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TRS-Care 标准 | 2025 计划年度
我有资格参加哪种计划？................................................................................................................................ 5 我什么时候可以加入 TRS-Care？...................................................................................................................... 5 如何支付保费？............................................................................................................................. 5 年度免赔额和年度最高自付费用之间有什么区别？........................................................ 5 哪些费用计入免赔额，哪些费用不计入？............................................................................................. 6 什么是共同保险？............................................................................................................................. 6 如果我（退休人员或在世的配偶）退出 TRS-Care，我可以回来吗？............................................................................. 6 如何将受抚养人添加到我现有的 TRS-Care 保险中？............................................................................. 6 哪些受抚养人有资格加入 TRS-Care？............................................................................................. 6 如何从我的 TRS-Care 保险中删除受抚养人？............................................................................................. 7 如何完全终止我的 TRS-Care 保险？ ................................................................................ 7 如果我终止 TRS-Care 保险，我的年金何时会改变？ .............................................................................................. 7 我应该打电话给谁询问我的 COBRA 选项？ .............................................................................................................. 8 我需要做什么才能继续参加 TRS-Care Standard 吗？ ............................................................................................. 8 什么是健康储蓄账户 (HSA)？ ............................................................................................................. 8
2025 年 TRS 护理计划亮点
健康、强劲的 TRS-Care 基金余额和最近联邦对 Medicare 的变更，以及 TRS 全面的健康计划管理和其他因素，为 TRS-Care Medicare Advantage 节省了开支。TRS 将利用这些节省的资金降低 TRS-Care Medicare Advantage 保费，并为符合条件的 TRS-Care Medicare Advantage 参与者提供限时加入机会。这包括 TRS-Care Medicare Advantage（医疗保险）和 TRS-Care Medicare Rx（处方药保险）。如果 TRS 退休人员有资格获得此加入机会，他们也可以为符合条件的家属加入。致电 TRS Health 1-888-237-6762，了解您是否有资格利用这个难得的机会加入或重新加入 TRS-Care。
TRS 2024 年度综合财务报告
精算师认证函 ................................................................................................................................................ 132 精算披露 .......................................................................................................................................................... 137 表 1：未来福利的精算现值 ........................................................................................................................ 137 表 2：成本项目摘要 ...................................................................................................................................... 137 融资目标和资金政策 ...................................................................................................................................... 137 计划规定 ...................................................................................................................................................... 138 精算方法和假设 ...................................................................................................................................... 138 表 3：退休后死亡率预测 ............................................................................................................................. 139 表 4：假定退休年龄 ...................................................................................................................................... 139 表 5：因残疾而减少的概率 ................................................................................................................ 140 表 6：因死亡而减少的概率 ................................................................................................................ 140 表 7：减少概率因终止而导致的工资增长 ...................................................................................................................... 140 表 8：因绩效和晋升而增加的工资率 ...................................................................................................................... 141 独立精算审查 ................................................................................................................................................ 142 未拨备精算应计负债的资金筹措 ............................................................................................................................. 142 表 9：活跃会员工资估值数据 ............................................................................................................................. 143 表 10：新增和取消会员资格的退休人员、受益人和残疾参与者 .................................................................................................. 143 表 11：财务经验分析 ............................................................................................................................................. 144 偿付能力测试 .............................................................................................................................................145 资金进度安排表 ...................................................................................................................................... 145 表 13：资金进度安排表 ...................................................................................................................... 145 TRS-Care
NYSTRS 雇主手册第 20 节：退休后收入
根据第 212 条受雇的退休人员每年可从纽约州所有类型的公共就业岗位赚取最高特定金额。请注意，即使公共雇主与私人第三方实体签订合同雇用退休人员，这些收入限制仍然适用。如果退休人员超过年度限额，NYSTRS 将暂停退休人员在该日历年的剩余时间内的养老金福利。退休人员还需要向 NYSTRS 偿还超过限额后收到的任何养老金福利。如果退休人员停止在公共服务部门工作并提供书面确认，证明他们已在该日历年的剩余时间内停止工作，则可以重新激活他们的养老金。如果在您所在地区工作的退休人员在日历年内的收入超过限额，您将需要填写退休人员收入核实 (RMS-99) 表格，该表格也可在我们网站 nystrs.org 的雇主/雇主表格部分找到。
2024 年 TRS 价值报告 - Texas.gov
在第 88 届常规立法会议上，德克萨斯州立法者批准并为符合条件的 TRS 年金领取者提供一次性津贴和选民批准的生活成本调整 (COLA) 资金。* 2023 年 9 月，TRS 发放了约 15 亿美元的津贴（75 岁以上者 7,500 美元，70-74 岁者 2,400 美元）。从 2024 年 1 月开始，TRS 为 400,000 多名符合条件的年金领取者实施了 COLA，每月年金工资增加了 3000 万美元。每项措施都为该州创造了价值。额外的立法资金还使 TRS-ActiveCare 保费平均涨幅保持在 10% 以下，从而产生了经济效益。
投资管理委员会簿 - 2024年9月19日-TRS
投资管理委员会的会议记录，2024年7月18日，得克萨斯州教师退休系统董事会投资管理委员会于2024年7月18日星期四在TRS大楼东部的五楼举行的董事会成员 委员会成员在场：戴维·科珀斯先生，主席布里特尼·阿雷德（Brittny Allred）女士约翰·埃利奥特（John Ellred）先生，纳内特·西斯尼（Nanette Sissney）夫人罗伯特·H·沃尔斯（Robert H. Walls）先生 Phillip Kivarkis, Aon Jase Auby, TRS Amanda Jenami, TRS Don Green, TRS Katy Hoffman, TRS Eric Lang, TRS Carolyn Hansard, TRS Neil Randall, TRS Grant Walker, TRS James Nield, TRS Mike Simmons, TRS Katherine Farrell, TRS Suzanne Dugan, Cohen Milstein Dr. Keith Brown, Board Advisor Investment Management Committee主席戴维·科珀斯（David Porcus）先生在下午2:20召集会议命令。 1。 召集委员会成员。 Farrell女士叫The Roll。 有一个法定人数。投资管理委员会的会议记录，2024年7月18日，得克萨斯州教师退休系统董事会投资管理委员会于2024年7月18日星期四在TRS大楼东部的五楼举行的董事会成员委员会成员在场：戴维·科珀斯先生，主席布里特尼·阿雷德（Brittny Allred）女士约翰·埃利奥特（John Ellred）先生，纳内特·西斯尼（Nanette Sissney）夫人罗伯特·H·沃尔斯（Robert H. Walls）先生 Phillip Kivarkis, Aon Jase Auby, TRS Amanda Jenami, TRS Don Green, TRS Katy Hoffman, TRS Eric Lang, TRS Carolyn Hansard, TRS Neil Randall, TRS Grant Walker, TRS James Nield, TRS Mike Simmons, TRS Katherine Farrell, TRS Suzanne Dugan, Cohen Milstein Dr. Keith Brown, Board Advisor Investment Management Committee主席戴维·科珀斯（David Porcus）先生在下午2:20召集会议命令。 1。 召集委员会成员。 Farrell女士叫The Roll。 有一个法定人数。委员会成员在场：戴维·科珀斯先生，主席布里特尼·阿雷德（Brittny Allred）女士约翰·埃利奥特（John Ellred）先生，纳内特·西斯尼（Nanette Sissney）夫人罗伯特·H·沃尔斯（Robert H. Walls）先生 Phillip Kivarkis, Aon Jase Auby, TRS Amanda Jenami, TRS Don Green, TRS Katy Hoffman, TRS Eric Lang, TRS Carolyn Hansard, TRS Neil Randall, TRS Grant Walker, TRS James Nield, TRS Mike Simmons, TRS Katherine Farrell, TRS Suzanne Dugan, Cohen Milstein Dr. Keith Brown, Board Advisor Investment Management Committee主席戴维·科珀斯（David Porcus）先生在下午2:20召集会议命令。 1。召集委员会成员。Farrell女士叫The Roll。 有一个法定人数。Farrell女士叫The Roll。有一个法定人数。
CalSTRS 的人工智能 -
• 创新者 – 第一批采用新技术的人。 • 早期采用者 – 早期采用者是意见领袖，他们在其领域备受尊重且知识渊博。 • 早期多数 – 比早期采用者更谨慎和持怀疑态度 • 晚期多数 – 仅在必要时采用 • 落后者 – 抵制新技术
RE 工资手册 - 高等教育 - TRS - Texas.gov
示例 A：2 月，RE 在 RP20 上报告工资由当地基金支付。RE 后来确定工资应该由联邦基金支付。在 5 月的 RP 报告中提交了 RP25，以报告 2 月份的联邦基金薪酬和联邦基金贡献。5 月的 TEXNET 存款已在 6 月 6 日截止日期前提交；因此，不收取 PI。示例 B：1 月报告中没有 TRS 退休人员。RE 创建了 ER25 并将其提交到 4 月的 ER 报告中。ER 报告的 4 月 TEXNET 已在 5 月 6 日截止日期前提交，不收取 PI。在单独报告（RP 或 ER 调整报告）上提交的调整在单独的 RP 调整报告中包含的前一个月调整将根据记录调整的月份对成员贡献产生罚息。如果雇主在 RP 或 ER 调整报告中提交的雇主贡献调整不会产生 PI