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SRIP报告2024
团队Abinaya Sampath教授Arka Chattopadhyay教授Biswajit Mondal教授Subramanian Sankaranarayanan教授Subnainaian Sankaranarayanan背景夏季研究实习计划（SRIP）始于旨在提高该研究所的可见性，并向大型观众展示其有吸引力的环境。作为SRIP的一部分，该研究所为来自印度各地的学生提供特定的研究项目。该研究所通过提供津贴和旅馆住宿来为学生提供支持。该计划始于2011年，仅限于古吉拉特邦。该计划的第二版在2012年吸引了全国各地的近700份申请，用于12个研究项目。从申请人中选出了35名学生，在IIT Gandhinagar花了两到三个月的时间，从事他们感兴趣的研究项目。在2013年的第三版中使用了一个在线申请系统，并收到了35个研究项目的近5000个申请。最终，根据多个参数，例如学术背景，概况和研究兴趣领域，选择了45名学生参加这些项目。SRIP 2024是IIT Gandhinagar的夏季研究实习计划的第十三版。SRIP门户网站用于在线申请提交，并邀请了全国各地的学生在竞争性的选择过程中进入该计划。我们收到了一个压倒性的75906申请，用于134个项目（由67位教职员工）。共有176名实习生加入了该研究所，其中63个来自IIT Gandhinagar。在IIT Gandhinagar，其他机构的实习生与内部学生相当。 该研究所为他们提供了出色的研究经验，还鼓励他们参加其他活动，例如体育和文化活动。 由于参与该计划，他们中的许多人对他们的职业产生了重大影响。 自成立以来，来自印度著名机构的学生就参加了SRIP。 这些包括其他IIT，特别是IIT Kanpur，Kharagpur，Patna，Bhu，Dhanbad，Delhi。 Tirupati，Roorkee，Bombay，Goa，Jodhpur和Jammu； Nit Andhra Pradesh，Silchar，Rourkela，Puducherry，Warangal，Karnataka，Jamshedpur，Meghalaya，Surat，Surat，Tiruchirapalli，Hamirpur等Nits； Iiser Bhopal，Mohali，Berhampur和Thiruvananthapuram，IISC以及其他著名的工程，科学与人文学科和社会科学学院。 SRIP的一个显着特征，与研究所的精神保持一致，是参加来自不同学科的研究项目的学生。 在IIT Gandhinagar时，SRIP参与者的对待与研究所的普通学生并没有不同，并且从事他们感兴趣的所有学术和课外活动。 该计划在未来几年中有望在未来几年内增长许多折叠，这是由于教师实力的提高，源自先前的SRIP的工作以及对该计划的更广泛了解以及该研究所的优势。在IIT Gandhinagar，其他机构的实习生与内部学生相当。该研究所为他们提供了出色的研究经验，还鼓励他们参加其他活动，例如体育和文化活动。由于参与该计划，他们中的许多人对他们的职业产生了重大影响。自成立以来，来自印度著名机构的学生就参加了SRIP。这些包括其他IIT，特别是IIT Kanpur，Kharagpur，Patna，Bhu，Dhanbad，Delhi。Tirupati，Roorkee，Bombay，Goa，Jodhpur和Jammu； Nit Andhra Pradesh，Silchar，Rourkela，Puducherry，Warangal，Karnataka，Jamshedpur，Meghalaya，Surat，Surat，Tiruchirapalli，Hamirpur等Nits； Iiser Bhopal，Mohali，Berhampur和Thiruvananthapuram，IISC以及其他著名的工程，科学与人文学科和社会科学学院。SRIP的一个显着特征，与研究所的精神保持一致，是参加来自不同学科的研究项目的学生。在IIT Gandhinagar时，SRIP参与者的对待与研究所的普通学生并没有不同，并且从事他们感兴趣的所有学术和课外活动。该计划在未来几年中有望在未来几年内增长许多折叠，这是由于教师实力的提高，源自先前的SRIP的工作以及对该计划的更广泛了解以及该研究所的优势。在这方面，该计划有望成为该研究所为吸引强大的研究人员和学者参加其研究生研究计划的关键因素。
SRIP团队17海报.pptx
1。A.（2005）温彻斯特综合征由纯合突变引起临床。Genet。，67，261–266。2。Rouzier，C.，Vanatka，R.，Bannwarth，S.，Philip，N.，Coussement，A.，Paquis-Flucklinger，V。和J.C. Lambert，J.C。（2006年）在患有温彻斯特综合征的家族中，一种新颖的纯合MMP2突变。临床。Genet。，69，271–276。3。Andrieu，C.，Montigny，A.，Bibonne，A.，Despin-Guitard，E.，Alfandari，D。，＆＆＆amp; Théveneau，E。（2020年4月1日）。 MMP14是独立于其催化活性的鸡神经rest细胞分层所必需的。 开发。 2021年12月16日从https://doi.org/10.1242/dev.183954 检索Andrieu，C.，Montigny，A.，Bibonne，A.，Despin-Guitard，E.，Alfandari，D。，＆＆＆amp; Théveneau，E。（2020年4月1日）。MMP14是独立于其催化活性的鸡神经rest细胞分层所必需的。开发。2021年12月16日从https://doi.org/10.1242/dev.183954
SRIP——管理战略研究与创新...
基于我们学院的战略计划（2021-2026），广泛思考。深入理解。有目的地行动。我们正在定位我们的学院，以创造管理学术、思想领导力和影响力的未来。我们认识到，严谨的证据是支持私营、公共和非营利部门新可能性和价值的关键。我们与下一代管理学者和思想领袖合作并培训他们，以推进知识并为世界复杂问题开发解决方案。我们与社区和组织合作。我们的研究生态系统（包括人员和技术）以包容性卓越为基础并不断壮大。我们超越学科界限，汇集多种观点，共同实现我们的愿景和使命。
USAR FY23 SRIP 政策 #23-00 - 陆军预备役
8.奖金授权。当前财政年度 SRIP 是官方管理文件，用于确定在执行书面协议和奖金附录时授权的正确且适当的奖励金额。如果书面协议或奖金附录不匹配，请参考 SRIP 来确定授权的奖励金额。书面协议和奖金附录不会取代 SRIP。指挥官：13 附件 THOMAS C. AKERLUND 1.NPSEB 奖励等级 COL，AG 2.PSRB 奖励等级 副参谋长，G-1 3.EAB 奖励等级 4.SRB 奖励等级 5.入伍/重新入伍 ASI/SQI 例外名单 6.CB 名单 7.军官/准尉加入 8.军官/准尉隶属和调职奖金 9.军官/准尉留任奖金等级 10.重新入伍培训选项 11.强制性服务义务和合同性服务义务示例 12。首字母缩略词列表 13。人员行动指南 (PAG) – 奖金处理清单
USAR FY23 SRIP 政策 #23-01 - 美国陆军预备役
8. 奖金授权。当前财政年度 SRIP 是官方管理文件，用于确定在执行书面协议和奖金附录时授权的正确且适当的奖励金额。如果书面协议或奖金附录不匹配，请参考 SRIP 来确定授权的奖励金额。书面协议和奖金附录不会凌驾于 SRIP 之上。供指挥官参考：13 附件 托马斯·C·阿凯伦德 1. NPSEB 激励等级 COL，AG 2. PSRB 激励等级 副参谋长，G-1 3. EAB 激励等级 4. SRB 激励等级 5. 入伍/重新入伍 ASI/SQI 例外名单 6. 转换奖金/培训转出名单 7. 军官/准尉加入 8. 军官/准尉隶属和调动奖金 9. 军官/准尉留任奖金等级 10. 强制性服务义务和合同性服务义务示例 11. 首字母缩略词列表 12. 人员行动指南 (PAG) – 奖金处理清单 13. 指挥官备忘录（样本）
FY24 SRIP 变更 1 于 5 月 20 日生效... - 陆军预备役
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IIIT-B 暑期研究实习计划 SRIP 2024 申请开放
项目名称 IIIT-B 暑期研究实习项目 (SRIP) 2024 最低资格 已完成（或正在完成）BE/BTech/综合 MTech 第二年的学生可申请。具体项目可能有额外的最低资格要求。对 IIIT-B 学生以及其他机构的学生开放。 津贴和证书 实习期间的津贴为 20,000 卢比，将在实习圆满完成后支付。将颁发实习证书。 实习日期 2024 年 5 月 15 日至 7 月 31 日之间持续 8 周 混合模式 5 月 15 日至 6 月 30 日期间，根据项目指南的可用性，必须进行 4 周的校内工作。剩余 4 周的工作将远程完成 宿舍设施 为外地候选人提供有限的免费宿舍设施供校内工作 可用职位总数 40（大约）
CV-YANG ZHENG
（UG）2024年春季06/2024 Yunzhou That（MS）02/2023 Meihui（UG→Lip这是2022年弗恩兰（Fernland）的阿尔托大学（Aalto University）的学术射线（UG→博士学位。 MS和UCLA）2022夏季Chenhaon（UG→MS和UC Berley）Sumer 2022 - 12/20222222222222222222222222222222222222222222222222222年20220222222221：2021- 2021 div>
合格的设备清单
逆变器Delta电子夏威夷SRD v2.0 M10-TL-US（208VP-P）1.6.2或更高的逆变器Delta电子夏威夷v2.0 M10-M10-TL-US（240VP-P）1.6.2或更高的Inta Electer delta Electer delta delta delta electa hawaii srd v2.0 m4-tl-pr-p）1.208.208.208.208.208.208.208.208.208.208.208.208.208.208.208.208。 Delta电子设备夏威夷SRD v2.0 M4-TL-US（240VP-P）1.6.2或更高的逆变器Delta电子夏威夷v2.0 M5-TL-US（208VP-P）1.6.2或更高的逆变器Delta Electres Delta Electranics Hainaii Srd V2.0 M5-TL-TL-TL-TL-TLTL-IS（240.666.66.66.66.66.66.66.66.66.666.66.66.66.666.66.66.66.66.66.66.66.66 vpp）夏威夷SRD v2.0 M6-TL-US（208VP-P）1.6.2或更高的逆变器Delta电子夏威夷SRD v2.0 M6-TL-US（240VP-P）1.6.2或更高的逆变器Delta Electronics Hawaii Srd V2.0 M8-TL-US（208VP-P）或更高的Elect and delair srige hawai sric srip nigher hawai hawai hawairics nigh hawai hawairics nigh hawai hawairic srip niger V2.0 M8-TL-US (240Vp-p) 1.6.2 or higher Inverter Delta Electronics Hawaii SRD V2.0 PCS125HV 2.0.0.1.0 or higher Inverter Delta Electronics Hawaii SRD V2.0 S12_BDI (208Vp-p) V01.00.09 Date: 2023.11.16 Checksum: 0xF12E or higher逆变器Delta电子夏威夷SRD v2.0 S12_BDI（240VP-P）v01.00.09日期：2023.11.16校验表：0xf12e或更高版本
安全和可持续化学品和材料的战略研究与创新计划
本 SRIP 是与不同利益相关方群体进行广泛磋商的结果，反映了磋商过程中提出的研发需求。它全面概述了化学品和材料整个生命周期（即从生产到（再）使用、处置和污染修复）的研发需求。第 3 章概述了最大限度发挥未来研究影响力的关键推动因素和跨领域方面。第 4 章列出了与设计阶段相关的研发挑战，并以制定化学品和材料安全和可持续的设计框架为基础。第 5 章重点介绍安全和可持续的生产过程。化学品和材料的使用阶段需要研发，以便对功能、性能、安全性和可持续性进行可靠的评估。