1 Key Laboratory of Automobile Materials Ministry of Education, School of Materials Science & Engineering, Electron Microscopy Center, International Center of Future Science, Jilin Provincial International Cooperation Key Laboratory of High-Efficiency Clean Energy Materials, Jilin University, China 2 Key Lab of Bionic Engineering, Ministry of Education, Jilin University, China 3 Shenyang National Laboratory for Materials Science, Institute of Metal Research, Chinese Academy of Sciences, China 4协同极端状况高压科学中心,中国吉林大学物理学学院的州主要实验室5
Agilent Novocyte Quanteon 4025 流式细胞仪 Azure biosystems c600 凝胶成像仪 ThermoFisher QuantStudio3 qPCR 系统 2x ThermoFisher SimpliAmp PCR 系统 Molecular Devices Spectramax Plus 384 UV-Vis 微孔板读数仪 多台离心机 Denovix Nanodrop 和细胞计数器 哺乳动物细胞培养室,配备 3 个 Heracell 160i CO 2 培养箱和 1 个三气 CO 2 /N 2 Tuttnauer 3870 ELV 高压灭菌器 4x -80c 超低温冰柜,配备 24 x 7 监控和发电机备用 各种冰箱、-20 冰柜和 4c 熟食箱 借出的个人实验室设备(天平、加热板、玻璃器皿、pH 计、电泳设备、涡旋器、移液器等) 配备蔡司 Axiocam 202 单色相机的 Olympus IX70 荧光显微镜
项目经验 “如果没有这个项目,Elemendar 就不会存在——NCSC 对我们了解用户需求、获得第一份政府合同以及在早期致力于业务至关重要。与此同时,与国家安全机构关系密切,该机构前所未有地努力对初创企业的工作方式更加开放,这有助于我们了解如何在传统政府采购经验不太相关的领域管理利益相关者。该项目所体现的使命重点是 Elemendar 的 DNA,也是技术创新和团队之前的商业经验的一部分。自毕业以来,Elemendar 为团队吸纳了许多人才;筹集资金;推出了我们的商业 READ. 产品;并为英国、欧盟和美国的客户提供服务,并被选为 2022 年欧洲前 20 名扩张企业。”
国外子公司 Infineon Technologies Romania SCS(研发) Infineon Technologies (Kulim) Sdn Bhd,马来西亚(P) NoBug Consulting SRL,罗马尼亚(研发) NoBug DOO,塞尔维亚(研发)
摘要。远程工作是管理者在新冠疫情后工作设计中的一个重要元素。在重新认识多样性的时代,雇主可能想知道多元化(性别和种族)和经验丰富的求职者对远程工作招聘信息的反应如何,尤其是对于高技能技术和管理职位。先前的研究表明,虽然远程工作允许员工灵活工作,但它可能会限制职业晋升前景,因此从申请人的利益角度来看,将工作指定为远程工作资格的净效应并不明显,尤其是在招聘女性和代表性不足的少数群体(URM)时。我们分析了一家领先的初创求职平台的求职者数据,该数据涵盖了 2020 年 3 月因 COVID-19 大流行而导致的停工前后的很长一段时间。为了解决远程职位指定可能与未观察到的工作和雇主特征共同决定这一实证挑战,我们利用匹配方法(以及利用突然停工的替代方法)来估计求职者特征对于其他类似的远程和现场职位发布有何不同。我们发现,提供远程工作可以吸引更多有经验和多样化(尤其是 URM)的求职者,在多样性较低的地理区域影响更大。职位发布状态更改为远程状态(其他所有条件保持不变)与女性求职者增加约 15%、具有 URM 状态的求职者增加 33% 以及求职者经验增加 17% 相关。使用申请数据,我们估计远程工作的平均补偿工资差异约为该劳动力市场公布工资的 7%。
∗ 我们感谢 Malcolm Baker、Lauren Cohen、Michael Ewens、Jon Garfinkel、Josh Lerner、Xuelin Li、Tong Liu、Song Ma、Chris Mace、Katie Moon、David Robinson、哈佛大学研讨会参与者、耶鲁大学管理学院以及 2024 年 MFA 会议、2023 年三井金融研讨会、CICF、Bates White 生命科学研讨会、EFA 会议和硅谷金融会议的会议参与者提供的有益评论和建议。我们感谢 Isabella Bossa 和 Ziyang Jia 提供的出色研究协助。† 新奥尔良大学,工商管理学院,电子邮件:mhammoud@uno.edu ‡ 哈佛商学院,电子邮件:jkrieger@hbs.edu § 爱荷华大学,蒂皮商学院,电子邮件:jiajie-xu@uiowa.edu
天 - 2:农业价值链 - 初创企业的作用农业价值链是在农场一级生产,加工和分发农产品的整个过程,以便到最终消费者。它涉及一系列相互联系的活动,这些活动为原始农产品增添价值,以确保他们以可用且可取的形式吸引消费者。近年来,在农业价值链中引入了各种创新,以提高效率,可持续性和整体生产力。这些创新利用技术,数据和新的商业模式来应对挑战并在农业领域创造机会。创新共同为农业价值链的转变做出了贡献,使其更加可持续,有弹性和对迅速变化的全球环境的挑战的反应。将讨论这些创新以及该行业初创公司共享会议的经验。
EPiC 2024 是香港科技园公司的年度旗舰初创活动,也是香港的大型活动之一,成为创科界最受期待的活动之一。今年的总决赛将于 2024 年 4 月 26 日在香港最高建筑环球贸易广场的天际100会场举行。参赛的初创企业将跨越金融科技、房地产科技和移动科技三个竞赛赛道。初创企业将有整整 60 秒的时间向评委展示他们的颠覆性创新成果,所有参赛者都将获得真正的电梯游说体验。所有申请者的目标投资额为 4,500 万美元1,并有机会角逐香港科技园公司企业创投基金(“CVF”)高达 500 万美元的投资,以及 240,000 美元的现金奖励,还有合作机会。通过参加 EPiC,初创企业可以利用香港科技园公司香港最大的创新生态系统作为跳板,进入中国大陆、亚洲乃至其他地区的巨大市场机遇。以下是半决赛入围者的完整名单:
图表列表 vi 表格列表 viii 执行摘要 2 研究背景 2 关于研究 2 研究局限性 3 研究亮点 4 1. 了解绿色科技 10 1.1. 绿色科技的定义 10 1.2. 绿色科技产业参与者的分类 15 1.2.1. 按数字化方面分类 15 1.2.2. 按行业分类 15 1.2.2.1. 清洁能源转型 15 1.2.2.2. 循环经济 17 1.2.2.3. 自然资源管理 19 1.3. 初创企业中的性别视角 21 1.4. 推动因素 21 1.4.1. 推动因素(加速器和孵化器)中的性别视角 22 2. 初创企业在印度尼西亚绿色科技产业中的微妙之处 26 2.1.行业参与者进入市场 26 2.2. 与其他行业参与者的关系 28 2.3. 初始资本和资金来源 31 2.4. 影响力衡量 33 2.5. 推动者对初创企业的支持 36 2.6. 政府对初创企业的支持 37 2.7. 绿色科技初创企业面临的挑战 41 3. 关于 ESG 和影响力投资 46 3.1. ESG 和影响力投资的定义 46 3.2. 资本提供者的分类 47 3.3. 资本提供者的商业模式 48 3.4. 印度尼西亚绿色科技初创企业的融资 50 3.5. 资本提供者的性别视角 53 4. 结论和建议 56 4.1. 结论 56 4.2. 建议 57 4.2.1. 进一步研究的建议 57 4.2.2.长期和中期政策制定建议 58 术语表 62