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乌克兰经济发展的财政支持
保留国家的财政和财务稳定性，并支持经济支持，以为社会包容性基础的可持续增长创造条件是戒严令的一项战略任务。尽管乌克兰在战争条件下面临的不可预测的能力，但现在重要的是要开发一种建设性的财务工具来恢复该国经济。这项研究基于以下假设：为乌克兰经济的恢复，提高财务风险管理机制的质量水平并最大程度地减少其后果的概念基础，将有助于确保宏观稳定。使用一般科学和特殊方法，即：辩证，复杂分析，科学概括，选择性，科学抽象，经济和统计。有关乌克兰经济经济复苏的国际金融工具的规定已披露。对金融领域的主要问题进行了研究，必须在乌克兰的恢复背景下解决。揭示了国家计划实施“有能力贷款5-7-9％”和“负担得起的金融租赁5-7-9％”的特殊性，这在支持企业家活动中起着重要作用，并确保该国的环保安全性作为确保金融稳定和恢复国家的必要条件。可以证实，整体方法的形成是为了恢复乌克兰的财务支持，确定实施该州财务政策的措施和标准将有助于解决该阶段面临的系统问题的解决方案。 重要任务是：确保财政和财务稳定；负面因素对金融体系的影响中和；预防隐藏资本流出；有效吸引和使用国家贷款；预防非法获得的收入合法化；确保合理分配和有效利用国家财务资源。可以证实，整体方法的形成是为了恢复乌克兰的财务支持，确定实施该州财务政策的措施和标准将有助于解决该阶段面临的系统问题的解决方案。重要任务是：确保财政和财务稳定；负面因素对金融体系的影响中和；预防隐藏资本流出；有效吸引和使用国家贷款；预防非法获得的收入合法化；确保合理分配和有效利用国家财务资源。
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- 提醒 CPPA 提交所有个人的转学和收益，以确保及时获得入学和学生管道人员。- 根据 MILPERSMAN 1320-306，学生订单的笔墨更改已恢复为不超过 30 天。- NPPSC 1300/1 转学和预付款申请不是学生从教学课程转到教学课程所需的关键支持文件 (KSD)。行动：以下更新适用于为学生群体服务的 CPPA：1.学校的 CPPA 必须确保通过企业客户关系提交转学和收益案例
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BLUF：MNCC HRSC 将代表司令部薪酬和人事管理员 (CPPA) 为等待体能评估委员会 (PEB) 退休结果的成员创建案例。其目的是帮助服役人员在发布 PEB 消息之前与 CPPA 协调完成和预先安排退休方案。如果决定留用服役人员，则预先安排的交易将在 eCRM 中进行适当注释，案例将结案，不会对成员产生影响。讨论：MNCC HRSC 将在 PEB 做出最终决定之前代表司令部 CPPA 创建 eCRM 案例。分离流程的这一变化有两个目的。首先，完成所有退休要求/清单将使成员在等待 COMNAVPERSCOM 发布授权消息时能够及时准确地过渡。其次，这项工作将有助于满足国防部关于 26 天退役的标准。单位和会员参与这一新流程将为 MNCC 及其交易服务中心 (TSC)、区域支持中心 (RSC) 以及支持薪酬和人事专业人员提供所需的信息，同时实现更好、更快的沟通，以支持会员在服务过渡期间的工作。更新 eCRM 案例信息：一旦 CPPA 在 eCRM 中收到案例，他们必须与会员协调以完成并提交以下案例：
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指导 ISO NAVADMIN 226/23 发布日期：2024 年 2 月 20 日 生效日期：立即生效 BLUF：为支持 NAVADMIN 226/23 蒙哥马利退伍军人权利法案计划更新，由交易服务中心 (TSC) 提供服务的指挥部将通过企业客户关系管理 (eCRM)/Salesforce 向 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) 提交蒙哥马利退伍军人权利法案 (MGIB) 取消登记案例，并利用本 Ops Alert 中的指导。未由 TSC 提供服务的指挥部（例如 CVN、AS 等）应遵循 NAVADMIN 226/23 中提供的指示和当地制定的指导。讨论：OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 宣布了对 MGIB 的变更，并概述了指挥部就第一任期水手是否有资格参加 MGIB 提供咨询的时间表，以及水手选择是否参加或取消 MGIB 福利的最后期限。以下提供了自 2023 年 9 月以来的经验教训，以重申符合 OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 的政策和程序。
支持信息
图 S1。a 两个不同周期的实验设定电流（橙色和黄色线）和一阶导数（橙色和黄色符号）与电压的关系。设定点建立在电流导数最大值处（橙色和黄色方块）。b 两个示例周期的实验设定电流（橙色和黄色线）与电压的关系。这种新方法寻求两个连续点（橙色和黄色符号）中的最大电流增加，以确定设定点。c 两个示例周期的实验设定电流（橙色和黄色线）与电压的关系。该技术使用直线（虚线）连接达到顺从电流的点和第一个测量电流，最大距离标记设定电压。d 两个不同周期的实验复位电流（橙色和黄色线）和一阶电流导数（橙色和黄色符号）与电压的关系。通过确定最小电流导数来确定复位点。e 两个示例周期的实验复位电流（橙色和黄色线）与电压的关系。该技术寻求两个连续点中的最大电流减少，以确定复位点。 f 两个示例周期的实验复位电流（橙色和黄色线）与电压曲线。最大电流值被设定为复位点。 g 实验复位电流（橙色和黄色线）和一阶电流导数（符号）与电压曲线。导数的第一个负值点被设定为复位点。
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BLUF：指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA) 的任务是更新海军标准综合人事系统 (NSIPS) 单位管理模块中其指挥部的 UIC(s) 联系点 (POC) 信息。讨论：NSIPS 单位管理模块为 CPPA 提供了一个中心位置来维护关键指挥 POC 信息（三合一和管理 POC）。此信息为 MyNavy 职业中心 (MNCC)、交易服务中心 (TSC)、区域支持中心 (RSC)、类型指挥官以及薪酬和人事专业人员提供了可靠的联系信息，可供关键指挥利益相关者使用，从而在尝试解决人事和薪酬查询或问题时实现更好、更快的沟通。更新单位管理信息：要更新指挥部 UIC 信息，CPPA 将在 NSIPS 中导航至主菜单 > 单位管理 > 管理 UIC 信息，然后为他们负责的每个 UIC 完成以下步骤。
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不要“预先安排”处于“已启动”状态的案件，并且仅在需要初始关键支持文件 (KSD) 时才创建/提交案件。 立即审查所有处于“已启动”状态的案件，如果案件仍然有效，则提交案件采取行动，如果案件已过时，则结案。 讨论：2024 年 1 月 3 日，根据 Ops Alert 014-23，NPPSC 开始了第一轮结案，其中包括 180 天或更早前创建且生效日期为 30 天或更早的处于“已启动”状态的案件。2024 年 2 月 16 日，所有处于“已启动”状态且启动日期（案件年龄）超过 30 天且生效日期超过 14 天的案件都将被结案。这对您意味着什么：
河流流量投影以支持气候适应
»了解气候变化对环境流的影响以告知水分配决策。»开发供水和需求计划方案，以计划将来的增强或效率干预措施。»评估未来的河流洪水风险与居民进行探索，或告知防洪基础设施的升级。»估计低流量或高流量的频率变化（例如物种生存，te mana o te wai）。»了解气候变化对市政供水的影响»，以了解气候变化对区域一级（年度和季节性）自然土地表面充电的影响。»模拟气候变化对水文制度的影响作为下游模型的输入（例如，沿海地区的当地地表水/地下水模型）。»在高流动期间了解河流的上流（将其转换为局部洪水范围将需要额外的建模）。
杰斐逊县早期学习与家庭支持中心
可用性满足不到20％的六岁以下儿童的需求，他们的父母在劳动力中需要照顾。根据华盛顿州商务部雇主提供的估计，每年造成近9400万美元的赔偿和周转费用，因为育儿问题和因缺乏托儿保育而离开就业的工人而到达较晚或离开的工人；由于与育儿相关的挑战，有2900名儿童的员工在六岁以下的儿童辞职；由于与托儿有关的挑战，有1400名有六岁以下儿童的员工下班被解雇。