我们感谢 Mandana Amiri、Shahriar Mirabbasi、Roberto Rosales、Alok Berry、Norman Cox、John Wilson、Clark Kinnaird、Roger King、Marc Cahay、Kathleen Muhonen、Angela Rasmussen、Mike Green、John Davis、Dan Moore 和 Bob Krueger 协助编写了本手册。我们还要感谢 Ralph Duncan 和 Brian Silveira 对本手册先前版本的贡献。
摘要 以数据为中心的革命通常庆祝商业分析和人工智能在挖掘公司潜力和成功方面的普及。然而,关于人工智能集成商业分析 (AI-BA) 的意外后果如何影响公司整体竞争优势的研究还很缺乏。在此背景下,本研究旨在确定 AI-BA 不透明度、次优业务决策和感知风险等因素如何导致公司的运营效率低下和竞争劣势。借鉴资源基础观、动态能力观和权变理论,提出的研究模型捕捉了 AI-BA 不透明度对公司风险环境和负面绩效的组成部分和影响。数据来自印度不同规模组织的各个服务部门的 355 名运营、中层和高级经理。结果表明,缺乏治理、数据质量差以及关键员工培训效率低下导致 AI-BA 不透明。随后,它会触发次优业务决策和更高的感知风险,从而导致运营效率低下。研究结果表明,运营效率低下显著导致销售增长为负和员工不满,从而导致公司处于竞争劣势。研究结果还强调了应急计划在法则链中的显著调节作用。
I. Amir Valizadeh 1,医学博士,thisisamirv@gmail.com,ORCID:0000-0001-5983-8527 II. Mana Moassefi 1,医学博士,Moassefi@gmail.com,ORCID:0000-0002-0111-7791 III。 Amin Nakhostin-Ansari 2,医学博士,a-nansari@alumnus.tums.ac.ir,ORCID:0000-0002-1113-9257 IV。 Soheil Heidari Some'eh 2,3,医学博士,S-heidari@student.tums.ac.ir,ORCID:0000-0002-2339-1070 V. Hossein Hosseini-Asl 2,3,医学博士,hoseinihocein@gmail.com,ORCID:0000-0003-2753-8719 VI. Mehrnush Saghab Torbati 4,医学博士,M.storbati@yahoo.com,ORCID:0000-0003-2524-9315 VII。 Reyhaneh Aghajani 2,3,医学博士,Reyhaneh.aghajani1376@gmail.com,ORCID:0000-0001-6294-6799 VIII. Zahra Maleki Ghorbani 2,3,医学博士,Malmandi25@gmail.com,ORCID:0000-0001-8458-2375 IX. Iman Menbari-Oskouie 2,医学博士,imanmenbary@gmail.com,ORCID:0000-0002-5511-1512 X. Faezeh Aghajani 2,5,医学博士,faezehaghajani.fa@gmail.com,ORCID:0000-0002-9019-3904 XI. Alireza Mirzamohamadi 2,3,医学博士,Alimirzareza@gmail.com,ORCID:0000-0002-6355-9851 XII。 Mohammad Ghafouri 2,医学博士,mohammadghafouri1372@gmail.com,ORCID:0000-0003-3363-9129 XIII。 Shahriar Faghani 6,7,医学博士,Shahriar.faghani@gmail.com,ORCID:0000-0003-3275-2971 XIV。 Amir Hossein Memari 2 ,医学博士,memari_ah@tums.ac.ir,ORCID:0000-0002-9639-415X 附属机构:
Shahriar Shahbazpanahi伊斯兰艾萨德大学,土木工程系,Sanandaj,库尔德斯坦,伊朗,伊朗,博士学位(结构工程),马来西亚普特拉大学,马来西亚,2009年,马来西亚,2009年,普雷斯特·莫赫·阿布·马·马利克·马·马利克·马利克·马里克·马里克·马里克·马里克·莎阿·萨赫·萨赫·萨赫·萨赫·萨赫·莱克·洛瓦大学,梅拉克·马拉·梅拉·梅拉·梅拉·梅拉·梅拉伊。 Subrata Sinha生物信息学研究中心,Dibrugarh University,Assam教授。 Raymond Quilas Datuon,Dem Head Research,出版和教师发展Chiang Kai Shek学院博士A. K. Malik博士A. K. Malik Dr.印度安得拉邦。shorena barbakadze副教授古典和浪漫学位学院乔治亚共和国库塔西氏菌
1.1 背景 公司面临的压力与日俱增,近年来全球化的因素更是使压力急剧增加。因此,他们必须找到在成本、质量、交付、灵活性、服务、创新和环境等竞争重点方面取得竞争优势的方法(Sansone 等,2017 年)。对于受高生产成本和产品质量制约的生产系统,生产力对于获得竞争优势至关重要(Blais,2003 年)。工业化国家的公司正试图提高效率,同时降低运营成本,而劳动力成本却在不断上升(Chowdhury、Shahriar、hossen 和 Mahmud,2016 年)。这包括试图通过投资知识、智力资本和创新来创造竞争优势的高科技公司。再加上市场的不确定性,高科技公司的管理情况比传统公司更为复杂(Zakrzewska-Bielawska,2010 年)。
1.1 背景 公司面临的压力与日俱增,近年来全球化的因素更是使压力急剧增加。因此,他们必须找到在成本、质量、交付、灵活性、服务、创新和环境等竞争重点方面取得竞争优势的方法(Sansone 等,2017 年)。对于受高生产成本和产品质量制约的生产系统,生产力对于获得竞争优势至关重要(Blais,2003 年)。工业化国家的公司正试图提高效率,同时降低运营成本,而劳动力成本却在不断增加(Chowdhury、Shahriar、hossen 和 Mahmud,2016 年)。这包括试图通过投资知识、智力资本和创新来创造竞争优势的高科技公司。再加上市场的不确定性,高科技公司的管理情况比传统公司更加复杂 (Zakrzewska-Bielawska, 2010)。
I. Amir Valizadeh 1,医学博士,thisisamirv@gmail.com,ORCID II。 Mana Moassefi 1,医学博士,Moassefi@gmail.com,ORCID III。 Amin Nakhostin-Ansari 2,医学博士,a-nansari@alumnus.tums.ac.ir,ORCID IV。 Iman Menbari Oskoie 2,医学博士,imanmenbary@gmail.com,ORCID V. Soheil Heidari Some'eh 2,3,医学博士,S-heidari@student.tums.ac.ir,ORCID VI。 Faezeh Aghajani 2,3,医学博士,faezehaghajani.fa@gmail.com,ORCID VII。 Mehrnush Torbati 4,医学博士,M.storbati@yahoo.com,ORCID VIII。 Zahra Maleki Ghorbani 2,3,医学博士,Malmandi25@gmail.com,ORCID IX。 Reyhaneh Aghajani 2,3,医学博士,Reyhaneh.aghajani1376@gmail.com,ORCID X. Seyed Hossein Hosseini Asl 2,3,医学博士,hoseinihocein@gmail.com,ORCID XI。 Alireza Mirzamohammadi 2,3,医学博士,alireza.mirzamohamadi@shahed.ac.ir,ORCID XII。 Mohammad Ghafouri 2,医学博士,mohammadghafouri1372@gmail.com,ORCID XIII。 Shahriar Faghani 5,6,医学博士,Shahriar.faghani@gmail.com,ORCID XIV。 Amir Hossein Memari 2 ,医学博士,Mehranamir@yahoo.com ,ORCID
• Mohsen Azimi、Alana Lund、Yuguang Fu、Herta Montoya、Luca Vaccino、Murali Krishnan、Seungho Rhee、Leila Chebbo、Adnan Shahriar、Zixin Wang、Amin Maghareh 和 Shirley J. Dyke,(2023)“HabSim:用于模拟外星栖息地系统的模块化耦合虚拟试验台”,美国航空航天学会。• Luca Vaccino、Mohsen Azimi、Shirley J. Dyke 和 Dawn Whitaker,(2023),“探索深空任务过渡期间对破坏性事件的应急响应”,美国航空航天学会。 • Luca Vaccino、Alana K. Lund、Shirley J. Dyke、Mohsen Azimi,“多物理深空栖息地的破坏建模、(2023)、检测、传播和修复”,工程软件进展。 • Saeid Nazari、Mohsen Azimi,“双足机器人关节轨迹生成,用于预定的 ZMP” • Mohsen Azimi、Qiuchen Zhang、Eniko T Enikov,“双旋翼机的系统识别、控制和稳定性;识别四旋翼机动态特性的简化模型。” 会议论文进展中 期刊论文已发表
亲爱的朋友们的讯息,希望大家度过一个愉快的夏天,并准备好开始一个新学期。春季学期和夏天在这里非常令人兴奋。开始,我们完成了两次教师搜索,并从MIT和NIH/NINDS的Shahriar Sheikhbahaei博士成功招募了Jun Takato博士。Jun和Shahriar是出色的神经科学家,其研究重点是运动系统。我们期待他们俩在2025年1月加入我们。我们还招募了我们部门工作人员的新成员Lindsey Czarnecki博士,他将支持我们的教育,研究和外展工作。与Lindsey掌舵,您将在我们的沟通方面看到更多活动。该部门已积极从事一系列外展活动,包括非常成功的大脑意识周和参加SFN脑意识视频竞赛。虽然尚未宣布最终结果,但我们已经知道我们在昼夜节律的粘土中排名前十。您可以在此处观看视频,如果您希望您可以为我们提供一个“喜欢”,以支持我们获得人民选择奖。部门的教职员工和学生继续获得奖项并发布其出色的研究,但是在此领域的成就太多了。但是,我想向神经科学的博士研究生课程大声疾呼,该课程被授予了非常具竞争力的NIH T32培训补助金。这笔赠款将使我们能够支持早期的博士学位学生,并在计划中提高定量培训。加入我们以支持他们。谈到学生,学期已经开始,我们欢迎新生的走廊再次兴起。除了所有到达校园并研究其神经科学专业化的本科生外,我们还很高兴欢迎我们的新MS和PhD队列。您可以在新闻通讯中找到有关它们的更多信息。新年承诺将像最后一个一样令人兴奋(如果不是更多的话)。我们计划了一系列活动和活动。从这个周末开始(劳动节周末),我们将支持Wai Law和Dennis Almodovar组织的4英里活动。多年来,Wai和Dennis倡导了该部门的支持,以支持Hartman帕金森研究中心的研究并提高对影响许多生命的疾病的认识。今年WAI将在48小时内行驶200英里。您可以参加活动(请参阅新闻通讯中的详细信息)和/或考虑此链接上的捐赠。谢谢您,Wai和Dennis所做的一切!部门务虚会即将推出,除了教职员工和学生的演讲和海报外,我们的主旨发言人将是罗切斯特大学的约翰·福克斯博士。在秋季,我们还将通过包容性,才华和卓越(BRITE)研讨会进行第四版的加强研究,这些研讨会将带来全国各地的才华横溢的博士后作为专题演讲者。我们期待与他们见面。我们还有更多要来的,但我不想破坏惊喜。我们将全年及时了解我们所有活动和新闻。有一个美好的秋天。ciao!alfredo
