案卷编号 4206-23 参考:签名日期发件人:海军记录更正委员会主席致:海军部长主题:审查海军记录参考:(a) 10 USC §1552 (b) OSD/DOD 姓名更正规定/指导附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定,申诉人,前海军士兵,向本委员会提交了附件 (1),请求更改她的海军记录,具体而言,更正记录以反映姓名更正。附件 (1) 和 (2) 适用。 2. 委员会由 组成,于 2023 年 7 月 2 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管附件 (1) 未及时提交,但为了公正起见,应该放弃诉讼时效并审查申请的实质。委员会审查了与申诉人指控的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 申诉人于 2012 年 7 月 12 日加入海军并开始现役。在服役期间,申诉人一直以“Best, Matthew Daniel”的名字服役。b. 2018 年 7 月 11 日,申诉人光荣退役。退伍时,请愿人收到并签署了一份现役解除或退伍证明书(DD 表格 214),名字显示为 c。2022 年 11 月 17 日,县高等法院下令将请愿人的姓名从 AKA 更改为,新名字的性别显示为女性。进行此更改是为了使她的名字与她的性别认同相符。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 22 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 001/FY22),22 年 2 月 14 日 (d) 23 财年 SRB 奖励计划(N13 SRB 001/FY23),22 年 10 月 26 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2023 年 4 月 1 日重新入伍 3 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2016 年 3 月 29 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2020 年 3 月 28 日,软 EAOS (SEAOS) 日期为 2022 年 3 月 28 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 为管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 规定的等级和级别。我理解此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,但 MILPERSMAN 1160-040 和 1s10-030 中规定的除外。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”b. 2018 年 3 月,申诉人被授予海军士兵等级(NEC)N23O。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 2020 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY20),20 年 4 月 30 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 Ser B328/074 的咨询意见,24 年 5 月 21 日 (4) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下简称请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 31 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金(SRB)。2. 委员会由 组成,于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2014 年 9 月 22 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 为 2018 年 9 月 21 日,软 EAOS (SEAOS) 为 2020 年 9 月 21 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,此延期的 12 个月
国际原子能机构秘书处向接受原子能机构常规计划技术援助的原子能机构成员国外交部致意,并荣幸地通知他们,经 2022 年 9 月大会批准,原子能机构青年毕业生和初级专业人员保障实习计划将于 2023 年 2 月 1 日至 2023 年 11 月 30 日实施。由于实习计划定于 2023 年 2 月 1 日开始,原子能机构需要启动筹备行动,以待大会批准。保障实习计划的目标是增加来自发展中国家的合格候选人数量,以担任原子能机构或其国家核组织的保障视察员职位。除了提高受训人员的技术技能和能力外,培训计划还将为参与者提供机会,扩大他们对核技术的和平应用及其在设施和国家层面实施的知识。计划说明和申请表随函附上。选定的受训人员将在维也纳国际原子能机构总部以及欧洲核机构和设施接受十个月的教育和在职培训。该计划包括以互动方式进行的研讨会、案例研究和实践作业,以吸引参与者参与学习。获得培训并不意味着承诺受雇于国际原子能机构。培训计划旨在为受训人员在其本国从事和平利用原子能领域的工作做好准备。所有说明都将以英文进行。受训人员将根据国际原子能机构的规则和条例获得津贴。应当注意的是,国际原子能机构不会对计划期间任何个人财产的损坏或损失进行赔偿。邀请各国政府通过官方渠道(例如外交部、常驻国际原子能机构代表团或国家原子能管理局)提交保障实习计划提名。提名和随附的申请表应送达
特此批准提名印度政府高等教育部副部长 Sh. Sanjay Kumar Tickoo 为联络官员,根据相关政府颁布的法案/法律的规定处理网络空间中的非法内容/信息/活动。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 4 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 5 月 21 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 3 月 3 日,请愿人进入现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 为 2019 年 3 月 2 日,软 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 3 月 2 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,但 MILPERSMAN 1160--040 和 1510-030 中规定的除外。特别是,我理解当我接受晋升到 E4 时,12 个月
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 6 月 11 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 5 月 28 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 4 月 15 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 4 月 14 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 4 月 14 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后即具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
6 (i) 应在条例 5.8 vii (c) 和 5.8 xi (c) 中增加附加条款 应在条例 5.8 vii (c) 和 5.8 xi (c) 中增加附加条款 作为提交的替代形式,对于代替土地所有权、租赁权或土地使用权的银行担保,用于寻求连接容量所需的 50% 土地,申请人可以选择提交由以下三个组织之一签发的承诺书,即 (i) 印度可再生能源发展机构有限公司 (IREDA) 或 (ii) 电力金融有限公司或 (iii) REC 有限公司。此承诺书应以“订单付款工具”(POI) 的形式签发,其中 POI 签发机构承诺在这些法规规定范围内,在所有情况下节点机构必须兑现 PBG
现代软件依赖于操作的秘密 - API键,代币和凭证对于与Stripe,Twilio和AWS等服务互动的应用程序至关重要。这些秘密中的大多数存储在平台本地的秘密经理中,例如AWS Secrets Manager,Vercel环境变量和Heroku Config vars。这些系统通过集中秘密并无缝将其注入运行时环境来提供便利。但是,此集中化引入了重大风险。如果被违反,它们会暴露在其中存储的所有秘密,从而导致爆炸半径,可能会泄漏数千甚至数百万个秘密。同时,诸如.ENV文件之类的替代方案最小化爆炸半径,但缺乏防止未经授权访问所需的保障措施。开发人员在具有较大风险或复杂性较大的爆炸半径的较高风险或复杂性之间进行选择。需要的是基于混合密码学而不是信任的秘密系统,允许开发人员在而无需任何第三方保持安全的情况下对秘密进行加密。在本文中,我们使用库在运行时解密加密秘密文件的库为这些风险提出了解决方案,并用平台的Secrets Manager中分别存储了一个私钥。此方法包含漏洞的爆炸半径,同时保持.ENV文件的简单性。即使一个组件(无论是加密的文件或秘密经理)还是受到妥协的,秘密仍然安全。只有同时访问两者都可以暴露它们。
2. 由 组成的委员会于 2023 年 6 月 5 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定确定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括申诉人的申请及其提交的所有支持材料、申诉人海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策。
