolova, N Oshimori, D Qian, M Ruhland, P Schedin, C Schultz, R Sears, L Sherman, T Shree, X Song, M Thayer, R Thompson, JW Tyner, M Wong, S Wong, G Wu, Z Xia, X Xiao, DM扎克曼。强烈鼓励来自代表性不足的群体的申请人(请参阅更新的NIH定义)申请。根据NIH要求,申请人必须是美国公民或永久居民。申请将由来自癌症系统生物学谱系的教师委员会进行评估。奖学金要求