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关键职业清单（Mycol）2022/2023
MASCO 4D Job Title 1121 Managing Directors And Chief Executives 1211 Finance Managers 1214 Business Services Managers 1216 Quality Managers 1321 Manufacturing Managers 1323 Construction Managers 1511 Information And Communications Technology Managers 2141 Industrial And Production Engineers 2142 Civil Engineers 2144 Mechanical Engineers 2146 Mining Engineers, Metallurgists And Related Professionals 2151 Electrical Engineers 2173 Aircraft Pilots And Related专业人士2182制造专业人员2263环境和职业健康与卫生专业人员2426研发专业人员2512软件开发人员2522信息技术系统管理员3112土木工程技术人员3113电气工程技术学家311115机械工程技术学家3119工业和生产技术人员3122 Industrial Suppord Sustisters Support Sustist 321212121212121212 3151315131513121212 315131513121212 315131513121212 31513151315112 315131513151315112 31513151315132治疗设备技术人员7111房屋建筑商7132喷雾画家和清漆器7212焊工和火焰切割机7411建筑物和相关电工7412电气力学和钳工7422信息和通信技术安装程序和服务8161食品和相关产品机器运营商8189固定工厂和机器运营商8189 STASSARY CARTARY CRAFFARY CRACKIFIED CRACKIFIED CRAFFIED 832和机器8332和机器8332和机器8332和机器运算832和机器8332 and Friedified 8332 and Friedified 8332 and Friedified 83332相关植物运营商8343 Crane，提升机和相关工厂操作员
高级职业治疗师（大脑...
包括一年的治疗脑损伤的人。•她/他必须被注册。2。卫生候选人或任何持有办公室的人都必须摆脱任何医疗状况，这使他们不适合担任办公室，并且处于健康状态，例如表明能够提供正常和高效服务的能力。为了满足对健康的要求，每个成功的候选人都必须在任命合格的医生进行医学检查之前必须由首席执行官或指定官员提名。根据本检查报告的任何违规行为，必须在任命之前对现有的不适合职位的人进行补救 /解决。健康促进 - 医院致力于为患者和员工促进健康的生活方式。员工有望参与倡议，以支持与医院目标相符的更好的健康和福祉。3。候选人的角色候选人和任何担任办公室的人都必须具有良好的性格。
海军安全和职业健康手册
自帆船和蒸汽机时代以来，海军安全行动的原则从未改变：工作能力深厚、严格遵守经过验证的安全做法、领导层积极参与，提供关键监督，强调安全是每个水手（从 El 到 010）的责任。作为领导者，我们专注于安全和风险缓解，这是我们与团队中的每一位水手、每一位海军陆战队员和每一位平民达成的协议，我们将尽一切努力确保他们的工作场所安全，让他们毫发无损地回家。安全是通过所有相关人员的不懈关注和心态来产生和获得的。此外，安全不是一个部门，而是每个水手、海军陆战队员和领导者的责任。安全运营需要不断投资培训；以及明确分配责任并要求问责以提供安全流程和降低风险的文化。安全要求各级人员都具备能力和程序合规性，领导层也必须坚定地致力于优先考虑安全。通过提供一个支撑并与快速发展的海军保持同步的安全管理系统，我们将受益于更强的抵御不必要人员伤害、设备损坏和能力损失的能力。
海军安全与职业健康手册
自帆船和蒸汽机时代以来，海军安全行动的原则从未改变：工作能力深厚、严格遵守经过验证的安全做法、领导层积极参与，提供关键监督，强调安全是每个水手（从 El 到 010）的责任。作为领导者，我们专注于安全和风险缓解，这是我们与团队中的每一位水手、每一位海军陆战队员和每一位平民达成的协议，我们将尽一切努力确保他们的工作场所安全，让他们毫发无损地回家。安全是通过所有相关人员的不懈关注和心态来产生和获得的。此外，安全不是一个部门，而是每个水手、海军陆战队员和领导者的责任。安全运营需要不断投资培训；以及明确分配责任并要求问责以提供安全流程和降低风险的文化。安全要求各级人员都具备能力和程序合规性，领导层也必须坚定地致力于优先考虑安全。通过提供一个支撑并与快速发展的海军保持同步的安全管理系统，我们将受益于更强的抵御不必要人员伤害、设备损坏和能力损失的能力。
应用语言学文学硕士 S.no 注册号 姓名 课程 科目 1 20HAMA07 CHAVALA MANOJ KUMAR 应用语言学文学硕士 2 20HAMA17 NYATHA TIRUPATHI 应用语言学文学硕士
MSC 数学 1 20MMMM05 RAMESH BABU M 理科硕士 数学/应用数学 2 20MMMM09 KAUSTUVA GHOSH 理科硕士 数学/应用数学 3 20MMMM10 JOYDIP MONDAL 理科硕士 数学/应用数学 4 20MMMM14 SUDIP MANNA 理科硕士 数学/应用数学 5 20MMMM20 SANDIPAN DAS 理科硕士 数学/应用数学 6 20MMMM23 RIYA MANDAL 理科硕士 数学/应用数学 7 20MMMM26 RASMITA BEHERA 理科硕士 数学/应用数学 8 20MMMM28 K SUVARNA KUMARI 理科硕士数学/应用数学 9 20MMMM30 MANYA RAJ 理学硕士 数学/应用数学 10 20MMMM31 KUNDAN YADAV 理学硕士 数学/应用数学 11 20MMMM32 NAUMAN ANSARY 理学硕士 数学/应用数学 12 20MMMM33 SAFURUDDIN MONDAL 理学硕士 数学/应用数学 13 20MMMM36 PAWAN KUMAR SAW 理学硕士 数学/应用数学 14 20MMMM38 ARKA GHOSH 理学硕士 数学/应用数学 15 20MMMM43 AVIRAL SRIVASTAVA 理学硕士 数学/应用数学 16 20MMMM44 SASWATA GHOSH 理学硕士数学/应用数学 17 20MMMM46 RIJU PATRA 理学硕士 数学/应用数学 18 20MMMM50 KARIMAJJI KESAVARAO 理学硕士 数学/应用数学 19 20MMMM57 ANWESHA SAMANTA 理学硕士 数学/应用数学
职业健康旅行与团体聚会表格
6。旅行日期：______________________ 7。小组活动或旅行目的地 - 尽可能具体：__________________________________ 8.旅行方法（空中，汽车，火车，巡航等）______________________9。您是旅行还是与家庭以外的个人密切联系？______________________ 10。您是否打算去任何主题公园，葬礼，婚礼，团体会议/会议或度假屋，其中包括10人或更多人（请具体）？_________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________
蒂鲁帕蒂 Estt.-APSPDCL-TPT - P&G SER - DC 部门高级
参考：1. SOO (CGM-HRD) Ms.No.181，死亡：2006 年 1 月 18 日。2. 政府发展部秘书长通过信函 No.21511 OP.A3/2014 发来的信函，日期为 2014 年 10 月 27 日 3. SOO (CGM-HRD) Ms.No.792，死亡：2017 年 8 月 26 日。4. 备忘录编号 JMD(V &S)/PO(Vig.)/F.No.269/18，死亡：2020 年 6 月 28 日 18。5. 备忘录编号 CMD/CGM(HRD)/JS(HRD)/GM(HR-3)/DGM-Ser./P0-Ser./S21 D.No.64119，死亡：2019 年 12 月 12 日。 6. Lr.No.110，警务督察 (Hqrs)N &S/AP TranscoNSI Vijayawada，日期为 2020.07.21。 7. Lr.No.JMD(V &S)/PO(Vig.)/F.No.418/2020，日期为 2020.08.13。 8. 2020 年 9 月 26 日第 116 次董事会会议通过的决议。 9. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GMlHR-II/DGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2044/20，日期为 2020.10.1。 10. 党派代表日期为 2020.10.03。 11. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GM/HR-II/DGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2098/20，Dt08.1 0.2020。12. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GMIHR-IIIDGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2220/20，Dt22.1 0.2020。
职业变化、人工智能...
Sybrand Brekelmans (sybrand.brekelmans@bruegel.org) 是布鲁盖尔的研究助理。Georgios Petropoulos (georgios.petropoulos@bruegel.org) 是布鲁盖尔的研究员。我们非常感谢 David Autor、Erik Brynjolfsson、Zsolt Darvas、Ljubica Nedelkoska、Daniel Rock、André Sapir、Laura Tyson、Guntram Wolff、John Zysman 以及柏林美国学院研讨会“自动化对德国就业、工资和不平等的影响”、布鲁盖尔研究会议和哈佛肯尼迪学院研讨会“2020 年工作的过去、现在和未来”的参与者提出的意见和建议。Georgios Petropoulos 衷心感谢欧盟“地平线 2020”研究与创新计划（玛丽居里资助协议编号799093）提供的资金支持。