来源选择机构 (“SSA”) 执行了最佳价值确定。AR 2365–69。SSA 表示同意 SSEB 评级,但也解释了为什么 P&S 的 PPI 获得“有点相关”评级可能比 SSEB 摘要中指出的要强。参见 AR 2366(解释 PPI #1 中的过去表现“显然涉及 PPI 的许多其他关键方面”并表现出“对供应和财产管理及问责计划的极其熟练”,并且 PPI #3 与海军服务合同有关,但“实际表现与陆军的 MAIT 计划非常相似”)。SSA 另外指出,Oryza 具有相关经验,并最终表示“综合经验证实了整体‘令人满意的信心’评级。”AR 2367。
您继续享受保险的权利:如果您想在保险结束后继续享受保险,有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息如下:Home State Health 的 Ambetter,电话:1-855-650-3789(TTY 711);密苏里州保险部,邮政信箱 690,Jefferson City, MO 65102-0690,电话号码:1-573- 751-4126。劳工部雇员福利保障管理局,电话:1-866-444-EBSA (3272);人事管理办公室跨州计划项目,电话:https://www.opm.gov/healthcare-insurance/multi-state-plan-program/external-review/。您可能还有其他保险选项,包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息,请访问 www.HealthCare.gov 或致电 1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利:如果您对您的计划因索赔被拒而有任何投诉,某些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息,请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了关于如何向您的计划提交索赔、上诉或任何理由的申诉的完整信息。有关您的权利、本通知或援助的更多信息,请联系:密苏里州保险部,邮政信箱 690,杰斐逊城,密苏里州 65102-0690,电话号码 1-573-751-4126。这个计划是否提供最低基本保险?是的。最低基本保险通常包括计划、可通过市场或其他个人市场政策获得的健康保险、联邦医疗保险、医疗补助、儿童健康保险计划、三险一金和某些其他保险。如果您有资格享受某些类型的最低基本保险,则可能没有资格享受保费税收抵免。该计划是否符合最低价值标准?不适用。如果您的计划不符合最低价值标准,您可能有资格获得保费税收抵免,以帮助您通过 Marketplace 支付计划费用。语言服务:西班牙语 (Español):Para obtener asistencia en Español, llame al 1-855-650-3789 (TTY 711)。他加禄语 (Tagalog):Kung kailangan ninyo ang tulong sa Tagalog tumawag sa 1-855-650-3789 (TTY 711)。中文 ( 中文 ):如果需要中文的帮助,请拨打此号码 1-855-650-3789 (TTY 711)。纳瓦霍语(用餐):Dinek'ehgo shika at'ohwol ninisingo, kwiijigo holne' 1-855-650-3789 (TTY 711)。
2024 年现代奴隶制法案声明 本声明根据 2015 年现代奴隶制法案第 54 条作出。它列出了 Calor Gas Ltd(“Calor”)已采取并将继续采取的措施,以确保我们的业务或供应链中不会发生现代奴隶制或人口贩运。Calor 对任何形式的现代奴隶制都采取零容忍态度。我们致力于以道德的方式行事,在所有业务交易中保持诚信和透明。我们努力确保建立有效的系统和控制措施,以防止在业务或我们的供应链中发生任何形式的现代奴隶制。我们的组织 Calor 为英国各地的商业和家庭客户提供液化石油气 (LPG)、Futuria 液化气 (BioLPG) 和 Futuria 二甲醚 (rDME)。液化石油气可以通过便携式气瓶或散装罐供应,存储在客户的财产上。Calor 由荷兰公司 SHV Holdings 全资拥有,仅在英国本土开展业务。 Calor 销售的 LPG、BioLPG 和 rDME 由荷兰母公司或英国炼油厂供应。然而,我们在 Teeside、Mossmorran 和 Grangemouth 的第三方供应点都是北海天然气液化源(即不是炼油厂生产的)。Calor 的财政年度从 1 月到 12 月。我们的业务我们认识到现代奴隶制的最大风险来自那些没有长期就业的人,并与服务提供商密切合作,以确保适当管理这一风险。所有机构员工都可以访问我们的援助计划,Calor 可以全面了解所有机构工人,以减轻任何现代奴隶制的风险。我们与所有服务提供商的关系都会定期审查,并受严格的采购流程和合同的约束。在国家合同中,审查政策和程序与我们自己的政策和程序保持一致,并作为持续绩效管理的一部分不断审查这些政策和程序。员工可以使用“畅所欲言”系统匿名分享担忧。“畅所欲言”是 SHV 及其集团的机密报告服务。报告可以通过电话或在线提交。入站供应链 Calor 定期审查高支出和关键供应商,并在此基础上,认为风险最高的领域是那些在人权问题国家开展国际业务的供应商。为了管理这种风险,我们继续与母公司密切合作,对供应商进行审计并评估现有控制措施的有效性。我们的供应商平台要求所有供应商接受业务合作伙伴行为准则,其中包括有关现代奴隶制工人福利的部分以及我们对更广泛的可持续发展主题的期望。对于那些无法访问该平台的客户,我们将在与他们开展业务之前向他们发送一份副本,以确保我们所有的供应商都接受了这些条款。运输 LPG 和 BioLPG 的租赁船只被确定为另一个风险领域。为了管理这一风险,Calor 确认所有租赁协议均通过我们的母公司安排,以确保所有贸易和进口都符合标准并包括雇佣条款
● 为一般和联邦机构的人工智能使用制定协调的指导方针和最佳实践(第 4.1(a)(i)、10.1、12(a)节)● 执法权:跨机构协调评估解决算法歧视的权力(第 7.1(a)(ii)节)● 关键基础设施:提供风险评估,开发相关工具,并将人工智能风险管理框架纳入相关安全指南(第 4.1(b)、4.3(a)节)● 安全:评估网络和生物安全工具,并为国家安全和人工智能治理提供指导(第 4.1-4.4、4.6-4.8 节)● 身份验证:为检测人工智能生成的内容和验证数字内容制定指南(第 4.5 节)● 创新与竞争:为外国人工智能专家提供签证/工作机会,实施国家人工智能研究资源,并优先考虑人工智能人才库和资金(第 5.1-5.3 10.2)● 劳工:提交有关人工智能市场影响的报告,发布雇主的最佳实践,并为承包商提供有关使用人工智能招聘的非歧视指导(第 6 条、7.3(a))● 公民权利:评估人工智能在刑事司法系统、公共福利系统、住房市场和招聘过程中的使用和潜在偏见;并发布关于承包商在招聘中不歧视的指导(第 7.1 至 7.3 节)● 签订合同:确保人工智能系统和服务的机构合同符合本行政令和适用法律(第 10.1(d)(ii) 节)● 医疗保健和教育:制定在医疗保健和教育领域部署人工智能的战略计划(第 8(b)、8(d) 节)● 隐私:审查使用相关隐私工具的机会(第 9 节)● 国际发展:与利益相关者协调人工智能标准(第 11 节)● 人工智能专家:每个机构必须指定一名个人担任首席人工智能官(第 10.1(b)(i) 节)
海事事故调查报告的任何部分不得作为任何民事或行政诉讼的证据,但美国发起的行政诉讼除外。46 U.S.C.§6308.
在这项研究中,Points Consulting (PC) 致力于估计如果俄勒冈州南部和东部被并入爱达荷州,其经济将如何变化。我们的兴趣不在于探索社会或政治影响,而在于经济影响。图 1 显示了感兴趣的区域,此后称为转换县。对于这项研究,PC 依赖于 CGI 确定的边界选择,包括三个县(Wasco、Jefferson 和 Deschutes)的部分,如图 1 所示。只要有可能,PC 就会发布针对 22 个转换县的估计值,在这些情况下,部分县的数据已向下调整以考虑这些县的相关部分。然而,可用数据的限制并不总是允许对县进行特定级别的分解。
● 文档中的字体变化 ● 拼写、标点和语法使用 ● 写作风格和语气 ● 词汇和语言的不规则使用——复杂性和连贯性 ● 总体理解和工作水平 ● 由于直接从 AI 系统复制和粘贴而导致的灰色背景
Repsol 是一家全球性多能源公司,致力于到 2050 年实现净零排放。该公司业务遍及整个能源价值链,拥有 25,000 名员工,产品销往 90 多个国家,服务客户达 2400 万。Repsol 是西班牙能源零售市场的主要参与者,客户超过 200 万,全球可再生能源组合已超过 2,800 兆瓦,在西班牙、美国、智利、意大利和葡萄牙拥有 60 吉瓦的风能和光伏设施项目。