《北约后勤手册》在后勤委员会的主持下出版,旨在让各级后勤人员熟悉北约的一些基本原则、政策和概念,以及他们将需要与之互动的实体。他们工作的一部分。北约及其运作的安全环境在不断发展。自2007年出版上一版手册以来,北约后勤发生转变的一个明显标志是北约后勤高级官员会议的名称改为“后勤委员会”。北约还采用了新的战略理念,指导了更新的愿景、战略目标和后勤目标。最后,本组织继续在集体后勤道路上取得进展。所有后勤人员都有责任确保确保北约部队的可部署性和可持续性的后勤保障概念能够根据政治指示、其他指导,尤其是根据作战需要来发展。本版手册当然是基于现行的原则、政策和概念,但只有不断更新并且读者确保使用其中包含的参考文献的最新版本,它才会保持相关性。 /div>
Julia Kempines 1 | Jonas J. Lembright 2 |计数van merbek 3 | Jofre Carnicer 4 | Nathie Isabelly Chardon 5 | Paul Kadol 6 | Jonathan Lenoir 7 | Dakun Liu 8 | Ilya MacLean 9 | Jan Pergl 10 |帕特里克·萨科尼11 | Rebecca A.Julia Kempines 1 | Jonas J. Lembright 2 |计数van merbek 3 | Jofre Carnicer 4 | Nathie Isabelly Chardon 5 | Paul Kadol 6 | Jonathan Lenoir 7 | Dakun Liu 8 | Ilya MacLean 9 | Jan Pergl 10 |帕特里克·萨科尼11 | Rebecca A.
Julia Kempines 1 | Jonas J. Lembright 2 |计数van merbek 3 | Jofre Carnicer 4 | Nathie Isabelly Chardon 5 | Paul Kadol 6 | Jonathan Lenoir 7 | Dakun Liu 8 | Ilya MacLean 9 | Jan Pergl 10 |帕特里克·萨科尼11 | Rebecca A.Julia Kempines 1 | Jonas J. Lembright 2 |计数van merbek 3 | Jofre Carnicer 4 | Nathie Isabelly Chardon 5 | Paul Kadol 6 | Jonathan Lenoir 7 | Dakun Liu 8 | Ilya MacLean 9 | Jan Pergl 10 |帕特里克·萨科尼11 | Rebecca A.
3.申请文件将由国防部代表组成的委员会根据以下标准进行选择: CNRS 专家和 IRSEM 科学委员会的科学意见;论文和所开展的研究工作的科学价值;研究项目与武装部队感兴趣的主题的相关性;候选人专业项目的相关性;主办研究中心的选择与候选人的研究项目和专业项目以及监督质量的相关性。4.本项目选拔的博士后,学校须与其建立博士后合同。该大学与 DGRIS 签署协议,以便融资到位。学校与博士后签署RIS博士后章程,明确双方承诺。协议和章程模型可以从DGRIS 1中收集,以便各方在选择之前了解自己的义务和权利。5.DGRIS 向博士后所在的法国组织支付津贴,允许该大学雇用该博士后 12 个月,每月总薪酬最低为 2,800 欧元。候选人在提交“大使”计划申请之前,必须确保其离开法国实验室并受到国外主办研究中心接待的可行性。候选人还必须在提交申请之前向其所在大学保证,后者符合允许签署融资协议的条件。
Julia Kempines 1 | Jonas J. Lembright 2 |计数van merbek 3 | Jofre Carnicer 4 | Nathie Isabelly Chardon 5 | Paul Kadol 6 | Jonathan Lenoir 7 | Dakun Liu 8 | Ilya MacLean 9 | Jan Pergl 10 |帕特里克·萨科尼11 | Rebecca A.Julia Kempines 1 | Jonas J. Lembright 2 |计数van merbek 3 | Jofre Carnicer 4 | Nathie Isabelly Chardon 5 | Paul Kadol 6 | Jonathan Lenoir 7 | Dakun Liu 8 | Ilya MacLean 9 | Jan Pergl 10 |帕特里克·萨科尼11 | Rebecca A.
“研究人员和从业人员的十字路口” 工业和物流管理 (MILOG) 研究团队在位于菲斯高等技术学院 (ESTF) 的工业技术和服务实验室 (TSI) 的支持下,将于 2024 年 11 月 15 日组织专门针对供应链 4.0 的学习日。 此次活动重点关注智能、可持续性和弹性,将汇集国际知名的研究人员和从业人员,探索供应链管理领域的最新进展。 当天的目标: 盘点供应链 4.0 领域的最新科学进展。 促进研究人员和从业人员之间的交流。 确定与供应链数字化转型相关的挑战和机遇。 第一部分:MILOG 研究研讨会 上午将由 MILOG 团队成员主持的研讨会,他们将介绍他们关于供应链 4.0 关键主题的研究工作:建模和仿真:研究人员将分享数学规划以及使用ARENA、CPLEX等模拟工具优化物流流程的经验。交通4.0和智慧城市:将讨论城市交通的最新趋势,以及数字技术在交通领域融合的机遇和挑战。 SCOR 模型和供应链 4.0:参与者将了解如何调整 SCOR 模型来评估和改善数字化转型背景下供应链的绩效。工业 4.0 和绿色供应链:向更可持续的供应链转型所面临的挑战将成为讨论的核心,重点关注环境和社会影响。第二部分:国际会议 下午将举行全体会议,由来自全球行业和著名大学的专家(法国巴黎第八大学、加拿大蒙特利尔、美国密歇根大学和斯洛文尼亚新梅斯托)主持。本部分针对广泛的受众:对供应链 4.0 的挑战感兴趣的研究人员、博士生、工业家、决策者。
摘要 1. 所有社会都必须协调武装部队负责确保安全的需要与尊重民主价值观、人权和基本自由的需要。 2. 欧洲国家古代或近代的历史教训表明,军事力量可以影响民主及其价值观。因此,军队的利益必须服从于民主社会的利益。 3. 对军事活动的控制是民主政府不可或缺的要素。控制的程度和类型根据政府的性质、历史传统和文化价值观的不同而有很大差异。 4. 武装部队的民主控制有两个层面,都有利于建立信任和巩固和平。国家层面假定军事力量服从公共利益和民主原则。国际层面通常禁止对国家使用武力威胁或使用武力。 5. 武装部队的民主控制是一个复杂的主题。本研究重点关注与武装部队相关的“传统”问题,例如军费开支、国防预算和军事领导人的任命,但也关注武装部队在国内和国际上的新角色。 6. 无可争议的是