Shoals 致力于维护一种“敢于直言的文化”,让员工可以放心地向管理层提出工作场所问题。Shoals 绝不容忍对任何善意举报已知或疑似不当行为或其他违反本准则行为的董事、高管或员工进行报复。报复是指对员工采取的任何不利的雇佣行为,包括但不限于拒绝雇用、不晋升、降职、停职、骚扰、拒绝提供培训机会、解雇或在雇佣条款和条件中以任何形式进行歧视。除了违反本准则外,此类报复还可能违反 Shoals 的举报人政策或平等就业机会政策。
Optech International 和南密西西比大学 (USM) 海洋科学系合作开发和应用数据融合技术,将主动和被动遥感数据结合起来,用于绘制浅水和沿海环境地图。在本报告期间,我们:(1) 建立了行业和学术界之间的合作关系,重点是使用测深激光雷达和同步被动光谱数据进行海岸线测绘和特征描述;(2) 产生了一种新颖的范例,可用于正式比较和对比不同的数据融合策略;(3) 开发和实施了 3 种高级数据融合算法;(4) 将数据集分发给其他几位研究人员;(5) 通过使用这些数据努力了解区域规模的沿海环境过程。