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1D771Q-晋升委员会 (TSgt ... - 第 131 轰炸机联队
(1) vMPF 记录审查（所有页面） (2) myFitness 最新健身追踪报告的打印件 (3) 官方空军简历 IAW DAFH 33-337，（无照片） 3. 选拔和晋升委员会将根据 MOANGI 36-2502 进行。一旦做出选择，该单位将通知第 131 部队支援中队以验证被选中者是否符合所有资格要求。一旦通过验证，该单位将根据 MOANGI 36-2502 中的适用清单完成晋升包并通过适当渠道进行审批。任何在中校和 NGMO-ANG-MP 收到晋升包之前六个月以上举行的晋升委员会均不被视为有效的委员会日期。可以向中校申请政策例外。 4. 本委员会的联系人 (POC) 是 CMSgt Jennifer Schoonover，商务电话 (314) 527-8425，或发送电子邮件至 jennifer.schoonover.1@us.af.mil。候选人应在 2024 年 7 月 1 日之前向委员会 POC 传达申请意向，这样您就可以安排亲自或通过电话与委员会会面。将申请材料通过电子邮件发送至 jennifer.schoonover.1@us.af.mil。
技术军士
第 4 章 — 军事组织与指挥 TSgt 第 4A 节 — 美国武装部队 B 第 4B 节 — 军事部门 B 第 4C 节 — 军事指挥结构 B 第 6 章 — 入伍部队发展 TSgt 第 6A 节 — 领导层级 B 第 6B 节 — 入伍部队结构 B 第 6E 节 — 训练职责 B 第 7 章 — 评估与认可 TSgt 第 7A 节 — 飞行员综合评估 C 第 7B 节 — 绩效评估 C 第 7C 节 — 重新入伍和延续 B 第 8 章 — 入伍晋升 TSgt 第 8A 节 — 晋升制度和计划 B 第 8B 节 — 晋升周期 B 第 8C 节 — 准备与职责 B 第 8D 节 — 晋升测试 B 第 12 章 — 发展组织 TSgt 第第 12A 节 — 战略思维与结果导向 B 第 12B 节 — 资源与组织结构 B 第 12C 节 — 变革与问题解决 B 第 13 章 — 培养他人 TSgt 第 13A 节 — 团队合作 B 第 13C 节 — 服务思维 B 第 13D 节 — 领导力 B 第 13E 节 — 促进包容性 B 第 14 章 — 培养自我 TSgt 第 14B 节 — 军事通信 B 第 14C 节 — 准备通信 B 第 14E 节 — 口头通信 B 第 15 章 — 培养创意 TSgt 第 15A 节 — 我们所知道的 B 第 15B 节 — 认知过程 B 第 15C 节 — 知情决策 B 第 15D 节 — 我们不知道的 B 第 17 章 — 安全 TSgt 第 17B 节 — 行动安全 B 第 17C 节 — 信息保护 B 第 17D 节 — 信息访问、网络安全和移动性 B 第 17E 节 — 反恐怖主义 B 第 18 章 — 行为标准 TSgt 第 18A 节 — 生活方式 B 第 18B 节 — 战争法 B 第 18C 节 — 行为准则 B 第 19 章 — 执行军事标准 TSgt 第 19A 节 — 空军检查系统 B 第 19B 节 — 个人问责制 B 第 19C 节 — 适当的工作关系 C 第 19D 节 — 处理不当行为 C
技术中士考试学习指南 2022 年 11 月 1 日
第 4 章 — 军事组织与指挥 TSgt 第 4A 节 — 美国武装部队 B 第 4C 节 — 军事指挥结构 B 第 4E 节 — 空军结构 B 第 6 章 — 入伍部队发展 TSgt 第 6A 节 — 领导层级 B 第 6B 节 — 入伍部队结构 B 第 6E 节 — 训练职责 B 第 7 章 — 评估与表彰 TSgt 第 7A 节 — 飞行员综合评估 C 第 7B 节 — 绩效评估 C 第 7C 节 — 重新入伍与延续 B 第 8 章 — 入伍晋升 TSgt 第 8A 节 — 晋升制度与计划 B 第 8B 节 — 晋升周期 B 第 8C 节 — 准备与职责 B 第 8D 节 — 晋升测试 B 第 12 章 — 发展中组织 TSgt 第12A — 战略思维和结果关注 B 第 12B 节 — 资源和组织结构 B 第 12C 节 — 变革和问题解决 B 第 13 章 — 培养他人 TSgt 第 13A 节 — 团队合作 B 第 13B 节 — 培养人才 C 第 13C 节 — 服务心态 B 第 13D 节 — 领导力 B 第 13E 节 — 促进包容性 B 第 14 章 — 培养自我 TSgt 第 14A 节 — 问责制和自我管理 B 第 14B 节 — 军事通信 B 第 14C 节 — 准备通信 B 第 14D 节 — 书面通信 B 第 14E 节 — 口头通信 B 第 15 章 — 培养思想 TSgt 第 15A 节 — 我们所知道的 B 第 15B 节 — 认知过程 B 第 15C 节 — 知情决策 B 第 15D 节 — 什么我们不知道 B 第 17 章 — 安全 TSgt 第 17B 节 — 运营安全 B 第 17C 节 — 信息保护 B 第 17D 节 — 信息访问、网络安全和移动性 B 第 17E 节 — 反恐怖主义 B 第 18 章 — 行为标准 TSgt 第 18A 节 — 生活方式 B 第 18B 节 — 战争法 B 第 18C 节 — 行为准则 B 第 19 章 — 执行军事标准 TSgt 第 19B 节 — 个人责任 B 第 19C 节 — 适当的工作关系 C 第 19D 节 — 处理不当行为 C
第 1 天 2024 年 5 月 8 日
MSgt Frank Oliver-Henry 分类/训练 20 1355 – 1415 TSgt Timothy Vedder TSgt Jomarie Flores 9-11 后退伍军人权利法案 30 1415 – 1445
备注 - AF.mil
必须完成 NCOA 才能获得 MSgt 等级（驻校或函授）。远程学习（函授）要求：SSgt 和 TSgt 至少有 7 年的服役时间。通过 AUSIS 自行注册 https://ausis.maxwell.af.mil/SIS/app 驻校要求：TSgt *（服役时间 8-14 年）-（*可以提交 TIS 豁免）通过部队发展办公室高级士官学院 (SNCOA) 申请
CWI Worksheet.pdf
#1： #2： #3： #4： #5： *正确的种族类别：美洲印第安人/阿拉斯加原住民；亚洲人；黑人/非裔美国人；夏威夷人/太平洋岛民；白人；多种族 15。投诉人的指控：（注意：单独列出指控；具体明确，包括使用的确切语言和使用人）示例：指控 #1：TSgt Jack Sparrow 在外出就餐时对其下属 SSgt Sabrina Jones 发表了不恰当的性评论。SSgt Jones 指控 TSgt Sparrow 说：“我向你的性感致敬”、“我们应该出去玩”、“你很性感”和“你什么时候下班？“。
第 354 战斗机联队荣誉指挥官申请
请将此申请提交至第 354 战斗机联队公共事务电子邮件 354aw.pa.communityrelations@us.af.mil。如果您有任何疑问，请致电 907-377-2110 并询问 SSgt Kimberly Touchet 或 TSgt Andrea Posey。
2023 - 空军入伍晋升学习指南
第一部分：学习参考的一般指导 EPRRC 测试周期的使用 士兵晋升测试学习指导 采购为准备 SKT 测试而学习所需的非空军文件 测试妥协联系点 (POC) 第二部分：学习参考 第一节 晋升体能考试 (PFE) 第二节 专业知识测试 (SKT) A. TSgt 的 SKT 索引 B. 报告标识符 (RI) 和特殊职责标识符 (SDI) C. 晋升为 TSgt 的 SKT 学习参考 第三节 电子 WAPS 在线参考图书馆数据库（空军手册 1 网站） 第三部分：年度测试要求 第一节 一般信息 第二节 特殊说明 附件 1 测试控制官/测试考官 (TCO/TE) 任命书 附件 2 特殊设备
ACC 安全部门宣布 2023 财年第二季度获奖者
机组人员安全奖 哨兵 61 机组 963 AACS、552 ACW（15 AF） 廷克空军基地，俄克拉荷马州 航空维修安全奖 牵引队 461 和 116 AMXS、461 ACW（15 AF） 罗宾斯空军基地，佐治亚州 航线安全奖 机场管理队 23 OSS、23 WG（15 AF） 穆迪空军基地，佐治亚州 飞行员安全奖 扎卡里·R·莫里森上尉 10 EACCS、461 ACW（15 AF） APO AE 09094 安全职业专业奖 TSgt Michael E. Uriostegui HQ 16 AF/SEG JBSA-拉克兰，德克萨斯州 爆炸物安全奖 常规维护 – 大炸弹 57 MUNS，57 WG (USAFWC) 内利斯空军基地，内华达州 武器安全专业人员奖 TSgt Christine E. Budzynski 366 FW/SEW (15 AF) 山地家空军基地，爱达荷州 单位安全奖 42d 电子作战中队 55 WG (16 AF) 戴维斯-蒙森空军基地，亚利桑那州 单位安全代表奖 SSgt Michael A. Emington 42 ECS，55 WG (16 AF) 戴维斯-蒙森空军基地，亚利桑那州
Shakey 法律角，第 2 卷，第 4 期
逃离车祸现场和虚假官方声明：一名 A1C 向调查人员就发生在基地外的一起涉及同一部队其他飞行员的车祸做出了虚假官方声明。该 A1C 逃离了事故现场，没有为受伤的飞行员实施或寻求帮助。由于这一不当行为，该 A1C 被降级至 E-2，暂停降级至 E-1，暂停没收 1,008 美元，限制在基地 15 天，额外值班 45 天，并受到谴责。服务信誉受损行为：一名 TSgt 在 TDY 期间穿着一件冒犯性的衬衫，尽管被反复告知不要这样做。由于这一不当行为，TSgt 被没收 2,193 美元，为期两个月，并受到谴责。吸毒：一名 SrA 明知故犯地吸食了 THC-8（合成大麻）。对于这一不当行为，高级军官被降级至 E-3，罚款 1,340 美元六个月，暂停在基地逗留 30 天，并受到谴责。埃森空军基地指挥官根据《统一军事司法法典》（UCMJ）第 15 条对以下罪行实施了 5 项非司法惩罚行动：