2。我们理解并承认气候变化的紧迫性和严重性。认识到我们的全部努力将比其各个部分的总和更强大,因此我们将合作并加入为针对气候变化的全球动员而努力。我们重申了巴黎协定的温度目标,即使全球平均温度升高到摄氏2摄氏度低于工业前水平以下,并采取努力将温度升高限制在工业前水平以上的1.5摄氏度,并认识到这将显着降低气候变化的风险和影响。我们强调,与2摄氏度相比,在温度升高1.5摄氏度时,气候变化的影响将要低得多,并重申我们的决心,以限制限制温度升高到1.5摄氏度。3。注意我们的领导角色,我们重申我们的坚定承诺,以追求INFCCC的目标,通过加强巴黎协定的全面有效实施,反映出公平和共同但分化的责任和各自能力的原则,以应对不同的民族环境,以应对气候变化。我们重申了我们在本世纪中期或左右实现全球净零温室气体排放/碳中立性的承诺,并互相鼓励以全国范围的方式提出净零温室气体排放/气候中性承诺,并考虑到巴黎协定以及我们的不同民族环境,道路和方法。4。我们将对下面提到的GST-1结果做出积极响应。我们欢迎并完全赞成迪拜气候变化会议的雄心勃勃,平衡的结果(COP28),特别是根据《巴黎协定》(GST-1),阿联酋的共识及其首个全球股票。5。我们回忆起GST 1决策的第28段,该款进一步认识到需要与1.5°C的途径相一致的温室气体排放的深度,快速和持续的减少,并呼吁当事人以巴黎的同意及其不同的民族环境和临近:
英国私募股权和风险投资协会 (BVCA) 是英国私募股权 (PE) 和风险投资 (VC)(私募资本)行业的行业机构和公共政策倡导者。我们代表了英国绝大多数私募资本公司、他们的专业顾问以及大量英国和全球投资者。2023 年,英国管理的基金共筹集了 596 亿英镑用于全球投资,其中 201 亿英镑由私募资本投资于英国经济各个行业的英国企业。英国有超过 12,000 家由私募资本支持的公司,目前在英国雇用了超过 220 万人。约 58% 的支持企业位于伦敦以外,90% 的投资企业是中小企业 (SME)。
对于DB部分,我们的主要信托责任是确保存在足够的资金,以支付会员在退休的过程中的福利。受托人选择了一种被动投资策略,该策略是针对固定收益和股票的广泛,高度,基于指数的产品。未使用私人债务,衍生品,对冲基金,活跃的经理,杠杆作用或替代投资。过去一年增加了一个私人基础设施基金,其意图提供一些对冲通货膨胀的投资。受托人认为,在经济的所有领域以及许多公司中,高度多样化的资产组合提供了最佳风险调整后的回报,并最大程度地减少了任何单一持股或任何一个部门的风险。受托人的观点是,这是赚取足够的回报的最佳策略,足以满足DB部分的需求,并具有适当的风险水平,这是绩效记录所证明的。
增强了碳足迹的测量,我们一直在测量自2019年以来的范围1和2排放量,并开始使用支出数据来计算范围3的排放。我们正在努力获取更多供应商特定的数据,以增强我们对范围3排放的计算。该基线在短期和长期内为我们的脱碳策略和减排目标提供了信息。在未来5年中对减少碳足迹进行建模的假设正在整个业务中得到验证。我们的过渡计划,作为我们母公司发现小组的一部分,详细介绍了我们的小组净零策略和目标,将由第4季度2025年发布。与Discovery结合使用,我们计划将目标与基于科学的目标计划(SBTI)保持一致。13
在2023年,我们发表了第一个人权政策,该政策描述了在公司层面实施的政策和程序,以打击各种形式的现代奴隶制,人口贩运和童工。这些程序还涵盖了我们的工作,以打击各种形式的歧视和暴力,并确立对良好工作条件,机会平等和对我们供应链中员工的平等待遇的期望。在投资层面,该政策描述了Candriam如何阻止,减轻和补救人权风险。我们的专有ESG框架不包括与人权有关的风险发行人。投资后,Candriam有一个过程来监控人权风险,并确定在实质化的情况下要采取的潜力和/或实际行动。参与和投票也用于通过支持和/或影响发行人的做法来解决有关人权的负面结果。
董事会和高级管理层的监督和角色:GC建立了一种治理结构,其中包括董事会和高级管理层级的机构,以将与可持续性和自然有关的问题整合到最高级别的业务战略和管理过程中,如图3所示。董事会级的公司治理与可持续性委员会(CGS)负责监督和审查GC的可持续发展政策和战略,涵盖与自然有关的主题,并符合国家最佳实践和国际标准。可持续发展委员会(SDC)由高级管理人员组成,该委员会控制着可持续性的战略指导,包括与自然有关的缓解行动,包括设定相关目标和完善项目投资计划。由最高级别的可持续发展执行官主持,SDC还确定了整个组织中要运营的计划,应用和测量系统。表2中总结了董事会和高级管理层治理机构的角色和职责的详细描述。
- 让英国成为清洁能源超级大国 - 夺回我们的街道 - 为所有人提供机会 没有明确列出的主题超出范围,但工作组需要始终尊重权力下放和现有的治理和决策结构,这可能会导致某些主题或既定的政策决定实际上超出范围(见第 6 节 - 治理)。 4. 时间 工作组将在明年内完成工作,分两个阶段进行(有关每个工作阶段的详细信息,请参阅成果)。第二阶段将在 2025 年夏季至秋季之间发布战略和路线图。 5. 成果 第一阶段(2024 年 10 月至 2025 年 1 月) 定义、指标、目标和早期建议,可能需要通过下一次多年期支出审查获得新资金。预计此阶段的成果将主要基于英国政府和工作组成员掌握的现有实践、分析和证据。具体交付成果包括: