Cathie O'Toole,首席行政官 日期:2024 年 3 月 14 日 主题:道路安全战略:前进的道路 来源2023 年 2 月 14 日和 15 日预算委员会第 6.1 项:拟议的 2023/24 公共工程预算和业务计划“道路安全计划:交通管理部门将制定下一轮道路安全计划,继续致力于减少致命和受伤碰撞。” 立法机关哈利法克斯地区市政宪章(HRM 宪章),第 XII 部分,第 318(2) 款,“在与公众使用一致的范围内,市议会对市政街道拥有完全控制权。” 交通常设委员会职权范围第 4(g) 节规定,委员会的职责包括“提供道路和行人安全的意见和审查”。建议 建议交通常务委员会建议地区委员会: 1. 采用附件 1 中包含的 2024 年道路安全战略,并认可确定的愿景和目标。 2. 指示工作人员向交通常务委员会提供年度报告,内容涉及道路安全计划的行动以及附件道路安全战略中确定的道路安全关键绩效指标 (KPI)。
4 Hd 安全 (A) 4 月 24 日 ACSO 1200(第一次修订)1. 公共部门平等责任。根据 ACSO 3252(军队政策和服务的平等分析行为和保证),此 ACSO 1200 - 军队安全和环境管理系统 (SEMS) 被视为违反公共部门平等责任,虽然它确实会对人们产生影响,但不会对任何受保护的特征群体产生不利影响,因此未完成平等分析影响评估 (EQIA)。2. 公共部门无障碍条例 2018。军队有法律要求遵守 2018 年公共部门无障碍条例。该法规适用于所有在线内容,包括文档(PDF、Word、PowerPoint、Excel)。 ACSO 1200 – 陆军 SEMS 的所有者确认他们已对本文档进行了可访问性检查,并且它符合《2018 年公共部门可访问性条例》的法律要求。3. 包容性语言。根据国防人民首领和陆军委员会执行委员会 (ExCo) 的指示,所有政策和服务都必须使用包容性语言。这通常可以通过改写句子来实现,例如使用“他们”或“他们的”而不是“他”或“她”。ACSO 1200 – 陆军 SEMS 的所有者确认它符合国防部的包容性语言指南。4. 本文档的维护和修订。本文档将每年审查一次,并根据需要进行修订。文件的所有硬拷贝均不受控制。修订将由陆军安全组 - 安全中心、陆军总部、布伦海姆大厦、马尔伯勒线、蒙克斯顿路、安多弗、汉普郡 SP11 8HT 管理。
B. 血清学检测:常规接种疫苗后,无需进行接种后血清学免疫检测。对于后续临床管理取决于了解其免疫状态的人以及可能需要重新接种疫苗的人,例如 HIV 感染者和其他免疫功能低下的人(例如,HCT 和实体器官移植接受者和接受化疗的人),建议在接种疫苗后至少一个月检测抗 HAV 抗体的存在。
c)工作组的更新A.08累积风险评估(CRA)。A.09采样法规 - WG的反馈。A.10第18(4)条规定的通知(EC)第396/2005号。A.11指定最大残留水平(MRL)应用的成员国。A.12即将发布的法规草案(仅指示):
14。联合国发展计划(UNDP)有助于提高对性别和气候金融之间全面联系的理解。在2021年,在开发计划署NDC支持计划和加强气候变化金融计划的治理下,在气候金融8中增强性别和贫困整合的框架。在同年,一份关于印度尼西亚国家融资机制的综合案例研究通过了一份题为“利用气候融资”以促进性别平等和减贫的报告。9在2022年,发表了一项题为“性别反应和社会包容性的公共气候金融10”的政策简介,以介绍泰国气候变化政策,规划和融资中主流性别和社会包容性的良好实践和经验教训。此外,2013年开发计划署的可持续发展网络金融中心(FC4)推出了《性别金融宪章》 11,并拥有21个金融中心,保证他们支持以提高可持续财务方面的性别平等。作为扩展,FC4S性别工作组与联合国妇女合作发布了性别金融手册12。
(a) 水文地质和环境;(b) 雨水和污水管道;(c) 绿色基础设施;(d) 水利工程;(e) 电力;(f) 街道;(g) 结构;(h) 公园和公共领域;(i) 项目管理;(j) 交通;(k) 洪水管理;(l) 社区能源 (m) 资产管理。RFA 的目的是确定通过资格预审的供应商,这些供应商有能力在合同期限内以有竞争力的价格满足城市的技术和服务要求。通过资格预审的供应商将有机会通过服务请求 (RFS) 流程轮流竞标特定项目。在此过程中,市政府将根据资格预审的参与规则向多家供应商发布详细的工作范围,要求供应商提供包括价格在内的答复。业务部门的主题专家团队将评估供应商的答复,以确定对城市最有价值的答复。
1. 启动种子基金高达 300 万卢比,用于培养其专业领域所需的研究能力,并支持其在实现自己设定的研究目标方面取得重大进展。学院还通过外部机构的特别项目资助,额外提供 300 万卢比(仅 30 万卢比)作为配套基金,用于在新兴领域建立新能力/高价值研究设施。这些资金将在加入后 3 年内到位。该基金的战略目标是争取更大的项目。2. 每位教职员工每 3 年可获得累计 30 万卢比的专业发展津贴,用于支付参加国内和国际会议的费用、支付各种专业机构的会员费、书籍和期刊费用以及应急费用。3. 根据学院规定报销电话费。 4. 根据学院规定,从国外或印度其他地方加入学院的教职员工可获得搬迁津贴,详情可在学院网站上查阅
注意:可用数据不足以评估伤寒疫苗对怀孕或哺乳的人的影响。伤寒疫苗在怀孕期间或护理期间才应在明显大于风险的情况下使用;如果指示,可以考虑灭活的疫苗(VICP)。该常规命令不涵盖这;患者必须在这种情况下从特权提供商那里获得书面订单。