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医务人员目录
行为健康（续）人类家庭医疗中心布鲁克·塔博尔（Brooke Tabor） 417-646-5075 Parkview老年健康健康（住院）Mark Stewart，D.O。* * 1500 N. Oakland Avenue，Bolivar，MO 65613 417-326-6000 PLASTER HOPE HOPE家庭医疗中心Allyssa Dedmon，LPC Scott Gibbs，PA C 209 S. Main Street S. Main Street，Pleasant Hope，MO 65725 417-267-267-267-2001 Southside Michael Health Michael Etches，M.D.* Jennifer Cole，Psy.D。1120 S. Springfield Avenue，Bolivar，MO 65613 417-326-7840 Stockton家庭医疗中心Angela Olomon，D.O。* Courtney Brummell，FNP-C Richard Adams，Psy.D。Jennifer Follis，LCSW Cynthia Appel，PMHNP-BC 1521 S.第三街，斯托克顿，MO 65785 417-276-5131
经济与收入预测 | 科罗拉多州议会
情景 A：2025-26 财年拨款保持不变。情景 A（表 1 第 23 行和第 24 行）显示了假设拨款等于 2024-25 财年拨款金额的情况下，2025-26 财年可供支出或节省的收入金额。根据这一预测，普通基金可供支出或节省的金额将比 2024-25 财年增加 11.6 亿美元，即 6.3%。该金额假设 2025-26 财年的现行法律义务，包括转移、回扣和支出（表 1 第 10 行至第 14 行），以及现行法律储备金要求和预计的 TABOR 退款义务。11.6 亿美元的金额是累计金额，反映了 2024-25 财年的预算状况和预计的年终余额。 2024-25 财年收入的任何变化或预算调整都将带来
经济与收入预测 - 科罗拉多州大会|
方案A：在2024-25财年中保持拨款不变。表1（第22和23行）显示了相对于2023-24财年拨款的2024-25财年所需支出或保存的收入量。基于此预测，大会将拥有11.5亿美元，即6.5％，比2023-24财年更多。此金额承担2024-25财年的现行法律义务，包括转让，折扣和支出（表1，第9至13行），以及15.0％的储备要求和预计的托托退款义务。11.5亿美元的金额是反映2023-24财年预算情况和预计年终余额的累计金额。对2023-24财年预算的收入或调整的任何变化都将持续到2024-25财年。这笔款项持有2023-24财年的拨款恒定，因此不反映任何案件销售，通货膨胀或其他预算压力。
俄勒冈州能源部
组织名称 波特兰通用电气 Jacob Goodspeed 西北可再生能源 Emily Griffith / Diane Brandt Rogue Climate Jess Grady-Benson Sol Coast Consulting；俄勒冈海岸能源联盟网络；俄勒冈太阳能 + 储能行业协会 Shannon Souza 大自然保护协会 Lauren Link / Laura Tabor 蒂拉穆克人民公用事业区、俄勒冈人民公用事业区协会 Ryan Perry 乌马蒂拉县 Dan Dorran / Robert Waldher 乌马蒂拉电力合作社 Alec Shebiel Verde Anahi Segovia Rodriguez 瓦斯科县 Kelly Howsley-Glover 俄勒冈州鱼类和野生动物部 Jeremy Thompson 俄勒冈州林业部 John Tokarczyk 俄勒冈州地质和矿产工业部 Ruarri Day-Stirrat 俄勒冈州卫生局 Gabriela Goldfarb 俄勒冈州土地保护和开发部 Alyssa Bonini、Alexis Hammer 俄勒冈州土地部 Nataliya Stranadko 俄勒冈州水资源部 Crystal Grinnell
斐济的经济：
20 世纪 70 年代，斐济经历了十年相对较高的经济增长，但 80 年代经济表现却大幅下滑。经济增长放缓，而且越来越不稳定，许多决策者认为该国十年来内向型进口替代工业化战略的经验已经达到极限。为了恢复经济增长，斐济实施了正统的结构调整计划，其中包括将工业政策转向出口导向型增长，同时追求宏观经济稳定、对外贸易自由化和内部放松管制，包括农业市场变革、公共部门重组和金融部门改革（Akram-Lodhi 1996；Elek、Hill 和 Tabor 1993）。虽然调整计划表面上取得了成功，扭转了产量增长趋势的下降，实现了出口多元化，恢复了宏观经济平衡，但在其他方面却未能达到决策者的预期。调整计划未能扭转投资增长率下降的趋势，未能实现合理的高产出增长率，也未能刺激创造就业机会的普遍增加。虽然斐济的经济困难及其原因已被研究，但这些研究主要是描述性的；最近没有尝试量化影响经济的主要制约因素
简历：Jonathan Nesbit Coleman 博士
出生日期：1973 年 1 月 22 日 国籍：爱尔兰人 地址：爱尔兰都柏林 2 区圣三一学院物理学院 电子邮箱：colemaj@tcd.ie 电话：+353-(0)1-8963859，传真：+353-(0)1-6711759 Orcid ID：www.orcid.org/0000-0001-9659-9721 教育与就业 2022 年伊拉斯谟史密斯自然与实验哲学教授 (1724) 2011 年化学物理学系主任 2007 年物理学副教授 2006 年物理学高级讲师、CRANN、TCD 的 PI 2002 年德克萨斯大学达拉斯纳米技术研究所访问研究员 2001 年爱尔兰都柏林圣三一学院物理学讲师。 1999 - 2001 HEA 研究员，TCD 物理系 1995 - 1999 TCD 物理系。物理学博士 1991 - 1995 TCD 物理系。物理学学士学位（荣誉）等级：1 和金牌，年度第一名 1985 - 1991 帕默斯顿国王医院学校国王学者。1977 - 1985 卡文郡 Bailieborough 模范学校 传记和研究生涯 乔纳森·科尔曼是物理学院伊拉斯谟史密斯自然与实验哲学教授（1724），也是都柏林圣三一学院 CRANN 和 AMBER 研究中心的 PI。他的研究涉及低维纳米结构的研究；碳纳米管、石墨烯和二维材料。这项工作重点关注范德华键合纳米材料的剥离，从而形成纳米结构的分散体和悬浮液。这种液体处理可以生产薄膜和复合材料。他致力于将这些材料和方法应用于多个领域，包括机电传感器、印刷电子产品和储能材料。在后一个领域，我们特别感兴趣的是锂离子电池的新电极材料、电池电极结构以及限制电池倍率性能的因素。 Coleman 教授参与了多个产学合作项目，合作公司包括惠普、英特尔、SAB Miller、诺基亚贝尔实验室和 Thomas Swan。 荣誉 2022 年物理研究所 Tabor 奖章 2022 年入选先进材料名人堂 2019 年 TUBALL 奖 2019 年，我在全球 700 万研究科学家中排名第 1,690 位。 ACS 纳米奖演讲奖得主 2018 年爱尔兰企业知识转移奖：2016 年市场许可奖 我最近（2014、2015、2016、2017、2018、2019、2020 年）被列入 Clarivate（汤森路透）高被引研究人员名单。2012 年，我荣获材料研究所颁发的克罗尔奖章。2011 年，被评为爱尔兰科学基金会年度研究员。2011 年，被汤森路透评为过去十年百强材料科学家之一。
埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴商业银行工人的计算机视觉综合征和人体工程学风险因素：基于机构的横断面研究
在工作场所（例如银行系统中）使用计算机设备是日常生活中不可或缺的一部分（1）。但是，它与健康相关的问题统称为计算机视觉综合征（CVS）（2）。cvs由美国验光关联定义为眼睛不适和视力问题，例如眼睛疲劳（疲劳），视觉模糊，过度撕裂，双视，头痛，头痛，光敏性，干眼症和刺激性眼睛，在使用计算机的长期（3）时会发生。CVS是当前时期最紧迫的公共卫生问题之一，可降低视觉能力，提高错误率，降低工作场所的生产率，降低生活质量并降低工作满意度（4-6）。从全球报告中，CVS的计算机用户（7 - 9）的数据流行范围为64％至90％。全球共有7000万工人有发展简历的风险，每年发生100万个新案件（10，11）。CVS在发展中国家中比发达国家更为普遍，因为缺乏个人防护设备，大量工作量以及使用计算机时的不足之为的休息时间（12）（12）。不同的学者报告说，马来西亚的CVS的患病率为89.9％，印度为81.9％，尼泊尔为89.4％，斯里兰卡为67.4％（4、13-15）（4、13-15），大学生的90％的大学生在具有高度计算机设计的ITALY ITALIVE BRIGHTENS（16）的情况下经历了视觉疼痛（16）。在非洲，发现简历的患病率很高。cvs是埃塞俄比亚不同工人发病率的重要原因。例如，不同研究的证据表明，埃及的CV幅度高达85.2％，在阿布贾，尼日利亚，尼日利亚为74％，加纳（17-19）中的CV幅度高达85.2％，在阿布贾，51.1％。在不同的研究组中，CVS的患病率在68.8％（20）至81.3％（21）之间。根据占领的亚组分析，银行工人的简历患病率最高（5）。埃塞俄比亚不同研究的证据表明，贡达尔市发现CVS的大小高达73％（22），在亚的斯亚贝巴（11，22）中为74.6％（11，22），吉姆玛大学（Jimma University）的76.6％，吉姆马大学（23），贡达尔大学工人中的73.9％（24），贡达尔大学工人（24），68.8％（68.8％）（68.8％）（20）（20）。 ），在大学教练中有70.4％（25），埃塞俄比亚道路管理局的工人为81.3％（21）。用户与计算机，计算机工作，计算机室条件，计算机屏幕和人眼的相互作用有助于扩展计算机使用引起的简历（26）。关于官员工作站人体工程学评估，有79.5％ - 88.4％的计算机用户在工作站不良的人体工程学下工作（4，18）。Evidence from aforementioned studies showed that age, gender, marital status, monthly income, educational status, and work experience in computer usage ( 1 , 24 , 27 , 28 ), history of eye illness, frequent eye blinking, wearing eyeglasses, use of antiglare for computer screens, utilization of lubricant eye drops, taking frequent healthy breaks, duration of computer usage per day, and adjusting the brightness of computer screen ( 1 , 3 , 4、8、13、14、20、22、28-33），眩光或明亮的光线，在20–20–20-20符合人体工程学原理之后，工作站人体工程学设置不佳，人体工程学上可调节的坐椅和键盘（4、6、6、18、18、21、34、35）是与CVS相关的因素。