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准尉申请清单
DA 表格 61：任命申请表 UF 3.3：连长 LOR（或适用的 1 级 UCMJ 权限）- 必须有数字签名 UF 3.3：营长 LOR（或适用的 2 级 UCMJ 权限）- 必须有数字签名 UF 3.3：组指挥官 LOR（或授权代表）- 仅限 180A 和 311A - 必须有数字签名 UF 3.3：高级准尉 LOR（检查 MOS 先决条件）- 必须有数字签名 OSJA MFR：仅限 270A UF 3.2：简历士兵记录简介 (SRB) 和士兵才能档案 (STP) 或同等文件 - 删除照片、性别和种族评估报告（最多 10 年）学业评估报告 (1059) BLC、ALC、SLC、MLC 大学成绩单（官方或非官方）专业证书或执照 SIFT 结果 - 已签名 - 仅限 153A 支持文件：
腐蚀性微生物的隔离及其在腐蚀诱导和预防中的作用
1,3,4,5学生，2名学生系教授，高级生命科学中心，Deogiri College，Aurangabad（M.S），印度摘要：使用改良的Barr的媒体，营养和土豆，养分和土豆 - 脱脂式媒体，从铁制造的土壤材料中回收了几种细菌和真菌分离株。 根据修饰的Barr培养基的生长，选择了五种细菌和7种不同的真菌分离株。 五种细菌中；四个属于芽孢杆菌家族，一个细菌是假单胞菌。 此外，分别来自曲霉家族的七种不同的真菌分别是镰刀菌，trichoderma，verticillium，cladosporium。 在硫酸亚铁，硫酸铁和柠檬酸铵等铁盐存在下，生物体显示出更好的生长。 发现了五种分离株将枯草芽孢杆菌最有效的铁（Fe 2+）转化为铁（Fe 3+）。 许多细菌与铁的氧化有关。 关键词 - 腐蚀，微生物学影响的腐蚀，Barr的培养基，SRB培养基。1,3,4,5学生，2名学生系教授，高级生命科学中心，Deogiri College，Aurangabad（M.S），印度摘要：使用改良的Barr的媒体，营养和土豆，养分和土豆 - 脱脂式媒体，从铁制造的土壤材料中回收了几种细菌和真菌分离株。根据修饰的Barr培养基的生长，选择了五种细菌和7种不同的真菌分离株。五种细菌中；四个属于芽孢杆菌家族，一个细菌是假单胞菌。此外，分别来自曲霉家族的七种不同的真菌分别是镰刀菌，trichoderma，verticillium，cladosporium。在硫酸亚铁，硫酸铁和柠檬酸铵等铁盐存在下，生物体显示出更好的生长。发现了五种分离株将枯草芽孢杆菌最有效的铁（Fe 2+）转化为铁（Fe 3+）。许多细菌与铁的氧化有关。关键词 - 腐蚀，微生物学影响的腐蚀，Barr的培养基，SRB培养基。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 编号：(a) 美国法典第 10 章
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 003/FY21)，21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 截至 23 年 9 月 28 日的咨询意见 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 6 月 24 日重新入伍 4 年，有资格获得并获得了 B 区选择性重新入伍奖金（SRB）。2. 委员会由审查了请愿人于 2024 年 4 月 2 日提出的错误和不公正指控的人组成，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 6 月 22 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束日期（EAOS）为 2019 年 6 月 21 日，软 EAOS（SEAOS）为 2021 年 6 月 21 日； “核领域培训、MILPERSMAN 1510 030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 的等级和级别。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。特别是，我理解，当我接受晋升至 E4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”
安全管理手册 (SMM)
LOFT 航线飞行训练 LOSA 航线运行安全审计 m 米 MDA 最低下降高度 MEL 最低设备清单 MOR 强制性事件报告 MRM 维护资源管理 NM 海里 OJT 在职培训 PC 个人电脑 QA 质量保证 QC 质量控制 QMS 质量管理体系 RVSM 缩小垂直间隔最低标准 SA 安全保证 SAG 安全行动组 SARPs 标准和建议措施（国际民航组织） SDCPS 安全数据收集和处理系统 SHEL 软件/硬件/环境/动态软件 SMM 安全管理手册 SMS 安全管理系统 SMSM 安全管理系统手册 SOPs 标准操作程序 SRB 安全审查委员会 SRM 安全风险管理 SSP 国家安全计划 TLH 最高级别危险 TRM 团队资源管理 USOAP 普遍安全监督审计计划（国际民航组织） VIP 非常重要的人物 VMC 目视气象条件 VOR 甚高频全向射程 _____________________
海军特种作战部队 eod 高级士兵留任奖金计划业务规则
***规则随时可能更改*** NSO EOD 士兵 RB 计划概述：此奖金根据第 37 USC 331 章授权，特别薪酬：为具备关键军事技能或被分配到高优先级单位的成员提供留任奖励。国防部指令 1304.31；士兵奖金计划。海军助理部长办公室已规定了特定的关键海军士兵分类 (NEC) 和批准的奖励水平。NSO EOD 士兵社区经理 (BUPERS-329F) 将担任 NSO EOD RB 计划经理。此奖金的所有申请都将提交给计划经理进行处理和跟踪。根据法律规定，一名成员在职业生涯中最多可以获得 360,000 美元的留任奖金/续约奖金。选择性重新入伍奖金 (SRB) 奖励包含在此上限内。项目经理可以根据 NSO EOD 社区的需求随时更改 NAVADMIN 222/22 中规定的资格标准。NSO EOD RB 是海军为扩大、塑造和稳定部队而做出的总体努力的一部分。
milpersman 1306-604 现役义务服务 (obliserv) ...
参考文献 (a) NAVPERS 18068F 海军士兵职业标准第 I 卷 (b) OPNAVINST 1160.8B 1.政策。调动活动的指挥官 (CO) 将确保在人员调动之前完成本文所述的现役义务服务 (OBLISERV)。通常不会批准豁免此要求。a. 除非 MILPERSMAN 1306-618 或参考文献 (a) 另有指示，“A”和“C”学校以及工厂和承包商培训的 OBLISERV 从课程召开日期开始计算。永久调动驻地、临时额外职责或临时转入学校之前必须通过以下方式支付 OBLISERV：(1) NAVPERS 1070/621 延长服役协议，(2) NAVPERS 1070/622 召回或延长现役协议，或 (3) NAVPERS 1070/601 立即重新入伍合同。注意：如果服役人员当前服役合同的期限足以支付下文第 3b 款要求的 OBLISERV，则无需支付额外的 OBLISERV。此政策也适用于可退还的配额。b.如果在调动之前重新入伍和/或获得 OBLISERV 将导致失去选择性重新入伍奖金 (SRB)，
USAR FY23 SRIP 政策 #23-01 - 美国陆军预备役
8. 奖金授权。当前财政年度 SRIP 是官方管理文件，用于确定在执行书面协议和奖金附录时授权的正确且适当的奖励金额。如果书面协议或奖金附录不匹配，请参考 SRIP 来确定授权的奖励金额。书面协议和奖金附录不会凌驾于 SRIP 之上。供指挥官参考：13 附件 托马斯·C·阿凯伦德 1. NPSEB 激励等级 COL，AG 2. PSRB 激励等级 副参谋长，G-1 3. EAB 激励等级 4. SRB 激励等级 5. 入伍/重新入伍 ASI/SQI 例外名单 6. 转换奖金/培训转出名单 7. 军官/准尉加入 8. 军官/准尉隶属和调动奖金 9. 军官/准尉留任奖金等级 10. 强制性服务义务和合同性服务义务示例 11. 首字母缩略词列表 12. 人员行动指南 (PAG) – 奖金处理清单 13. 指挥官备忘录（样本）
MMPA 快速参考 1 - MyNavyHR
付款 (P) PA- 预付工资 PB- 欠薪 PC- 临时工资 PD- X 级配给 PF- 持有的工资 PG- 基础培训生 PH- 常规月末 (EOM) 工资 PI- BAS 退款 PJ- 医疗/牙科/护士奖金 PK- 部分工资 PL- 中央站点付款 (SRB/SEB) PM- 重新入伍工资/入伍 CSB 付款 PN- 常规月中 (MM) 工资 PQ- 离职工资 PR- 飞行员续发工资 PU- 当月常规工资 PV- 慰问品 PW- 核奖金/军官 CSB 付款 PX- 常规工资/1 次逾期过账 PY- 付款不平衡 P1- 工资授权抑制常规 MM P2- 工资授权抑制常规 EOM P3- 工资计算因子，当月 P4- 工资计算因子，下月 P5- 工资授权当月P7- 金额 总拨款权利 P8- 退款拨款 P9- 退款其他
建立 CWT 评级 - MyNavyHR
问：是否有人可以免于重新指定等级？如果我要退役怎么办？如果我要退休怎么办？答：所有现役和选定预备役 (SELRES) CTN 水手都将被重新指定为 CWT。等级的建立将于 2023 年 6 月 28 日生效。自此日期起，所有 CTN 职位和水手将有效更改为 CWT。问：这对我们的重新入伍奖金和倍数有何影响？答：目前 CTN 水手有权获得的所有等级特定奖励工资将在转换为 CWT 后颁发给水手。未来激励措施（例如SDAP、SRB 等）将在未来的更新中公布。问。作为现任 CTN，我需要做什么才能重新指定为 CWT？答。现任 CTN 水手需要完成的唯一操作是将他们的等级徽章更改为新的 CWT 等级徽章。水手有 12 个月的时间进行更改。问。CWT 入伍职业道路会有任何变化吗？答。CWT 入伍职业道路不会由海上/海岸流动定义。当前的 CTN 政策将继续。
USAR FY23 SRIP 政策 #23-00 - 陆军预备役
8.奖金授权。当前财政年度 SRIP 是官方管理文件，用于确定在执行书面协议和奖金附录时授权的正确且适当的奖励金额。如果书面协议或奖金附录不匹配，请参考 SRIP 来确定授权的奖励金额。书面协议和奖金附录不会取代 SRIP。指挥官：13 附件 THOMAS C. AKERLUND 1.NPSEB 奖励等级 COL，AG 2.PSRB 奖励等级 副参谋长，G-1 3.EAB 奖励等级 4.SRB 奖励等级 5.入伍/重新入伍 ASI/SQI 例外名单 6.CB 名单 7.军官/准尉加入 8.军官/准尉隶属和调职奖金 9.军官/准尉留任奖金等级 10.重新入伍培训选项 11.强制性服务义务和合同性服务义务示例 12。首字母缩略词列表 13。人员行动指南 (PAG) – 奖金处理清单