SSG:部队主炮手、助理作战士官、教官、招聘人员、教官、观察员控制员培训师 (OC/T)、战斗发展士官、培训开发人员/撰稿人、SFAB 建议/协助士官、EOL、SARC/VA。SFC:营/中队主炮手、人才经理 (HRC)、职业管理士官 (OCOA)、作战士官、助理作战士官、高级情报士官、职业顾问、观察员控制员培训师 (OC/T)、EOA、SARC/VA、监察长士官、高级教官、高级教官、战术士官、项目战士、SFAB 建议/协助士官、MATA 教官。
最符合条件的如下: SSG:优异的学业成绩;杰出的荣誉毕业生;指挥官名单;副学士学位;高级士兵联合专业军事教育 I(SEJPME I);认证石油专家 3 级 SFC:优异的学业成绩;杰出的荣誉毕业生;指挥官名单;学士学位;高级士兵联合专业军事教育 II(SEJPME II);认证石油专业人员 5 级 MSG:优异的学业成绩;杰出的荣誉毕业生;指挥官名单;硕士学位;高级士兵联合专业军事教育 II(SEJPME II);认证石油专业人员 5 级 CSM/SGM:优异的学业成绩;硕士学位
Pustimbara博士于2019年开始研究5-氨基甲酸(ALA),同时继续在日本进行研究。 ALA是一种天然存在的氨基酸,通常在体内产生,但也可以在补充剂和治疗中外源使用。目前,它通常用于用于医疗目的的癌症的光动力诊断,但ALA具有在其他疾病的药物治疗中的巨大潜力。 Pustimbara博士开始了他的研究,该研究对在干细胞培养物中使用ALA的试验进行了一种称为线粒体脑病,乳酸性酸中毒和中风样发作(称为Melas综合征)的罕见疾病。迄今为止,尚无对疾病产生重大影响的治疗方法,Pustimbara博士发现,使用IPS细胞系并将ALA和SFC一起使用可以改善与线粒体功能相关的蛋白质的表达。此外,我们对脂肪细胞祖细胞的分化过程进行了研究,发现使用ALA和SFC大大减少了在3T3-L1分化过程结束时产生的脂肪细胞量。 Pustimbara博士在他的博士研究中使用了ALA和Hemin在癌细胞中使用的不同组合。 Hemin是一种含有氯的含铁的卟啉,由血液中常见的血红素组形成。使用胃癌细胞的研究表明,ALA和HEMIN可以通过增加细胞内PPIX积累和活性氧的产生来降低癌细胞的存活高达18%(Pustimbara等,2024)。除了第一个发现这一点的研究外,我们发现ALA和HEMIN的结合可能是在癌症疾病中使用光动力疗法的另一种选择。
预期[ 删节]将由[ 删节]、[ 删节](代表其本身及代表[ 删节])及本公司于[ 删节] 达成协议而厘定。预期[ 删节] 将于[ 删节] 或前后(香港时间)举行,且无论如何不迟于[ 删节](香港时间)。[ 删节] 将不会超过[ 删节],现时预期不会低于[ 删节]。[ 删节] 申请人于申请时须缴付[ 删节] 连同1.0% 经纪佣金、0.00015% AFRC 交易征费、0.0027% 证监会交易征费及0.00565% 联交所交易费。倘因任何原因,[ 删除 ] 未能经 [ 删除 ](香港时间)与 [ 删除 ](代表其自身及代表 [ 删除 ])及本公司之间 [ 删除 ] 同意,则 [ 删除 ] 将不会进行且将会失效。
预期[ 删节]将由[ 删节]、[ 删节](代表其本身及代表[ 删节])及本公司于[ 删节] 达成协议而厘定。预期[ 删节] 将于[ 删节] 或前后(香港时间)举行,且无论如何不迟于[ 删节](香港时间)。[ 删节] 将不会超过[ 删节],现时预期不会低于[ 删节]。[ 删节] 申请人于申请时须缴付[ 删节] 连同1.0% 经纪佣金、0.00015% AFRC 交易征费、0.0027% 证监会交易征费及0.00565% 联交所交易费。倘因任何原因,[ 删除 ] 未能经 [ 删除 ](香港时间)与 [ 删除 ](代表其自身及代表 [ 删除 ])及本公司之间 [ 删除 ] 同意,则 [ 删除 ] 将不会进行且将会失效。
*超过 30% 的 11C SSG 和 50% 的 11C SFC 要求在生成部队中,担任这些职位的士兵必须满足严格的资格标准,而大多数 MOS 11C NCO 都达不到这些标准。担任这些职位的步兵是从作战部队的关键领导职位中抽调出来的,他们可能要达到时间标准,才能被视为“最”或“高度”合格,并且不得受到选拔和晋升委员会的惩罚。这些 NCO 应该被公认为比他们的同龄人更有资格或高度合格,因为他们有能力适应、学习和应用这些具有挑战性/高风险任务所需的技能。与那些职业生涯大部分时间都在作战部队服役的人相比,这些 NCO 更适合担任高级职务。
训练 最合格的人员如下: SSG:技术护航(L3)、BCT 的 CBRN 侦察(L6)、CBRN 响应者(R)、跳伞者(P)、空中突击(2B)、游骑兵(G)、MRT、SHARP、EOL、战斗参谋士官(2S) SFC:技术护航(L3)、BCT 的 CBRN 侦察(L6)、CBRN 响应者(R)、跳伞者(P)、空中突击(2B)、游骑兵(G)、MRT、EOA、战斗参谋士官(2S) MSG:技术护航(L3)、BCT 的 CBRN 侦察(L6)、CBRN 响应者(R)、跳伞者(P)、空中突击(2B)、游骑兵(G)、MRT、战斗参谋士官(2S) CSM/SGM:不适用
*超过 30% 的 11C SSG 和 50% 的 11C SFC 要求在生成部队中,担任这些职位的士兵必须满足严格的资格标准,而大多数 MOS 11C NCO 都不符合这些标准。担任这些职位的步兵是从作战部队的关键领导职位中抽调出来的,然后他们才能达到被视为“最”或“高度”合格的时间标准,并且不得受到选拔和晋升委员会的惩罚。这些 NCO 应该被公认为比他们的同龄人更有资格或高度合格,因为他们有能力适应、学习和应用在这些具有挑战性/高风险任务中超越所需的技能。与那些职业生涯大部分时间留在作战部队的人相比,这些 NCO 更适合担任高级职务。
© 英国皇家版权 2022 除非另有说明,否则本出版物根据开放政府许可证 v3.0 的条款获得许可。要查看此许可证,请访问:http://www.nationalarchives.gov.uk/doc/open-government- licence/version/3/ 或写信给国家档案馆信息政策团队,Kew,伦敦 TW9 4DU,或发送电子邮件至:psi@nationalarchives.gsi.gov.uk 如果我们发现任何第三方版权信息,您需要获得相关版权持有人的许可。 本出版物可在 www.fiscalcommission.scot 获得。 有关本出版物的任何疑问,请发送至:苏格兰财政委员会,总督府,摄政路,爱丁堡 EH1 3DE 或 info@fiscalcommission.scot ISBN:978-1-911637-50-9 由苏格兰财政委员会于 2022 年 8 月出版 出版编号:SFC/2022/4
12.大学必须提交用于推动 KEIF 资助模式公式化要素的 KE&I 指标的五年预测。这些预测应反映机构的愿望,具体但不一定反映所有指标,并应与战略叙述相匹配。包含个性化机构数据(SFC KE 指标和相关高等教育和商业社区互动调查 [HE-BCI] 类别)的模板将单独通过电子邮件发送给机构 KE&I 负责人。例如,附件 B 提供了一个空白模板。我们会要求机构考虑并提供与其 KEIF 战略相关的任何尚未涵盖的机构指标,特别是非财务指标,这些指标可以捕捉更广泛的利益和活动,并可能有助于