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Spencer Alan Hill
2024纽约市城市大学（CUNY）遥感地球系统研究所（CREST）2024 DRECALAL ECLECTY。物理学，CUNY研究生中心2023博士学位，系地球与环境科学，CUNY研究生中心2023年，纽约市城市学院地球系统科学与环境工程计划的附属学院（CCNY）2023助理教授，，地球与大气科学，CCNY 2021辅助研究科学家，哥伦比亚大学Lamontdoherty地球观测站，202123 202123副研究学者，大气与海洋科学计划，201921年，大气和海洋科学计划，201921年，哥伦比亚郡哥伦比亚局部科学科学委员加利福尼亚理工研究所和行星科学和行星科学。大气和海洋科学，UCLA 201116大气和海洋科学计划研究生研究助理，普林斯顿大学
海岸引航 - 斯宾塞角至波弗特海
(2) 美国国家海洋和大气管理局 (NOAA) 出版的《美国海岸航海指南》是一系列十本航海书籍（卷），涵盖了对美国沿海/内陆水域和五大湖水域航海者来说重要的各种信息。《海岸航海指南》旨在作为 NOAA 航海图的补充。大部分内容无法在图表上以图形方式显示，并且在其他地方也不容易获得。涵盖的主题包括天气、气候、冰况、潮汐、水位、洋流、突出的沿海特征和地标等环境因素。还提供了有关垂直净空、码头描述、小型船舶设施、危险、疏浚航道和深度的具体信息。还确定了导航服务和法规，包括引航、拖航、锚地、航线和分道通航方案、环境保护和其他联邦法律。
2025 年 1 月 Retsef Levi - 简历 J. Spencer......
• 成员：麻省理工学院研究计算委员会 (2021-) • 成员：麻省理工学院斯隆管理学院重新开放规划和运营委员会 (2020 – 2021) • 成员：麻省理工学院 COVID19 规划 – 研究所委员会 (2020) • 成员：CoC 规划 – 计算基础设施 – 研究所委员会 (2020) • 成员：麻省理工学院主办的 2019 年 INFORMS 医疗保健会议组委会 • 成员：麻省理工学院教师委员会，负责推荐研究所未来所需的计算基础设施和政策 • 教师主任：麻省理工学院斯隆管理学院食品供应链分析和感知计划 (2018 –) • 教师联席主任：麻省理工学院斯隆管理学院健康系统创新计划 (2015 年 7 月 - 2019 年 6 月) • 麻省理工学院斯隆管理学院教师联席主任：全球运营计划领导者 (2015-) • 麻省理工学院委员会联合主席：（负责提出麻省理工学院在健康领域应该做什么）（2017-2018） • 参与者：马萨诸塞州经济代表团访问以色列（与马萨诸塞州州长一起）（2016 年 12 月） • 联合主席：麻省理工学院斯隆管理学院健康系统创新会议倡议“麻省理工学院健康创新：技术、分析和系统”（2016 年 10 月） • 成员：麻省理工学院斯隆管理学院教授委员会，负责开发分析硕士课程（20152016） • 联合主席：2013 年麻省理工学院医疗创新会议（2013 年 12 月） • 成员：研究所委员会，负责解释与 Kaiser Permanente 的战略关系（2013 年） • 联合领导教师：研究所努力与 FDA 建立战略关系（具体化为合同 - * 参见下面的奖励部分），2013 年 • 领导：开发和推出新的医疗保健证书（于 2013 学年推出），目前担任证书学术主任 联合主席（与 Tom Kochan 合作）和组织者：与 Partners Healthcare Systems 联合在斯隆管理学院举办的半天研讨会：“合作控制成本和交付质量：组织设计和能力在医疗保健政策中的作用”（参与者包括：马萨诸塞州州长 Deval Patrick、麻省理工学院校长 Susan Hockfield、Partners Healthcare Systems 首席执行官兼总裁 Gary Gottlieb 和多位医疗行业领袖），2012 年 5 月 18 日 • 成员：非学位高管教育委员会（2011-2012 年） • 成员：开发“企业管理”MBA 课程的委员会（担任课程教师负责人）（2012-2014 年）
尼克·斯宾塞和汉娜·韦特：“扮演上帝 - MMU e-space
每一章都是对当前人类面临的技术影响问题的微型评估，具有令人印象深刻的细节和强大的外部参考。尽管本书学术风格浓厚，但对于没有该学科背景的外行人来说，这些内容都非常容易理解。所涵盖的问题范围也令人印象深刻，包括许多人会回避的政治问题。本书不仅涵盖心理健康，还涵盖身体健康，Spencer 和 Waite 借鉴了心理学、社会学、神学、哲学，并将它们相互交叉，并与每一章关注的科学相交叉。Waite 在心理学和心理健康方面的背景在整本书中得到了充分运用，这本书是 Theos Think Tank 经常推出的杰出研究的另一个例子。
AI，自动化和税收Spencer Bastani和Daniel ...
摘要：本章探讨了人工智能（AI）和自动化对发达经济体税收税收的影响。它综合了有关工人流离失所，生产力和收入不平等的经验证据，以及理论框架以进行最佳税收。讨论了对税收政策的影响，重点介绍了资本税的水平和劳动税的进步性。虽然可能需要调整资本税水平和劳动所得税的结构，但有可能导致过度累进税收和普遍基本收入计划的潜在弊端，可能会破坏工作激励措施，经济增长和长期家庭福利。关键字：AI，自动化，不平等，人工份额，最佳税收，税收累进性
奥尔森诉授予县
2018年3月21日，梅萨警察局（“ MPD”）警察亚伦·皮尤（Aaron Pew）和雅各布·罗泽玛（Jacob Rozema）在亚利桑那州梅萨（Mesa）的一条街道上的一辆未标记的警车驾驶，当时另一辆车辆离开了他们面前的另一辆车。驾驶警车的警官皮尤（Pew）必须“敲打他的刹车”，以避免与另一辆车碰撞。军官驶过另一辆车，以进行“不安全和非法交通动作”。杰米·科恩（Jamie Kern）驾驶另一辆车，原告科尔·斯宾塞（Cole Spencer）在前乘客座位上。Spencer在与军官交谈时显然显然很紧张，当被要求识别自己时，他错误地说自己的名字叫“ Kenneth Cory”。 Rozema军官进行了立即的记录检查，这表明Spencer与“ Kenneth Cory”的DMV照片不符。那时，罗泽玛（Rozema）要求斯宾塞（Spencer）走出车辆，并“把手放在背后”。罗泽玛告诉斯宾塞，他正在被捕，尽管当事各方质疑罗泽玛是否还告知斯宾塞是因为“虚假报告”。
阿拉布加经济特区青年被利用生产军用无人机 作者：Spencer Faragasso 和 David Albright 2024 年 7 月 1 日 关键发现
使用附近但规模较小的 Albatross LLC 工厂，该工厂生产 M5 无人机，这是一种侦察无人机，主要用于非军事用途，但也有限度地出售给俄罗斯军方，供乌克兰使用。2 Albatross 也需要工人，并从 JSC Alabuga 的招聘工作中受益，它作为 JSC Alabuga 招聘 Shahed 136 无人机生产人员的掩护，发挥着更重要的作用。图 1 显示了 Alabuga Polytechnic 网站上的广告，要求在 Albatross LLC 制造无人机并参加勤工俭学计划，其中部分计划需要在 Albatross 组装无人机。寻找 Shahed 136 生产所需的工人是一个早期的生存挑战。 2022 年 12 月初，新生产副总经理 SS Alekseev 给 JSC Alabuga 人力资源部负责人 AA Galiev 写了一封信，谈到当时影响 Alabuga 许多无人机项目（而不仅仅是 Shahed 136 项目）的情况。他写道：“由于根据‘无人机生产’项目的员工计划缺乏必要的人员，‘无人机生产’项目的条款被打乱。”他命令 Galiev 采取措施雇用必要的人员，并“提供一个时间表，在该时间表内招募所需数量的合格人员。”在这种情况下，在所需的 479 人中，只有 16 人被雇用。根据另一份泄露的文件，Alabuga 在 2023 年 1 月仍然缺少大量人员。当时，根据这些文件，几乎 75% 的职位空缺，尤其是领导职位，所有生产领域的人员都远远少于“所需”人员的 50%。为了实现雄心勃勃的 Shahed 136 无人机生产目标并培养长期劳动力，JSC Alabuga 及其相关组织开始招募来自俄罗斯、独联体国家、非洲及其他国家的 16-22 岁青年男女。JSC Alabuga 开出了美好的教育和专业工作机会，然而，在这些机会背后是一个黑暗而极其险恶的计划，该计划最终从事犯罪行为，利用俄罗斯青年和未成年移民从事劳动，大规模生产 Shahed 136 无人机，用于俄罗斯在乌克兰的非法战争。JSC Alabuga 意识到俄罗斯雇用 18 岁以下工人（联合国定义为儿童）的法律问题，因此游说俄罗斯当局修改劳动法，允许 18 岁以下的未成年人在危险的工作环境中工作，其中包括 Alabuga，因为制造机身时使用有毒化学品，并且存在燃料和高爆炸药爆炸的危险。
外国青年在阿拉布加经济特区被利用生产军用无人机 作者：Spencer Faragasso 和 David Albright 2024 年 7 月 1 日 Key
使用附近但规模较小的 Albatross LLC 工厂，该工厂生产 M5 无人机，这是一种侦察无人机，主要用于非军事用途，但也有限度地出售给俄罗斯军方，供乌克兰使用。2 Albatross 也需要工人，并从 JSC Alabuga 的招聘工作中受益，它作为 JSC Alabuga 招聘 Shahed 136 无人机生产人员的掩护，发挥着更重要的作用。图 1 显示了 Alabuga Polytechnic 网站上的广告，要求在 Albatross LLC 制造无人机并参加勤工俭学计划，其中部分计划需要在 Albatross 组装无人机。寻找 Shahed 136 生产所需的工人是一个早期的生存挑战。 2022 年 12 月初，新生产副总经理 SS Alekseev 给 JSC Alabuga 人力资源部负责人 AA Galiev 写了一封信，谈到当时影响 Alabuga 许多无人机项目（而不仅仅是 Shahed 136 项目）的情况。他写道：“由于根据‘无人机生产’项目的员工计划缺乏必要的人员，‘无人机生产’项目的条款被打乱。”他命令 Galiev 采取措施雇用必要的人员，并“提供一个时间表，在该时间表内招募所需数量的合格人员。”在这种情况下，在所需的 479 人中，只有 16 人被雇用。根据另一份泄露的文件，Alabuga 在 2023 年 1 月仍然缺少大量人员。当时，根据这些文件，几乎 75% 的职位空缺，尤其是领导职位，所有生产领域的人员都远远少于“所需”人员的 50%。为了实现雄心勃勃的 Shahed 136 无人机生产目标并培养长期劳动力，JSC Alabuga 及其相关组织开始招募来自俄罗斯、独联体国家、非洲及其他国家的 16-22 岁青年男女。JSC Alabuga 开出了美好的教育和专业工作机会，然而，在这些机会背后是一个黑暗而极其险恶的计划，该计划最终从事犯罪行为，利用俄罗斯青年和未成年移民从事劳动，大规模生产 Shahed 136 无人机，用于俄罗斯在乌克兰的非法战争。JSC Alabuga 意识到俄罗斯雇用 18 岁以下工人（联合国定义为儿童）的法律问题，因此游说俄罗斯当局修改劳动法，允许 18 岁以下的未成年人在危险的工作环境中工作，其中包括 Alabuga，因为制造机身时使用有毒化学品，并且存在燃料和高爆炸药爆炸的危险。
2024 年 ESG 报告 - 玛莎百货 - M&S
建立牛奶池，这意味着我们 25 年来一直根据农民的生产成本向他们支付公平的牛奶价格。去年，我们成为第一家在完全可回收的牛奶瓶上贴上“最佳食用期”标签的零售商，此前我们已取消了彩色塑料瓶盖，帮助客户解决食物浪费问题并在循环经济中发挥自己的作用——这是客户希望产生影响的两个关键领域。就在几个月前，我们宣布与供应商合作伙伴共同投资 100 万英镑，改变牧场放牧奶牛的饮食，这将每年减少 11,000 吨温室气体排放——将我们的鲜奶碳足迹减少 8.4%。
-Marks＆Spencer的摘要发现-M＆S
西班牙，尤其是阿尔梅里亚（Almería），是英国季节性生产以外的M＆S的重要来源。因此，重要的是要更好地理解该供应链特有的人权风险的性质，倾听供应链中的工人并识别改进领域的工人。这全都在联合国商业和人权指导原则（UNGP）和M＆S自己的全球采购原则和人权尽职调查过程的框架内进行。鉴于已经有大量有关西班牙农业生产中更广泛的人权风险的信息，这是一种快速评估，而不是整个部门的人权影响评估，因为该工具被认为与我们自己供应链的背景最相关。