除了招聘优势外,还有其他好处。富士通企业区块链轨道和信任解决方案中心营销主管 Vanessa Santos 表示:“ESG 是一项战略要务,它符合更广泛的社会期望,有助于建立有弹性的企业。组织还可以创造可持续的价值、声誉、运营效率、成本节约和弹性。我们还有员工敬业度、客户忠诚度和利益相关者信任。并且有机会与其他利益相关者建立战略伙伴关系”,但她补充说,没有一种一刀切的方法,“仅仅设定越来越雄心勃勃的目标可能无法推动所需的改进。可持续发展战略必须真实并与更广泛的业务目标保持一致。否则,它们可能会适得其反或导致漂绿指控。而准确衡量和展示影响力对于每个行业的组织来说都变得越来越具有挑战性,而此时监管机构正在不断要求他们这样做。”
我们的调查显示,以下是士兵留在海军的五大理由:1.医疗/牙科福利(针对成员和家人)2.其他福利(带薪休假、教育、经验、NEX、小卖部、支持服务)3.货币补偿和退休金4.工作满意度5.住房(可用性、质量津贴和泊位)我同意上述原因。但是,我之所以服务,也因为在我之前举手支持和捍卫我们的宪法和国家并为我们的邻居、家人和未来家庭改善生活方式的军人。虽然我们入伍的原因各不相同,但我们在服务中团结一致。对我来说,我会继续穿着这套制服为你们服务,你们的领导也是如此。CNP 和我在诺福克期间会见了你们的领导。他们全心全意地致力于你们的成功、支持你们的家人和完成任务。然而,作为 MyNavy 人力资源主管,我们认识到,如果我们不为您提供前两个方面的支持——职业成功和家庭支持——您将无法保持专注并完成任务。我们致力于认识到我们的不足之处,并积极努力改善您和您的家人的结果。您的反馈对这个过程也至关重要。我期待在舰队和我们的下一个 CDS 上再次与你们所有人交谈。感谢你们每天所做的一切!