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2024-25 财年劳工和经济机会预算 S.B. 747（2024 年 P.A. 121）：初始拨款第 9 条
638,812,000 秒号 项目名称（拨款项目） 金额 1001 农业旅游中心重建 2,000,000 1002 车展公共安全 225,000 1003 布朗斯敦市政基础设施 1,500,000 1004 社会企业发展中心 1,000,000 独立生活中心 1,000,000 1005 唐人街 1,000,000 1006 社区发展（Danika） 100,000 1007 CDFI 5,000,000 1050a 社区改善拨款 1 “闲聊”计划 1,500,000 2 21 号楼青少年中心 320,000 3 LMTS 社区中心 500,000 4 第一长老会教堂兰辛 500,000 5 兰辛学校基础设施 2,500,000 6 霍尔特学校可行性研究 150,000 7 波特公园动物园基础设施 10,000,000 8 兰辛 Lugnuts 1,000,000 9 罗斯福广场公园改善 5,000,000 10 大急流城市政剧院人行道重建 527,000 11 退伍军人公园改善 500,000 12 NAYA 500,000 13 GRABB 500,000 14 市中心拳击场 2,000,000 15 黑泽尔公园图书馆 200,000 16 伯斯顿体育馆 3,000,000 17 西尔维斯特布鲁姆 EV 250,000 18 社区第一（玛丽安霍尔） 1,500,000 19 圣卢克社区中心 3,000,000 20 泰勒历史协会 100,000 21 埃科斯市公园 200,000 22 阿尔哥纳克市社区基础设施 1,000,000 23 克莱蒙斯山市中心重建 5,000,000 24 基督教老年中心 1,000,000 25 东区施粥所（萨吉诺） 1,000,000 1050b 1 诺斯菲尔德镇公园开发 2,000,000 2 密歇根州少数族裔供应商开发商 2,000,000 3 底特律救援团 1,500,000 4 100k 创意 1,500,000 5 密歇根州立大学苹果应用开发学院1,000,000 6 YMCA 州联盟 3,500,000 7 学校社区 1,000,000 8 科技女性理事会 250,000 9 下游社区会议 6,500,000 10 家庭学习学院 150,000 11 英克斯特社区中心 900,000 12 坎顿镇 1,000,000
就业机会（第5/2024号外部广告），2024年8月
1。申请信应带有帖子标题和针对空缺指定的参考号。2。申请人应附上其学术文件和专业证书的三套认证影印本，国家身份证以及最近的三张护照尺寸照片，一个打字和签名的简历，先前的就业证据（合同文件，任命信和服务证书）以及其他任何相关文件。在需要的地方，学术职位的申请人应附有出版物和研究生研究监督的证据。3。申请必须包括申请人的电话联系人，邮件地址和三个裁判的电话号码。4。不得在甄选练习完成后不得正式从大学正式接收沟通的申请人认为他/她自己不成功。
气候变化风险评估的非技术摘要：Marsa Liquefied天然气项目Sohar的物理风险和机会筛查，
1。公开披露的上下文此非技术摘要准备完全遵守赤道原则（2020）原则10：报告和透明度，要求公司公开披露ESIA的摘要，并使其可在线访问和在线上，包括来自气候变化风险评估的摘要。此非技术摘要来自ERM（2023年11月）进行的气候变化风险评估报告，并与气候变化的物理风险 - 位置纸张LNG植物工程设计（2024年2月），尤其是在推荐缓解措施的一致性方面。重要的是要注意，在ESIA过程中确定和评估的空气排放和缓解措施的某些方面已经成为ESIA先前的公开披露过程的一部分。但是，这种特定的披露旨在证明Marsa LNG项目对与利益相关者的透明度和公开通信的承诺，特别是与气候变化风险和影响力项目领域内的影响有关的承诺。对气候变化风险评估（CCRA）的非技术摘要的披露：物理风险和机会筛查是整体ESIA公开披露过程的综合部分。通过电子访问来促进此公开披露，并通过链接[https://totalenergies.com/oman/marsa-lng-project-project-environmental-and-social-social-socact-impact-sassment-esia]和电子邮件地址和电子邮件地址[esia.grm@totalenergies.com]，以交流任何反馈或建议的反馈，评论或建议。2。简介此外，将考虑在整个公开披露期间致电或发送WhatsApp消息到电话号码：00968 9200 8157。
坦桑尼亚可再生能源工作机会
协会（TAREA）北部地区分会 1.0 坦桑尼亚可再生能源协会（TAREA）是一家会员制非国有非营利性商业协会，成立于 2001 年，旨在促进可再生能源技术的可持续利用。它是坦桑尼亚最大的可再生能源和能源效率非国有网络。TAREA 在阿鲁沙和姆万扎设有两个分支机构。 2.0 TAREA 希望为位于阿鲁沙市的北部地区分会招聘一名分会秘书。 3.0 分会秘书应发挥以下作用： (a) 与分会主席磋商，制定议程并发出所有分会大会和分会委员会会议的通知。 (b) 担任上述 (a) 中提到的分会会议的秘书。 (c) 编写并向分会大会提交分会年度报告。 (d) 编写并提交季度进度报告给分会委员会和协会执行委员会。 (e) 编写并提交季度财务报表给分会委员会审查和批准。 (f) 编制分会年度计划和预算，提交分会委员会审议批准。 (g) 维护分会与协会总部的关系。 (h) 将所有会议记录、文件和新闻的副本发送给协会执行秘书，然后，执行委员会可酌情在协会会刊上公布这些副本。 (i) 开展和参与筹款活动，筹集会议费用、分会运行费用和活动实施所需的资源。 (j) 协调会员参与协会总部计划的活动 (k) 领导在分会层面实施协会战略。 (l) 根据宪法秩序和
2024 年平等就业机会 (EEO) 计划
州政府致力于确保所有人力资源政策、实践和计划的管理和实施公平公正，不得因（受保护阶层）种族、宗教、肤色、国籍、族裔、性别、怀孕、性别认同或表达、性取向、年龄（40 岁或以上）、政治派别、国民警卫队或退伍军人身份、基因信息或残疾而进行非法歧视、骚扰或报复。州政府机构、部门和大学应负责根据联邦和州平等就业机会法管理就业的各个方面，包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、分类、晋升、裁员、培训、福利以及任何其他就业条款和条件。
博士学位机会：蝴蝶迁移基因组学
授予：蝴蝶迁移的基因组和表观基因组特征（PID2023-152239NB-I00）项目概述：我们正在邀请诸如研究蝴蝶中迁移行为的基因组和表观基因组的PHD职位的应用。该项目旨在发现影响蝴蝶迁移的关键遗传特征和监管机制，以响应环境提示。重点领域包括适应迁移鸿沟，运动方向的季节性转移，感觉基因家族的演变以及对快速环境压力源的表观遗传反应。该研究将涉及实地研究，实验室行为研究以及基因组，转录组和表观基因组数据的分析。博士计划将在此框架内灵活，并根据其利益与选定的候选人一起量身定制。博士候选人将加入一个跨学科团队，并接受进化基因组学，动物行为和移民生态学的培训。地点：西班牙（www.ibb.csic.es）IBB IBB是巴塞罗那的研究中心，IBB是加泰罗尼亚的生物多样性研究中心领先的研究中心，为进化生物学，生态学和基因组学和基因组学的尖端研究提供了充满活力的学术环境。研究小组：候选人将加入昆虫迁移和系统多样性实验室（www.phylomigrationlab.com）。我们的实验室专门研究迁徙昆虫的行为，运动生态学，植物地理学和基因组进化。我们现任的团队包括三名博士生，一名实验室技术员，三名硕士学生，两个来访的学生和主要研究员（PI）。我们与乌普萨拉大学（瑞典），渥太华大学（加拿大）和爱丁堡大学（苏格兰）的同事保持着牢固的合作关系，并将鼓励研究留在国外。我们的实验室培养了我们团队和国际合作伙伴的协作和相互支持的文化。候选人要求：我们正在寻求一个对基因组学，昆虫学，生物信息学，植物地理学，进化和行为的兴趣浓厚的积极性的人。资格：•硕士学位与生物科学，生物信息学，遗传学或相关养育有关。•英语中出色的沟通技巧。•基因组数据分析，种群基因组学，进化论的经验和知识，
