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2025 现场教员及任务督导员培训.pptx
● 培训将被记录 ● 曼德尔学校信息 ● 实地教育概述 ● 实地教育的重点和意图 ● 角色和职责 ● 定位和安全 ● Tevera ● 实地教育中的课程整合 ● 基于能力的课程 ● 学习协议 ● 评估 ● 监督、指导和学生学习 ● 实地教育资源 ● 总结和评估
跨部门空中战术组主管指南
2.与已经或希望开发空中战术组监督员计划的州进行协调。3.担任与其他机构间团体（包括机构间长机作战指导委员会和机构间直升机作战计划指导委员会）的项目联络人。4.协调发展和维护一支由合格的空中战术组监督员评估员和空中战术组监督员教官组成的跨机构队伍。5.协调空中战术组监督员在地理区域层面的重复和标准化培训、MAFFS 培训和其他国家级培训。6.与国际合作者（加拿大）协调任务评估要求，以便美国空中战术组监督员按照国际协议开展工作。
供应链主管地点：悉尼工作类型 - Speedx
•制定和实施策略，以优化供应链效率，库存水平，并通过KPI最大化客户满意度•分析和监视供应链数据以识别和解决潜在问题。•审查供应商和客户的合同。•业务目标和策略的数据分析。•执行采购和供应商管理。•进行产品和服务供应商/供应商质量评估和评估。•监督库存和物流管理。•协调常规周期计数，以确保库存准确性和差异。•开发供应链过程和工作流程。•参加质量和财务审核。•定期对供应链过程进行审核
主管/经理工作帮助：我的发展计划 (MDP)
VA 的纸质个人发展计划 (IDP) 现已更名为电子版“我的发展计划”或 MDP。MDP 仅供 VA 员工使用，仅用于职业发展目的。发展目标和活动不会用于评估或评估员工绩效。MDP 是一种帮助员工提高当前职位的能力、技能和能力并为未来角色做好准备的工具。
团队负责人/主管学徒标准终点评估计划
演示结束后，独立评估员应至少提出 5 个问题，每个 KSB 小组各提出一个问题：团队建设和发展、沟通、组织文化和战略、解决问题、数据分析（请参阅评分部分，了解每个领域的完整描述）。这些问题的目的是确认学徒对演示的理解以及演示如何展示相关知识、技能和行为。允许提出后续问题以寻求澄清。独立评估员应在对演示中不清楚的任何方面提出后续问题时运用自己的判断力，并让学徒有机会证明其在最高水平的职业能力，除非学徒已经获得了最高等级。
Microsoft Word - VA KN03A23 保安主管 KGS0085-5
阅读并遵守所有说明。否则可能导致取消资格且不予考虑。申请人必须提交工作申请（驻韩美军表格 130EK 和续页）以及清晰的证明文件副本（韩国经验证明、学历、所需执照、如果是现任驻韩美军 KN 员工，则需提供最新的 SF 50）。用韩语书写的文件必须翻译成英语。为了通知结果，您必须提交一个写好地址并贴好邮票的信封。未填写完整的申请将不予考虑。未经请求的文件将被丢弃。申请应通过电子邮件或邮政服务发送，或直接提交到正门的申请箱。但不接受使用美国政府邮资信封发送的申请。申请必须在截止日期前送达，邮戳日期将不被接受。
课程标题：机场运营主管 i - 芝加哥市
在一般监督下，检查机场和空侧设施的整体运营安全，确保遵守美国联邦航空管理局 (FAA) 管理的 14 CFR 第 139 部分中与机场运营有关的运营安全标准，并根据要求履行相关职责
主管/经理工作援助：我的发展计划（MDP）
VA的基于纸张的个人开发计划（IDP）现在是我的电子发展计划或MDP。MDP可用于VA员工，仅应用于专业发展目的。任何发展目标和活动都不会用于评估或评估员工绩效。MDP是一种工具，可以帮助员工在当前职位上增强能力，技能和能力，并为将来的角色做准备。
Microsoft Word - 23-104ANG 飞机武器系统机械师（ACA 主管）
1. 初始服役期为 3 年。根据 ANGI 36-101，后续服役期可能为 1 至 6 年。2. 领取联邦军队退休金或留职工资的非 AGR 人员不符合资格。3. 在被安排参加 AGR 服役之前，必须满足 DAFI 36-2905 的身体要求。4. 不适合参加职业 AGR 服役的成员可能会被考虑参加偶尔服役。5. 军衔不得超过单位人员配备文件上的最高授权等级。6. 必须满足 ANGI 36-101 的所有 AGR 要求和 AFECD/AFOCD 的 AFSC 要求。7. 根据 ANGI 36-101 第 5.10 段，申请人应能够在强制退伍日期 (MSD) 之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演但未能在强制退役前达到 20 年联邦现役服务年限的个人必须填写 ANGI36-101 附件 3 中的理解声明，并在开始 AGR 巡演之前获得 TAG 豁免批准。8. 根据 ANGI 36-101 第 6.6.1 段，成员应在最初指派的职位上任职至少 24 个月。当符合单位、州或空军国民警卫队的最佳利益时，TAG 可以免除此要求。9. 雇用 E-8/9 或 O4+ 取决于受控等级的可用性。10. 根据 ANGI 36-101 第 5.7 段，个人不得因故离开现役或之前的预备役 AGR 巡演。
DHA 367 医疗保健从业人员同行督导临床参考
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