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人工智能和 SSG/R
• 偏见和歧视的延续：人工智能系统主要基于数据，其优劣取决于其所使用的数据。如果数据重现了系统性歧视，那么技术也会如此，即使这是无意的。 • 权力游戏：如果使用时缺乏充分的制衡，人工智能可能会被用作政治压迫、挑衅、迫害和操纵的工具，包括通过监视、深度伪造和其他虚假信息以及政治议程设置。 • 监管迎头赶上：在许多情况下，安全和司法部门使用技术是在法律框架充分制定之前发生的。这可能会损害公民权利、消费者权利和人权。制定新的规范、政策和法律很困难，因为技术很复杂，而且变化很快。
SGT/SSG晋升趋势报告
PROM 24- 50- 100- 150- 200- 250- 300- 350- 400- 450- 500- 550- 600- 650- 700- 750- 开平均值 # 平均 MOS 列表 49 99 149 199 249 299 349 399 449 499 549 599 649 699 749 798 列表 PTS PROM COS
20230815 FY23 SSG 评估委员会 AAR。...
b. 结论：遵循 DA PAM 600-25 中列出的职业发展计划指导的 NCO 表现良好，并被选为最合格。董事会对完成超过所需关键发展时间（无论是作为排长还是一级军士）的 NCO 给予了好评和评分。董事会对完成对部队和 NCO 都有利的多项功能课程给予了好评，只有 19 名 NCO（12.33%）参加了 DA PAM 600-25 中推荐的少于两门功能课程。董事会还青睐完成推荐水平的平民教育的 NCO，只有 20 名 NCO（12.90%）根本没有上过大学。
2024 财年 SSG 评估委员会 MQ 结果 - 摩尔堡
结论：遵循 DA PAM 600-25 中列出的职业发展计划指导的 NCO 表现良好，并被选为最合格。董事会对完成超过所需关键发展时间的 NCO 给予了好评，无论是担任班长、分队领导、坦克指挥官还是担任排长。董事会对完成对部队和 NCO 都有好处的多个功能课程给予了好评，只有 69 名 NCO（35%）参加了 DA PAM 600-25 中推荐的少于两门功能课程。董事会还青睐完成推荐水平的平民教育的 NCO，28 名 NCO（14%）至少受过大学教育，而 63 名 NCO（32%）拥有副学士学位或更高学历。
SSG John W. Kreckel 士官学院 BLC 装箱单
14 突击包 (UCP/OCP) 1 个 8465-01-524-5250 15 驼峰 (UCP/OCP/棕褐色/黑色) 1 个 8465-01-580-1316 16 ACH Complete 1 个 17 MOLLE FLC (UCP/OCP) 1 个 8465-01-525-0577 18 *** M4 5.56mm，卡宾枪带背带 1 个 1005-01-231-0973 19 *** .223 黄色军用空包发射适配器 1 个 1005-01-361-8208 20 MOLLE，双弹匣袋，5.56，M4 1 个 8465-01-525-0606 21 *** 弹匣，5.56，M4 2 个 1005-01-561-7200 22 MOLLE 手榴弹袋 2 个 8465-01-580-0697 23 清洁套件，枪支（含润滑剂） 1 kt 1005-01-562-7393 24 TM 9-1005-319-10 - 卡宾枪操作手册，5.56 MM，M4 1 个 25 改进型急救包 (IFAK)（完整） 1 个 6545-01-584-1582 26 面部彩绘，迷彩棒-浅绿色和黄土色 1 个 6850-00-161-6204 27 护目镜（APEL 认证）1 个 28 耳塞带盒子 1 套 29 手套，黑色或绿色，皮革 1 件 30 夹克，ECWCS Gortex（寒冷潮湿天气） 1 件 31 裤子，ECWCS Gortex（寒冷潮湿天气） 1 件 32 指南针，带袋的镜片 2 件 6605-01-196-6971 33 量角器 2 件 6675-00-266-6880 34 手电筒，L 形 1 件 6230-00-264-8261 35 D 型电池（手电筒） 2 件 6135-00-835-7210 36 地图标记（永久性，4 个）1 包 7520-01-448-4381 37 口哨 1 件8465-00-254-8803 38 索引卡 1 包 7530-00-247-0318 39 可重复密封的塑料袋（加仑大小）5 个 8105-01-609-3535 40 铅笔，铅 2 个 7520-01-347-9581 41 驱虫剂（军用或民用）1 个 6840-01-490-6693 42 记事本 1 个 7530-01-454-7392 43 6 英寸化学灯，红色 1 个 6260-01-178-5559 44 6 英寸化学灯，绿色 1 个 6260-01-074-4229 45 手表，腕式（非GPS 功能） 1 件 46 迷彩面漆 1 件 6850-01-444-0835 47 柔和肩旗 1 件 8455-01-623-5942 礼服 48 ASU/AGSU 及所有奖章和装饰 1 套
支持爱尔兰采用小规模可再生电力发电 (SSG) 的政策选择：咨询经济模型概述
• CAP：气候行动计划 • CAPEX：资本支出 • CEG：清洁出口担保 • DAM：日前市场 • DUoS：配电使用系统 • EC：欧盟委员会 • FiP：上网电价补贴 • IEA：国际能源署 • IRR：内部收益率 • MSS：微型发电支持计划 • MV：中压 • OPEX：运营支出 • O&M：运营和维护 • PSO：公共服务义务 • PV：光伏 • RED：可再生能源指令 • RESS：可再生电力支持计划 • RTU：远程终端单元 • SEC：可持续能源社区 • SME：中小型企业 • SSG：小规模发电 • TUoS：输电使用系统 • ViaGap：可行性差距
MILPER 23-488 美国陆军准尉选拔委员会结果.pdf
131A LOPEZROSALES LUIS L SFC FORT SILL QS 131A MCGUIGAN KYLE R SSG FORT KNOX QS 131A MCKINNIS CHRISTIAN J SSG FORT CAVAZOS QS 131A MELENDEZCOPPALO HECTOR M SSG TUCSON RCTG STATION QS 131A MIN JOSEPH U SSG FORT LEWIS QS 131A MULHERON JAMES L SSG FORT SILL QS 131A RYAN MATTHEW S SFC SCHOFIELD BARRACKS QS 131A THOMAS DONOVAN H SFC FORT JACKSON QS 140A CASTILLEJA ROBERT M SFC FORT CARSON QS 140A CHILDS RALIK SGT SEMBACH QS 140A DEARSTINE JOSEPH M SSG FORT STEWART QS 140A JUAREZ FABIAN SSG COLORADO SPRINGS QS 140A 画家 ROBERT D SGT FORT BLISS QS 140A PYLE PRESTON D SSG OSAN AB QS 140A RODRIGUEZRODRIGUEZ RICHARD SSG KATTERBACH QS 140A RODRIGUEZWRIGHT LUCAS J SGT FORT CAVAZOS QS 140A WHEELER BRIAN J SSG FORT SILL QS 140K BERGMANN DEREK J SGT CAMP CARROLL QS 140K DELVILLAR ARTURO R SSG SUWON AIR BASE QS 140K DUCHARME JEREMY A SSG FORT CAVAZOS QS 140K GREAVES JAMES A SSG FORT SILL QS 140K埃雷拉·伊赛亚 G SSG 联合基地 刘易斯·麦克乔德
法律援助系列军人民事救济法
考虑这个例子：三个月前，史密斯先生和他的妻子以 13,000 美元的价格购买了一辆汽车，支付了 1,000 美元的首付，并以 9% 的利率分期偿还了 12,000 美元。上周，史密斯先生被征召入伍，担任史密斯中士 (SSG)。在入伍之前，史密斯先生每年的收入为 42,000 美元。作为一名参谋军士，他现在的收入接近 27,000 美元（国防财务会计服务薪酬等级中拥有超过 12 年军事服务的参谋军士）。由于 SCRA，SSG Smith 可能会要求汽车融资公司在他服役期间将利率降低至 6%——由于他在服役期间的收入比以前少，军事服务对他的支付能力产生了重大影响。SSG Smith 应以书面形式向融资公司告知他的情况，并附上现役命令的副本，并要求立即确认他们已根据 SCRA 将他的利率降低至 6%。除非诉诸法庭，否则融资公司必须将利息下调至 6%。在法庭上，融资公司（而不是 SSG Smith）必须证明 SSG Smith 的还款能力并未受到其军事服务的重大影响。3% 的差额是可以免除的，SSG Smith 无需支付该金额。SSG Smith 确实需要继续每月支付本金和利息（6%），以避免他的账户被视为拖欠。继续付款还可以避免金融公司的任何不良信用报告。（参见 SCRA 第 207 节）