传播培训师将与 Heartland 三个项目的传播和政策主管以及传播人员合作,支持受助者和合作伙伴通过强有力的传播扩大影响力。他们将指导领导者,以便他们能够最有效地为社区推进解决方案,展示其团体的工作,吸引农村故事讲述者,并以有说服力的方式吸引更多人。通过培训、指导和引人入胜的材料,他们将支持组织部署值得信赖的信使,讲述引人入胜的故事,在有效的叙述中构建问题,并利用最佳沟通实践。战略传播培训师将指导具有广泛传播经验的人员——从传播经验有限的基层组织者到希望在新的领域或环境中升级或采用新的叙述框架的经验丰富的传播者。他们将根据农村地区传播的独特机会和挑战量身定制课程,同时认识到农村社区及其媒体格局的多样性。
- 根据自然农耕原则,植物从空气、水和阳光中获取 98% 的营养。而剩下的 2% 则可以通过富含有益微生物的优质土壤来满足。(就像森林和自然系统一样) - 土壤应该始终覆盖有机覆盖物,这样可以产生腐殖质并促进有益微生物的生长。 - 农场制造的生物培养物“Jeevamrit、Beejamrit 等”被添加到土壤中,而不是任何肥料,以改善土壤的微生物群落。Jeevamrit、Beejamrit 源自印度牛品种的极少量牛粪和牛尿。 - 它有望提高农民的收入,同时带来许多其他好处,例如恢复土壤肥力和环境健康,以及减轻和/或减少温室气体排放。 - 该系统仅需要从印度品种的牛身上获得的牛粪和牛尿(Gomutra)。就牛粪和尿液的微生物含量而言,印度牛似乎是最纯净的。 - 自然农法中,土壤中不添加化学肥料或有机肥料。事实上,土壤中不添加任何外部肥料,植物也不使用任何外部肥料。
●与实验室团队合作编写SOP和政策,简化Catti培训协议,并确保根据课程和参与者/客户的需求适当地同步培训目标,可交付成果和评估●对任何培训课程进行现场预备工作(例如单元线准备)●协调并进行物流和供应链活动,它们与设备和消耗品库存,材料采购,及时将商品交付给培训站点●保持人员记录适当的记录,库存,设备使用,培训活动,特定地点,特定于GMP的GMP GMP清洁室级工作人员的培训助理和竞争者,包括培训助理和辅助辅助人员批次●包括辅助辅助和竞争力,包括文化,设备/仪器优化,使用开放和封闭系统(非排他性列表)●负责在所有领域实施健康和安全考虑因素和政策
摘要:在项目经理的指导下,同伴专家培训师将负责指导加利福尼亚州内服务不足人群的同伴完成各种培训课程,并领导面对面和虚拟的互动活动,以帮助同伴为有效完成康复过程做好准备。培训师将帮助同伴为成功完成康复过程培训他人做好准备。此外,培训师将提供后续信息和相关资源,以进一步学习培训后的知识,并负责支持参与者进行以下活动:CalMHSA 考试准备和注册、工作准备、获得 GED、准备简历以及讨论和分享同伴支持中的现场机会。同伴培训师将使用解决问题和适应性技能来评估课程需求,以适应各种个人可以接触到的不同群体。同伴培训师应能够应用通过合同协议提供的课程,并准备所有材料、进行培训和记录培训进度。
Lillian Elsinga Outstanding Student Leader Award Jami Arnold, Matthew Barber, William Behrmann, Dylan Berg, Tom Bergman, Brittney Blake, Nicholas Boonstra, Amanda Brossart, Margaret Burke, Jonathan Butz, Jiao Chen, Nickolas Coyle, Johnny DeMay, Rebecca Eckroad, Adrian Escalona, Margaret Eyre, Matthew Finley, Amanda Fischer, Kylene Fitzsimmons, Jessie Flatt, Logan Fletcher, Christen Furlong, Jacob Gapp, Shane Gerbert, Alexis Hanson, Tim Heise, Jared Hines, Casie Hoffert, Evie Hudson, Brent Jaenicke, Joseph Kalka, Brooke Kubat, Cassy Landborg, Kristina LeMire, Natalie Levang,Sean Marrin,Tyler McAllister,Jacob McConkey,Kelsey McCullough,Adam McDaniel,Heather Mohr,Hannah Mohr,Madeline Myers,Madeline Myers,Aaron Nicholson,Nathan Noeldson,Nathan Noeldner,Kou Omori,Kou Omori,Kyle Ova,Travis
在2023年12月至2024年4月的系统审查和荟萃分析的首选报告项目之后,进行了系统的审查和荟萃分析。研究数据库,例如PubMed,Embase,Cinahl和Web of Science,寻找随机对照试验(RCT),将VR模拟器与触觉反馈与BT与培训医学生的BT进行比较。七个RCT符合纳入标准,荟萃分析中包括四个RCT。主要结果是学习曲线和学习效果,而次要结果包括技能转移到手术环境。评论分析了整个研究中125名参与者的数据。的结果表明,BTS表现出优异的学习曲线,参与者比使用VR的学习速度更快。两个模拟器都显示出显着的学习效果。但是,BTS在更多的性能参数上取得了更大的改进。关于技能转移到手术环境,两组之间没有显着差异,这两种方法都有效地支持了手术技能转移。总体而言,BT具有更有效的学习曲线,并且在技能掌握方面的表现略有更好。虽然带有触觉反馈的VR提供了增强的现实主义,但它并未完全复制BT提供的自然触觉反馈。需要进一步的研究来改善VR触觉反馈及其在培训计划中的整合以增强学习成果。
关于讲师:曼尼·雷耶斯,沃斯堡退休警察,有 33 年的执法经验。自 1985 年起担任以下课程的讲师:采访和审讯、西班牙语、凶杀、抢劫、悬案、西班牙语基础和高级侦探学校、公民巡逻学院西班牙语和英语课程、北德克萨斯州政府委员会地区警察学院上述主题以及种族定性、身份盗窃、登记、报告撰写、犯罪现场搜索基础、中级和重建、人口贩卖。塔兰特县学院警察学院上述主题以及中级犯罪现场调查、急救员和调查员的 DNA、执法人员的中级西班牙语以及其他众多主题的讲师,曾在墨西哥托卢卡的蒙特雷技术法学院和墨西哥全国众多警察局授课,在德克萨斯州达拉斯举行的针对妇女犯罪研讨会上以人口贩卖和 DNA 为主题发表演讲,在众多调查活动中担任特邀演讲嘉宾。课程信息:
人才和绩效团队的核心价值是为整个组织的各个服务领域提供支持、指导和专业发展,以满足县议会的企业目标,确保员工得到培训和技能,满足业务需求。这项工作的目的是通过为议会的服务提供个人和管理发展计划,培训和发展员工和管理人员,使他们具备促进安全工作实践和法律合规性的特定能力。
(1)由美国红十字会或美国心脏协会等组织认证的心肺复苏的认证并维持认证; (2)由美国红十字会或美国心脏协会等组织认证的急救认证并维持认证; (3)由国家高中协会联合会(“ NFHS”)等组织提供的脑震荡管理培训; (4)NFHS等组织提供的填写并维持在伤害预防和管理方面的继续教育; (5)在每个学年的急救和伤害认可和预防的每个学年完成10个小时的员工发展总计。10小时可能包括重新认证或更新所需的小时。(c)在该人担任许可的运动教练或急救人员的期间,获得许可的运动培训师或第一响应者不得同时承担教练职责。(d)除非由于紧急情况而被当地校长原谅,否则有执照的运动培训师或第一响应者应参加所有足球练习和比赛。(e)每个PSU应监视学校运动培训师或第一响应者对此规则的遵守。历史记录:权威G.S.115C-12(12); 115C-12(23); 115C-47(4); 115C-407.50; 115C-407.55; 115C-407.60; 115C-407.65; 116-235(b);紧急采用EFF。2019年8月20日; eff。2021年3月1日;临时修正案。2024年7月1日。