● 2022 University of Alaska Fairbanks, Distinguished Alumna Award ● 2022 Montana State University, Promoting Indigenous Research Leadership ● 2020 Sven Ebbeson Neuroscience Award, University of Alaska Fairbanks ● 2014 Tribal Doctor Certification, Southcentral Foundation, Anchorage, AK ● 2010 Indian Health Service Soaring Eagle Award ● 2001-05 Indian Health Service, Health Professions Scholarship ● 2001年John B. Syren奖,WWAMI服务承诺●2001年星级奖,国家公园服务●2001年UAF开学发言人●2000年UAF本科生研究机会计划授予,2000年秋季●2000年美国心脏协会,科学奖学金●1996年Morris K. Udall K. Udall奖学金,1996-97,1996-97●1996-98 DOYON,INCYON,INC.竞争奖学金,1996-97,1997-98。●1996 - 98年UAF客舱奖学金●1996年度年度杰出学生,UAF,农村学生服务●1996年1996年扶轮社奖学金获得者●1999-299-1999-2900
通过Baysinger的研究经验,他能够加入专注于研究和开发产生积极影响的技术的团队。 他对他的第一位导师Dr. Dr. Dr. Dive表示感谢:“他是向我介绍研究并帮助培养严格的数据科学科学方法的人。” Baysinger也感谢他现任的导师Brian Buechler,UAF软件工程师和阿拉斯加卫星设施的产品开发经理詹姆斯·米尔伯恩(James Milburn)的指导;计算机科学教授Orion Lawlor博士在与UAF机器人团队期间指导他。 Baysinger还对他的Blast Ramp Advisor Lori Gildehaus表示了深刻的赞赏,他在UAF研究过程中一直是坚定的支持者,并向所有使Blast如此出色的计划的人都坚定不移。 Spencer计划继续在阿拉斯加卫星设施工作,从事与他的利益有关的项目。通过Baysinger的研究经验,他能够加入专注于研究和开发产生积极影响的技术的团队。他对他的第一位导师Dr. Dr. Dr. Dive表示感谢:“他是向我介绍研究并帮助培养严格的数据科学科学方法的人。” Baysinger也感谢他现任的导师Brian Buechler,UAF软件工程师和阿拉斯加卫星设施的产品开发经理詹姆斯·米尔伯恩(James Milburn)的指导;计算机科学教授Orion Lawlor博士在与UAF机器人团队期间指导他。Baysinger还对他的Blast Ramp Advisor Lori Gildehaus表示了深刻的赞赏,他在UAF研究过程中一直是坚定的支持者,并向所有使Blast如此出色的计划的人都坚定不移。Spencer计划继续在阿拉斯加卫星设施工作,从事与他的利益有关的项目。
• 美国和丹麦的训练旨在让乌克兰的 F-16 飞行员在 2024 年夏天之前做好准备。 • 顾问培训乌克兰空军人员担任教员并提高自给自足能力。 • 顾问致力于建设乌克兰的维护能力,但重大维修仍需要将设备运出国外。 • 国际合作伙伴建立了能力联盟,以建立乌克兰空军的长期战斗能力。 • 国家提供培训和设备,以调查和起诉战争罪犯和侵犯人权者。
国防部监察长办公室人员还会见了乌克兰武装部队 (UAF) 人员,讨论 2023 年 4 月签署的《自我报告作战概念》(CONOPS)。根据 CONOPS,UAF 人员负责对所有新转移的、需要加强最终用途监控 (EEUM) 的美国原产国防物品进行初步盘点,并在抵达后五天内进行盘点,并按季度按序列号盘点 EEUM 指定的国防物品,但夜视设备除外,夜视设备将每半年盘点一次。要求在一年内盘点所有国防物品的 100%。
2.1。DCMA主任。 ................................................................................................................. 6 2.2. CIO....................................................................................................................................... 6 2.3 Chief Data Officer (CDO) .................................................................................................. 7 2.4. Chief Enterprise Architect (CEA) ....................................................................................... 7 2.5.商业架构师................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 8 2.6 Data Architect ...................................................................................................................... 9 2.7. Technology Architect .......................................................................................................... 9 2.8. Security Architect ................................................................................................................ 9 2.9. Enterprise Architect ........................................................................................................... 10 2.10. Capability Manager.......................................................................................................... 11 2.11. Capability Lead ................................................................................................................ 11 2.12. Process Management and Optimization Division (PMOD)............................................ 12 2.13.DCMA主任。................................................................................................................. 6 2.2.CIO....................................................................................................................................... 6 2.3 Chief Data Officer (CDO) .................................................................................................. 7 2.4.Chief Enterprise Architect (CEA) ....................................................................................... 7 2.5.商业架构师................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 8 2.6Data Architect ...................................................................................................................... 9 2.7.Technology Architect .......................................................................................................... 9 2.8.Security Architect ................................................................................................................ 9 2.9.Enterprise Architect ........................................................................................................... 10 2.10.Capability Manager.......................................................................................................... 11 2.11.Capability Lead ................................................................................................................ 11 2.12.Process Management and Optimization Division (PMOD)............................................ 12 2.13.Strategic Planning and Analysis Division ....................................................................... 12 2.14.PM.................................................................................................................................... 12 SECTION 3: VIEWPOINTS AND MODELS ........................................................................... 14 3.1.UAF.................................................................................................................................... 14 3.2.UAF Viewpoints and Models ............................................................................................ 14 SECTION 4: APPLYING THE UAF ......................................................................................... 16
• 东部地区的局势对乌克兰武装部队(UAF)来说似乎十分危急。俄罗斯联邦武装力量(AFRF)的进步缓慢但持续。
• 乌克兰武装部队(UAF)正在向巴赫穆特周围推进,而俄罗斯武装部队(RFA)正准备重新发动对库皮扬斯克的攻势。
Scotton 要感谢她现在的研究导师 Lian 博士与她共事并分享她的知识。Scotton 还要感谢 Brinkman 博士,是他首先将她介绍到 UAF 的研究领域。Brinkman 分享道:“Sable 务实和批判性思维帮助我们评估了我们技术的实际应用。”Scotton 继续说道:“此外,我还要感谢多年来我遇到的所有 BLaST RAMPS,包括 Hannah Robinson、Sarah Barcalow、Nikola Nikolic、Logan Ito 和 Lori Gildehaus,感谢他们的帮助和支持。我还要向所有为我们的项目捐款的捕兽者以及生物研究和诊断 (BiRD) 实验室的工作人员表示衷心的感谢,特别是 Christine Terzi [UAF 研究技术员],感谢她帮助为尸检提供空间。”