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奥克兰交通可持续发展战略
AT 承认 Mana Whenua Kaitiaki 论坛 2030 年战略计划中共同价值观的整体意图，即以综合和集体的方式加以应用。在 AT 可持续发展战略中仅借鉴其中两个价值观时，我们承认在 AT 工作背景下考虑这些概念时 Whakapono 和 Kotahitanga 的重要性。在 Mana Whenua 的支持下，AT 在借鉴这些价值观时热衷于反映和利用传统成果。tangata、whenua 和 wai 之间的内在联系对于如何考虑交通系统至关重要。承认过去和指导和指导我们未来的深刻知识对于理解我们如何保护和恢复奥克兰至关重要，同时支持 Mana Whenua 作为 kaitiaki。AT 感谢 Tāmaki Makaurau Mana Whenua 论坛运营委员会成员的指导和意见。
2024/25 年渔业研究服务提案
1) 概述研究寻求支持的目的和管理需求，以及 2) 为研究提供者在采购开始时制定提案提供足够的技术细节。有关这些项目报告要求的更多信息，请参阅“与新西兰渔业局合作开展渔业研究”，可在此处在线获取。附录 1 包含研究规范中引用的所有管理文件的列表。新西兰渔业局将继续审查我们计划的渔业研究。MPI 还保留在 2024/2025 研究轮次中根据出现的新信息或 MBIE 政府范围采购的进一步指导调整更广泛成果的权重和/或方法的权利。如果项目包括我们认为具有重大健康和安全风险的重大风险、危害或活动，则需要制定健康和安全管理计划。这些因素可能会导致该计划发生变化。除了本文正文中列出的项目外，渔业研究预算还支持传统研究基金。习惯渔业研究基金通过提供财政援助开展渔业研究，帮助唐加塔华人管理其习惯渔业。该基金还为那些正在努力争取或目前已根据 1998 年凯莫阿纳习惯渔业条例或 1999 年南岛习惯渔业条例在公报上公布的唐加塔华人提供支持。更多详情请见此处：习惯渔业研究基金 |新西兰政府 (mpi.govt.nz) MPI 征税 新西兰渔业局成本回收计划提供了 2024/25 年新西兰渔业项目拟议征收成本的详细信息，可在此处找到： https://www.mpi.govt.nz/fishing-aquaculture/commercial-fishing/operating-as-a-commercial- fisher/fisheries-and-conservation-services-levies/ 请注意，保护部、保护服务计划研究项目也通过此流程收回成本，可在此处找到：conservation-services-programme-annual-plan-2024-25 (doc.govt.nz)
大学 |大学
3. 章程和治理 (a) Te Whare Wānanga o Waitaha | 坎特伯雷大学根据 1961 年《坎特伯雷大学法》成立，是《2020 年教育与培训法》下的高等教育提供者。 (b) 该大学是一个法人团体，由“理事会、名誉教授、教授、讲师、教务长和图书管理员、大学毕业生和本科生以及新西兰大学毕业生（姓名暂时登记在坎特伯雷大学毕业典礼法庭登记册上，现称为毕业生登记册）”组成。 (c) 《2020 年教育与培训法》规定： i. Te Kaunihera | 大学理事会作为大学管理机构；负责批准大学的战略方向和监管、任命 Te Tumu Whakarae | 副校长，以及成立 Te Poari Akoranga | 学术委员会。 ii. Te Tumu Whakarae | 副校长；根据理事会的授权管理大学事务。iii. Te Poari Akoranga | 学术委员会。 (d) Te Kaunihera | 理事会已设立以下委员会：i. 理事会执行委员会；ii. 审计和风险；iii. 上诉；iv. 荣誉和任命；v. 副校长就业。4. 管理和结构 (a) 大学由 Te Tumu Whakarae | 副校长管理，并听取 Te Ohu Whakahaere | 高级领导团队、大学委员会、Pou Whakarae：条约伙伴关系办公室以及校长决定的其他机构的建议。Te Tumu Whakarae | 副校长由一名或多名 Te Tumu Tuarua | 副校长协助。 (b) 大学由学术部门和服务部门组成。 (c) 大学的学术部门包括：i特考佩卡托伊坦加塔 |由 Amo Matua、Toi Tangata 领导的艺术学院 |艺术学院执行院长；二.特库拉·乌曼加 | UC 商学院由 Amo Matua 领导，乌曼加 |商学院执行院长；三.特考佩卡·阿科 |由 Amo Matua, Ako 领导的教育学院 |教育执行院长；四.特考佩卡普杭加 |由 Amo Matua 领导的工程学院，普杭加 |工程学院执行院长；诉 Te Kaupeka Oranga |由 Amo Matua 领导的健康学院，奥兰加 |卫生执行院长；六.特考佩卡图尔 |由 Amo Matua, Ture 领导的法学院 |法学院执行院长；七.特考佩卡·普泰奥 |理学院由 Amo Matua, Pūtaiao 领导 |科学执行院长。 (d) 每个 Amo Matua |执行院长由教职委员会协助。 (e) 每个服务部门由一名 Kaihautū Matua | 执行董事或一名 Amokapua | 助理副校长管理，并听取服务部门负责人和其他由相关 Kaihautū Matua | 执行董事或相关 Amokapua | 助理副校长决定的人员的建议。 5. 学术部门的组成 (a) Te Kaupeka 的学校 Toi Tangata | 艺术学院： i. Aotahi：毛利和土著研究学院；ii. 创意与数字艺术学院；iii. Te Kura Kōwaiwai | 美术学院；iv. 人文学院；
计划更改帕默斯顿北部市议会区计划的计划日期
23 April 2018 3 September 2018 Plan Change 16 Tangata Whenua and Resource Management Section 3 September 2018 Plan Change 13 Cultural and Natural Heritage 16 September 2015 (part) 29 March 2016 Plan Change 17 Hazardous Substances 16 September 2015 Plan Change 11 Institutional Zone 23 January 2015 (part) 22 April 2015 Plan Change 6 Whakarongo Residential Area 23 January 2015 Pan Change 10 Designations 13 January 2014 Plan Change 7 Roading Hierarchy 1 December 2013计划更改8城市查看问题和目标2013年12月1日计划变更9工业区2013年12月1日计划更改1内部和外部业务区2013年12月1日计划更改2悬崖保护区2012年6月11日
我们的策略：我们的战略 div>
公平意味着社会上的每个人都被珍视，并且可以获得相同的机会。公平的社会是公平的，没有偏见，所有人都可以按照自己的条件壮成长。我们希望在现在和子孙后代提高社区的平等。我们通过支持我们地区的优先社区来决定他们需要什么，领导自己的解决方案并实现希望和梦想。我们的优先社区是毛利人和太平洋人民，以及北国和南奥克兰的更广阔的社区。我们还优先考虑将儿童和年轻人放在中心的解决方案。我们支持将导致的活动： - 蓬勃发展的塔玛里基，兰加塔希和瓦瑙 - 改善了作为毛利人和太平洋人民的公平和福祉 - 领导自己的解决方案和不断变化的系统的社区-Tangata ersua -whata作为决策 - 毛利语，太平洋语言以及太平洋和文化的合作伙伴
投资计划2022-2024
该投资计划正在为坎特伯雷大学（UC）的关键关键准备。在2023年，在该计划所涵盖的期间，加州大学将庆祝150年的教学，研究和贡献，并为ōtautahiChristchurch和Waitaha Canterbury庆祝。最近，在2010年至2020年，UC在地震后具有重大战略重点，专注于恢复和重建身体基础设施和学生人数。发布了2020-2030的新战略愿景，TangatuTū，Tangata ora |该大学参与，有能力，有所作为，更加平衡地关注我们的本地和国际参与，改善我们的教学，研究和学生的经验，以及在员工能力和文化，环境可持续性以及组织功效等领域的基础上建立基础。在这一战略转变的同时，大学还通过共同19的大流行的影响，以及经济和社会条件，边界和移民环境的相关不确定性，以及能力和吸收技术的加速。
附录3：通过生态系统和土著生物多样性章
不建议对通知的生态系统和土著生物多样性章（IB章）进行重大修改，以对NPS-IB产生生效，因为未来的计划更改将为有兴趣的人提供更公平的机会，让感兴趣的人发表评论并参与该过程。PDP不能为与重要自然区域（SNA）有关的任何NPS-IB规定生效，因为在适用NPS-IB的SNA规定之前，需要将这些领域（根据定义）映射在区域计划中。因此，建议通过未来的计划更改过程对NPS-IB中与SNA有关的所有规定均效果。为需要通过PDP与Tangata Whatua和土地所有者进行进一步参与和合作的NPS-IB规定不可行，并且需要通过未来的计划更改过程对这些作用。为需要进一步的技术/生态工作的NPS-IB规定生效是不切实际的（例如通过NPS-IB识别高移动动物区域），并且需要通过未来的计划更改过程对这些区域进行影响。
信息表：利用人工智能为新西兰医疗保健带来好处 - 摘要 A3 作者：
实施《怀唐伊宣言》并承认毛利人权利 在全球范围内，土著居民的集体权利得到了《联合国土著人民权利宣言》（UNDRIP）的承认和肯定。新西兰于 2010 年支持该宣言，承认毛利人为土著人民，并承诺致力于该宣言和《怀唐伊宣言》的共同目标。随着人工智能在医疗保健领域的应用范围不断发展，《怀唐伊宣言》及其原则需要持续考虑。 安全有效的人工智能 人工智能必须是安全的，不会让患者面临更高风险。它必须有效实现《健康未来战略》（2023 年）中设定的目标，实现健康公平并改善所有人的健康结果。这将需要：制定在各种医疗保健环境中评估人工智能的框架；更好地了解人工智能系统的局限性和风险；以及制定整个卫生系统的规则和治理框架。
