...对我们的患者和客户 我们致力于科学卓越和对生物制药研发的投资,以提供创新的高质量药物,满足严重疾病患者尚未满足的医疗需求。我们运用科学严谨的态度,通过改善患者生活的药物产生临床和经济效益。我们努力广泛、随时提供有关我们商业化药物的信息。我们积极寻求改善医疗服务的机会,倡导促进健康公平的政策,并帮助服务不足的患者获得并负担得起他们需要的药品。 ...对我们的员工 我们拥抱多元化的员工队伍和包容性文化。员工的健康、安全、职业发展、工作与生活的平衡以及公平、尊重的待遇是我们最优先考虑的事情之一。我们致力于确保我们的同事有发展和晋升的机会。 ...对我们的供应商 我们相信与多元化供应商合作会产生积极的经济影响。我们致力于与代表我们员工以及我们生活和工作的社区多元化的供应商合作。 ...对我们的股东 我们努力实现持续强劲的业绩和股东价值。 ...对我们的环境我们鼓励保护自然资源,并努力将我们的运营和产品对环境的影响降至最低。
免疫手册,澳大利亚政府卫生部,堪培拉,2018年,ImmunisationHandbook.health.gov.au。可用:https://immunisationhandbook.health.gov.au/ b。2013年国家疫苗存储指南:争取第5期,第3版。堪培拉:
规划人员在评估中收集和使用数据时应特别考虑。数据发现过程应尽早开始,规划人员应努力简化利益相关者之间的信息共享。规划人员还应认识到,某些数据(例如人口普查数据)将更加“静态”。相比之下,其他数据点将是动态的,仅作为时间快照。此外,规划人员应仔细考虑数据源,因为数据源可能会提供有用的背景信息或引入偏见。最后,规划人员应记住,完成的互联社区战略将是一份公开文件——因此,规划人员应努力在透明度和数据保密性之间取得平衡。
• 向 HMRC 公开并及时地通报所有税务合规风险的管理情况 • 在出现重大合规问题、不确定性和/或违规行为时向 HMRC 提出 • 及时为 HMRC 的查询提供完整、准确和有用的答案 • 提供适当的资源来处理所有税务报告义务 我们努力通过强大的内部治理体系遵守所有税法和法规,该体系要求使用合格的人员,建立记录良好的内部流程和控制。我们努力确保所有决策都在适当的层面上做出,并以专业的谨慎和判断为基础,并提供文件来证明所涉及的事实、结论和风险。我们努力积极寻求与 HMRC 的公开对话,并提供 HMRC 审查可能的税务风险所需的所有相关信息,同时与 HMRC 合作,尽可能就有争议的问题早日达成协议。我们的目标是确保所有纳税申报表和税款都在法定期限内完成,并及时提供 HMRC 可能要求的所有相关税务信息和文件。我们从不故意向 HMRC 隐瞒或故意歪曲问题。如果我们发现错误,我们会在合理可行的情况下尽快披露。所有交易必须完全合理,并具有商业目的或商业理由。
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1. 危机中的女孩 - 受危机影响的女孩和年轻女性的需求将得到满足,权利将得到维护,并可以积极地影响影响她们的决策。我们的主要重点是被迫移民(国内流离失所者/难民)和儿童与武装冲突以及针对特定国家的危机倡导。我们努力将年龄、性别和性别的视角融入我们所做的每一件事中。2. 女孩权利政策 - 我们努力在联合国的法律和政策中加强女孩的权利。特别是,我们致力于推进公民权利和政治权利以及环境权利。我们还与合作伙伴合作保护权利并抵制倒退趋势。3. 青年倡导、积极行动和参与 - 各种各样的女孩和年轻女性在联合国和通过联合国具有持续的影响力。我们努力使联合国更具包容性,更能响应女孩和年轻女性的声音,并将年轻人在联合国的有意义参与制度化。 4. 监督义务和承诺 - 各国履行其在儿童和女童权利方面的国际义务。我们与全球各地的国际计划办公室合作,战略性地参与多种人权机制,以确保各国在区域和国家层面加强问责制并与可持续发展目标挂钩。