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STI预防和抗菌耐药性的出现
空缺信息从2025年9月开始在气候转化点预警中获得的价值和不确定性的3.5年博士学位，以在UCL科学，技术，工程和公共政策部（Steapp）的Erica Thompson博士的监督下工作。请注意，资助者仅支付津贴和房屋费用 - 国际学生将需要获得额外的资金，或者涵盖家庭和国际费用之间的差额。该项目将为异常强大的国际学生提供额外资金的申请。学生身份描述：您是否对长期基于证据的环境决策感兴趣，并对设计良好的科学来为有效的决策提供了兴奋？该项目的目的是检查价值观和不确定性在气候转化点的预警中的作用，这是一项大型新项目的一部分，共同使用气候模型和新观察，以创建用于气候临界点的预警系统。学生将对该计划进行横切观点，访谈模型开发人员以及计划经理和政治利益相关者，以了解早期警告系统的开发，从计划及其政治背景的整体目标到进程的详细选择，如何解释多种价值和不确定性。的目的是将建议回馈整个程序的方法论选择，因此有可能产生很高的影响并塑造飞行员预警系统的结果和运行。对于具有气候科学或气候建模背景的学生而言，这是一个绝佳的机会，并且对气候行动的哲学和政治具有广泛的兴趣。以及在大型计划中扮演关键的跨裁判角色，该学生将有机会在一个浓厚兴趣的领域发展跨学科的研究技能，并有望在项目会议和出版物上介绍他们的工作。在您的工作过程中，您将与其他项目进行广泛的联系，因此能够在这个新兴的研究领域发展出强大的知名度。您将与埃里卡·汤普森（Erica Thompson）博士合作，他的作品结合了关于使用模型在各种情况下支持决策制定的数学和社会观点，并且在科学咨询政治（在Steapp）和物理和数学科学（跨UCL）中都有进一步的学习机会（UCL），
职业性有机溶剂暴露与睾丸生殖细胞肿瘤发生风险（TESTIS 研究）：综合暴露评估的效果
目的 睾丸生殖细胞肿瘤 (TGCT) 的病因在很大程度上仍不清楚，但有研究表明职业性溶剂暴露与该病有关。先前分析这些暴露的研究报告了不一致的结果，可能与暴露评估方法有关。本研究旨在调查职业性溶剂暴露对年轻男性患 TGCT 风险的影响。方法 本研究根据法国国家 TESTIS 病例对照研究中 454 名病例和 670 名年龄在 18-45 岁之间的对照者的一生工作经历，研究了职业性溶剂暴露和 TGCT 风险。使用以下方法估算溶剂暴露：(i) 按工作暴露矩阵 (JEM) 分配暴露和 (ii) JEM 结合特定问卷 (SQ) 和专家评估 (EA) 中的自我报告暴露数据。使用条件逻辑回归模型估算优势比 (OR) 和 95% 置信区间 (CI)。结果两种方法（JEM 和 JEM+SQ+EA）均显示 TGCT 与三氯乙烯暴露之间存在一致的关联（暴露与未暴露；JEM=OR 1.80 [95% 置信区间 (CI) 1.12–2.90] 和 JEM+SQ+EA= OR 2.59（95% CI 1.42–4.72）。两种方法还观察到与酮酯和燃料及石油基溶剂的正相关。结论结果表明，某些有机溶剂可能与职业暴露男性的 TGCT 发病机制有关。JEM+SQ+EA 的联合使用似乎可以通过考虑个体暴露差异来限制错误分类，因此，是一种在流行病学研究中评估职业暴露的有效方法。
业务形成统计，2024年12月
针对季节性变化进行调整的预计业务构造（4季度）为24,574，比2024年12月相比下降了14.3％。预计的业务形态正在前瞻性，提供了对给定月份业务应用程序队列中出现的新业务初创企业数量的估计。它不提供对特定月份内出现的业务初创公司总数的估计。换句话说，人口普查局预计，有24,574家具有工资税负债的新业务初创公司将在2025年1月提交的所有业务申请的4季度内形成。14.3％的减少表明，与2024年12月的类似预测相比，2025年1月的企业预计将减少14.3％的企业。
工作场所的工作满意度
•Allen，D。G.和Shanock，L。R.（2013）。认为组织支持和嵌入性是将社会化策略与新员工的承诺和离职联系起来的关键机制。组织行为杂志，34（3），350-369。 https://doi.org/10.1002/job.1805•Bass，B.M。，＆Riggio，R。E.（2006）。变革型领导。心理学出版社。•Blau，P。M.（1964）。社交生活中的交流和权力。John Wiley＆Sons。 •Braun，V。，＆Clarke，V。（2006）。 在心理学中使用主题分析。 心理学定性研究，3（2），77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell，J。W.，＆Plano Clark，V。L.（2017）。 设计和进行混合方法研究（第3版）。 Sage出版物。 •Deci，E。L.和Ryan，R。M.（2000）。 目标追求的“什么”和“为什么”：人类的需求和行为的自我确定。 心理探究，11（4），227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger，R.，Huntington，R.，Hutchison，S。，S。，＆Sowa，D。（1986）。 感知的组织支持。 应用心理学杂志，71（3），500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus，J。H.和Allen，T。D.（2011）。 工作家庭平衡：文献的审查和扩展。 在S. Zedeck中（ed。 ），APA工业和组织心理学手册，第1卷。 3（pp。 165-178）。 美国心理学会。 •Hackman，J。R.和Oldham，G。R.（1976）。 （2013）。 工作和人的本质。John Wiley＆Sons。•Braun，V。，＆Clarke，V。（2006）。在心理学中使用主题分析。心理学定性研究，3（2），77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell，J。W.，＆Plano Clark，V。L.（2017）。设计和进行混合方法研究（第3版）。Sage出版物。•Deci，E。L.和Ryan，R。M.（2000）。目标追求的“什么”和“为什么”：人类的需求和行为的自我确定。心理探究，11（4），227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger，R.，Huntington，R.，Hutchison，S。，S。，＆Sowa，D。（1986）。感知的组织支持。应用心理学杂志，71（3），500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus，J。H.和Allen，T。D.（2011）。工作家庭平衡：文献的审查和扩展。在S. Zedeck中（ed。），APA工业和组织心理学手册，第1卷。3（pp。165-178）。美国心理学会。•Hackman，J。R.和Oldham，G。R.（1976）。（2013）。工作和人的本质。通过工作设计的动机：理论的考验。组织行为和人类绩效，16（2），250-279。 https://doi.org/10.1016/0030-5073（76）90016-7•Hancock，J。I.，Allen，D。G.，Bosco，F.A.，McDaniel，K。R.对员工离职率的荟萃分析作为公司绩效的预测指标。管理杂志，39（3），573-603。 https://doi.org/10.1177/0149206311424943•Herzberg，F。（1966）。世界出版。•Judge，T。A.和Kammeyer-Mueller，J。D.（2012）。工作态度。心理学年度评论，63，341-367。
内部和外部 - 广告生物多样性数据工程科学家
成功的申请人将位于Ezemvelo KZN Wildlife的总部，必须能够在各个保护区设置中旅行和工作。能够构建将保护区数据库连接，整合，监督和增强整个科学服务的现有生物多样性数据库，管理和转换并将现有数据呈现为Ezemvelo KZN野生动物野生动物科学家，计划者，计划者及其科学分析的稳定，可靠且可用的格式。
塞米诺尔县统计 - 投资于奥兰多，佛罗里达州
关于奥兰多经济伙伴关系奥兰多经济伙伴关系（The Partnership）是一个经济和社区发展组织，正在抓住一刻，通过发展经济的多样性并将投资推向该地区，以推动整个奥兰多地区的广泛繁荣®。伙伴关系催生了奥兰多的合作精神，以促进区域领导力并提高该地区的竞争力。了解为什么在奥兰多的机会是令人难以置信的真实
广告号01/2025/CHQ
（iv）OBC（NCL）证书： - 申请OBC类别的空缺的候选人应注意，在申请验证时，他们必须在申请验证时，他们必须在2024 - 25年发行的有效OBC（NCL）证书（NCL）证书（NCL）证书，该证书在财政年度颁发的格式，以任命为属于属于的社区的政府派发，以供他们属于居民的份额，以供他们签发，以支持其属于属于的人，以支持他们的属于属于的人，以支持他们的属于属于的人，他们的属于OBC的份额，该公司的份额，该公司的份额，他们的属于OBC的份额。 OBC的“奶油层”。在候选人任命之前，他/她不属于OBC的奶油层。OBC（非冰淇淋层）将不考虑接受教育目的的证书。候选人被建议在31.03.2025之前申请并获得2024-25期间颁发的上述OBC（NCL）证书，以便在此广告下有资格获得预订福利。在申请验证时未能生产规定的OBC（NCL）证书的候选人将不会在各个类别下考虑。
विजपनपन。 ：01/2025广告号01/2025
14-03-2025शशम5：30बजे14-03-2025直到下午5:30，CSIR-NIIST - Niist，Thiruvananthapuram，Thiruvananthapuram，是科学和工业研究委员会（CSIR理事会（CSIR），涉及基本和善于科学的经济性和经济性的经济性和经济性的经济性和经济性的效果，并涉及各种经济和经济。该研究所参与了R＆D的七个广泛领域（I）农业加工与天然产品，（ii）生物技术，（III）化学科学技术，（IV）材料与矿物质（V）工程与环境技术（VI）可持续能源技术以及（VII）人工技术和机器学习。
战略投资服务计划（STRATIS）
JP Morgan Tax-Smart - 美国大盘指数 ● $250,000 0.10% 摩根大通股息机会 ● $100,000 0.28% 摩根大通股息机会 - 退休 ● $100,000 0.00% 摩根大通大盘核心机会 ● $100,000 0.28% 摩根大通大盘核心机会 - 退休 ● $100,000 0.00% JHancock 基本面大盘核心 $100,000 0.40% 摩根大通 Tax-Smart - 美国大盘领导者 ● $100,000 0.28% 摩根大通美国大盘领导者 ● $100,000 0.28% 摩根大通美国大盘领导者-退休 ● $100,000 0.00% Oakmark 大盘策略$100,000 0.34% 伦敦公司大型股核心 $100,000 0.34% 美国股票大型股增长 Alger Capital Appreciation $100,000 0.45% 亚特兰大总部 Calvert 股票 $100,000 0.38% Brown Advisory 大型股可持续增长 $100,000 0.34% Edgewood Management LLC 大型股增长 SMA $250,000 0.75% JP Morgan 大型股增长机会 ● $100,000 0.28% JPMorgan 大型股增长机会 - 退休 ● $100,000 0.00% JPM 美国大型股增长-MA ● $100,000 0.28% JPM 美国大型股增长-MA-退休 ● $100,000 0.00% Natixis Advisors-Loomis Sayles 大型股增长股票 $100,000 0.34% Polen Focus Growth $100,000 0.34% Principal Aligned Blue Chip $100,000 0.37% T. Rowe Price US Blue Chip Growth 股票 $100,000 0.33% TCW Concentrated Core 股票 $100,000 0.45% Winslow Capital Mgt - Lg-Cap Gr $100,000 0.34% US Equity Large Cap Value Boston Partners Large Cap Value 股票 $100,000 0.28% Diamond Hill Large Cap 股票 $100,000 0.40% Federated Strategic Value Dividend MA $100,000 0.34% JPM Focused 股票收益 ● $100,000 0.38% JPM Focused 股票收益 - 退休 ● $100,000 0.00% Lyrical US Value Equity - CS $250,000 0.75% Schafer Cullen Enhanced Equity Income $250,000 0.36% Schafer Cullen High Dividend Value $100,000 0.32% The London Co: Income Equity Composite $100,000 0.34%