类别2:资本货物 - 排放量为零。类别5:在操作中产生的废物 - 我们正在积极努力编制有关此类别的全面数据,该数据将纳入我们还原计划的后续迭代中。应在此类别中确定排放量,将得到适当的报告。在没有任何排放的情况下,将宣布零排放状态。类别7:员工通勤 - 我们正在积极努力汇编有关此类别的全面数据,该数据将纳入我们还原计划的后续迭代中。应在此类别中确定排放量,将得到适当的报告。在没有任何排放的情况下,将宣布零排放状态。类别7:在家工作 - 我们正在积极努力汇编有关此类别的全面数据,该数据将纳入我们还原计划的随后迭代中。应在此类别中确定排放量,将得到适当的报告。在没有任何排放的情况下,将宣布零排放状态。类别8:上游租赁资产 - 排放量为零。类别9:下游运输和分布 - 排放量为零。
我们正在取得进展,尽管我们对性别薪酬差距 (GPG) 逐年缩小感到鼓舞,但我们也明白情况很复杂,持续减少差距需要时间才能实现。在本报告中,您将看到我们正在采取行动加速这一进程,但我们认识到我们还有很长的路要走。作为领导者,我们的奉献精神在于持续改进和加速进步,同时也优先考虑持久和影响深远的变革。我们希望我们的行动不仅能对我们当前的业务产生影响,还能对后代产生影响。通过在 Teneo 内部和与客户一起就这一主题展开合作,我们相信我们可以为更美好的未来做出伟大的事情。
本年度摘要包含基于管理层当前的假设和期望的某些前瞻性陈述,包括有关我们的ESG目标,目标,承诺和计划以及其他业务计划,计划和目标的陈述。这些陈述通常伴随着“目标”,“希望”,“相信”,“估计”,“计划”,“ Aspire”或类似的单词。我们的实际未来结果,包括实现目标,目标或承诺的实现,可能会因环境变化,未实现的假设或其他风险,不确定性和因素而实质性差异。