XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemUSN
2023 年 7 月 21 日 FY-24 USN E7 晋升评选委员会...
董事会统计数字 女性 总数 少数族裔 就业率 就业率 就业率 美洲印第安人/阿拉斯加原住民 482 140 29.05 60 22 36.67 亚裔 1032 328 31.78 181 57 31.49 黑人/非裔美国人 2809 922 32.82 686 237 34.55 夏威夷人/太平洋岛民 241 70 29.05 31 8 25.81 白人 8158 2421 29.68 830 273 32.89 拒绝回应 290 90 31.03 44 16 36.36 多种种族代码 1615 501 31.02 264 92 34.85西班牙裔/拉丁裔 3289 1046 31.80 566 195 34.45 总计 17916 5518 30.80 2662 900 33.81 少数民族总计 9468 3007 31.76 1788 611 34.17
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) 标题 38 USC 第 33 章 (c) BUPERSNOTE 1780 (d) NAVADMIN 236/18 (e) MILPERSMAN 1780-011 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求修正她的海军记录以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给符合条件的家属。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 31 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下裁定：a. 申诉人的现役服役日期为 2000 年 11 月 8 日。b. 2014 年 9 月 18 日，请愿人重新入伍，服役期为 6 年，目的是“享受 9-11 后、REAP、MGIB-SR 教育福利的费率/可转移性，并将这些福利提供给我的家属”。c. 请愿人于 2020 年 6 月 26 日重新入伍，服役期为 3 年；电子服务记录中反映了 7 个月的延长。d. 请愿人于 2023 年 4 月 7 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 2023 年 4 月 10 日拒绝了该申请，并表示请愿人“未承诺提供所需的额外服务时间”。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) COMNAVCRUITCOM 消息 081625Z 2 月 18 日 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) NRC 的咨询意见，2023 年 5 月 11 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定其是否有资格获得来源费率士兵奖金 (EBSR)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2025 年 5 月 25 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和条例规定的所有行政补救措施。委员会作出以下裁定：a.参考 (b) 适用于 2017 年 12 月 20 日或之后初始分类或重新分类（计划、费率或发货日期变更）的未来水手。海军潜水员（ND）-高级技术领域计划的现役新兵，如果在任何财政年度的 10 月至 9 月发货，则在完成潜水“A”学校学习后有资格获得 12,000 美元，并且必须获得海军士兵分类 (NEC) 等级并获得安全许可。b. 2017 年 5 月 31 日，申请人加入海军预备役，服役期为 8 年，其中 4 年被视为现役义务。NAVCRUIT 1133/52，入伍保证 - 附件“A”列出了需要延长 24 个月的高级技术领域特种作战操作员 (ATF/SO 6YO) 挑战计划，以及源费率入伍奖金 (EBSR) - 12,000 美元奖金。 NAVCRUIT 1133/102，入伍奖金声明
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 参考：(a) 10 USC § 1552 附件：(1) DD 表格 149 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下称为请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的记录，更改其退伍文件上列出的出生日期。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 12 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括申请人的申请书及其所有支持材料、申请人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前，申请人已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。尽管附件未及时提交，但出于公正的考虑，审查申请书的实质内容。委员会审查了与申请人指控的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 申请人于 1952 年 12 月 8 日至 1956 年 12 月 3 日期间加入海军并完成了光荣服役。b. 申请人退伍时，美国武装部队向他发出了调动或退伍报告（DD 表格 214）。申请人的 DD 表格 214 第 6 栏显示他的出生日期 (DOB) 为“ ”。该日期也列在他的入伍合同上。c. 申请人提供了他的出生证明复印件，显示他的出生日期为“ ”。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 参考：(a) 10 USC § 1552 附件：(1) DD 表格 149 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下称为请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的记录，更改其退伍文件上列出的出生日期。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 12 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括申请人的申请书及其所有支持材料、申请人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前，申请人已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。尽管附件未及时提交，但出于公正的考虑，审查申请书的实质内容。委员会审查了与申请人指控的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 申请人于 1952 年 12 月 8 日至 1956 年 12 月 3 日期间加入海军并完成了光荣服役。b. 申请人退伍时，美国武装部队向他发出了调动或退伍报告（DD 表格 214）。申请人的 DD 表格 214 第 6 栏显示他的出生日期 (DOB) 为“ ”。该日期也列在他的入伍合同上。c. 申请人提供了他的出生证明复印件，显示他的出生日期为“ ”。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：（a）标题 1
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军， 参考：(a) 美国法典第 10 章第 1552 条 (b) MILPERSMAN 1160-100，2005 年 11 月 4 日 (c) 职业学校名单，22 年 8 月 16 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见，23 年 5 月 3 日 (3) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明他的 6 年期重新入伍合同（2022 年 12 月 14 日）被指定为选择性训练和重新入伍（STAR）1，并且他已晋升至 E5重新入伍后。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 25 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下： a. 2020 年 5 月 5 日，申诉人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 日期为 2024 年 5 月 4 日。1 a.根据参考 (b)，STAR 计划为入伍或重新入伍并因此有资格获得以下职业激励措施的第一期入伍成员提供职业称号：a. 保证分配到适当的 A 级或 C 级学校（但不能同时分配到两者）。b. 完成 C 级学校或 C 级学校套餐后，可能从三等士官 (PO3) 晋升为二等士官，C 级学校或 C 级学校套餐列在职业学校列表、MILPERSMAN 1510-020 和重新入伍之日最新的 NAVADMIN 中，如果符合其他条件。c. 根据 AEF 计划的自动晋升程序，完成高级电子领域 (AEF) A 级学校第一阶段后晋升为 PO3。d. 如果符合条件，可获得选择性重新入伍奖金 (SRB)（不保证）。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，USNR，XXX-XX- 编号：(a)
来自：海军记录更正委员会主席 致：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，USNR，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 U.S.C.§ 1552 (b) 联合旅行条例 (JTR) 2022 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1。根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会 (Board) 提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，以表明请愿人已获得其个人采购移动 (PPM) 的报销。2.由 、 和 组成的委员会于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a.2022 年 10 月 19 日，UPack 向请愿人签发了一份提单，拖车投放日期为 2022 年 10 月 19 日。b. 请愿人以光荣服役身份退出现役并转入海军预备役，并在完成所需现役服务后获得了 2017 年 8 月 28 日至 2022 年 11 月 27 日期间的现役解除或退役证书 (DD 表格 214)。c. 2023 年 1 月 12 日，请愿人在驻扎期间收到正式的离职命令 (BUPERS 命令：0123)，离职生效日期为 2022 年 10 月。请愿人选择的旅行地点为 2023 年 1 月 13 日。d. 2023 年 1 月 26 日，海军人事司令部通知尊敬的“感谢您于 2022 年 12 月 7 日代表您的选民 [请愿人]（美国海军前成员）致函，请求她的现役解除或退伍证书、DD 表格 214、分离命令以及报销搬家费用的协助。感谢您愿意协助 [请愿人]。随函附上 [请愿人] 的现役解除或退伍证书（DD 表格 214）和现役分离命令。文件已加盖印章以证明其真实性。海军供应系统司令部建议
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) COMNAVCRUITCOM 消息 102146Z 5 月 22 日
(c) COMNAVCRUITCOM 消息 042222Z 8 月 22 日 附件： (1) DD 表格 149 及其附件 (2) NRC ltr 1133 Ser N35，2023 年 4 月 1 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正她的海军记录以确定其是否有资格获得来源费率入伍奖金（EBSR）和航运入伍奖金（EBSHP）。 2. 委员会由、、和组成，于 2023 年 5 月 2 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，她已经用尽了海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 参考 (b) 适用于 2022 年 5 月 11 日或之后初始分类或重新分类（计划、费率或发货日期变更）的未来水手。在任何财政年度的 10 月至 9 月发货的高级技术领域密码技术员 - 解释性 (ATF/CTI 6YO) 计划中的现役部队新兵，在从语言“A”学校毕业并在指定语言的第一个工作站点接受资格培训后，有资格获得 15,000 美元的 EBSR。此外，如果军人在 2022 年 5 月至 6 月期间运送至新兵训练司令部 (RTC)，还将获得 30,000 美元的运送入伍奖金 (EBSHP)。
美国海军导弹防御局局长乔恩·A·希尔中将于 2023 年 5 月 9 日在众议院军事委员会战略力量小组委员会面前发言
1 审查由国防部长办公室 (OSD) 牵头，行政管理主任办公室 (ODA&M) 参与，并与国防部长办公室研究与工程 (R&E)、采购与保障 (A&S)、成本评估与项目评估主任 (CAPE)、总法律顾问办公室 (OGC)、政策 (P)、联合参谋部、美国战略司令部 (USSTRATCOM) 和美国北方司令部 (USNORTHCOM) 协商。预计国防部副部长将于 2024 年 3 月 1 日前签署该指令更新，以符合 10 USC 205 120 天国会通知和等待期的规定。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 参考：(a) 10 USC § 1552 (b) USECDEF 备忘录，“关于公平、不公正或赦免裁定的军事退役审查委员会和军事/海军记录更正委员会指南”，2018 年 7 月 25 日（威尔基备忘录） 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定，申请人向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以升级他的服役定性，撤销行政委员会的调查结果，并删除他的服役记录中的某些贬损材料。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 4 月 24 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定确定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括请愿人的申请及其提交的所有支持材料、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大裁定的指导意见（威尔基备忘录）。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 参考：(a) 10 USC § 1552 (b) USECDEF 备忘录，“关于公平、不公正或赦免裁定的军事退役审查委员会和军事/海军记录更正委员会指南”，2018 年 7 月 25 日（威尔基备忘录） 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定，申请人向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以升级他的服役定性，撤销行政委员会的调查结果，并删除他的服役记录中的某些贬损材料。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 4 月 24 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定确定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括请愿人的申请及其提交的所有支持材料、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大裁定的指导意见（威尔基备忘录）。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：
美国海军上校马修·塔迪
马修·L·塔迪上尉在伊利诺伊州南荷兰长大，1998 年毕业于伊利诺伊大学香槟分校，获得工商管理学位。毕业后，他进入佛罗里达州彭萨科拉的军官候选人学校，并在那里获得了军官职位。塔迪随后被分配到 USS DEWERT (FFG 45)，担任反潜战军官和工程助理，并完成了南方司令部的禁毒部署。2001 年，塔迪被分配到 USS JOHN F. KENNEDY (CV 67)，担任前向推进组军官，并被部署支持持久自由行动。塔迪于 2003 年进入海军研究生院 (NPS)，获得计算机科学硕士学位。离开海军基地后，他最初的工程值班办公室是在佛罗里达州梅波特的东南地区维护中心 (SERMC)，他在那里担任 FFG、DDG 和 CV 选定限制可用性的船舶修理官。2007 年，塔迪上校向佛罗里达州梅波特的 FFG CLASSRON 汇报，在那里他被任命为维护和现代化业务计划官。2008 年，塔迪接下来向阿拉巴马州莫比尔的造船巴斯主管汇报，担任支持 USS INDEPENDENCE (LCS 2) 交付的测试官。LCS 2 交付后，他担任阿拉巴马州莫比尔的 JHSV 项目的副 PMR。2011 年，塔迪上校向大西洋海军水面部队 (CNSL) 指挥官汇报，担任 N43 两栖级别类型办公室官员和经理。在 CNSL 任职期间，塔迪自愿担任联合特遣部队 - 非洲之角的个人增援任务，在那里他完成了为期一年的部署，被派往非洲吉布提，担任工程运营官，支持“持久自由行动”。2013 年，塔迪作为 LCS 项目经理代表向墨西哥湾沿岸造船主管汇报工作，领导水面团队交付 LCS 6 和 LCS 8。2016 年，塔迪向无人和小型战斗人员项目执行办公室 (PEO USC) 汇报工作，担任 PMS 501 自由变体生产官项目经理首席助理。2018 年，塔迪向海军副助理部长 (DASN) 汇报工作，担任参谋长。塔迪上尉于 2020 年 4 月开始担任海军海上系统司令部 (NAVSEA) 总部水面舰艇现代化主要项目经理。2023 年 5 月 12 日，塔迪上尉接任海军水面作战中心卡德罗克分部的指挥官。作为该组织自 1898 年作为实验模型盆地成立以来的第 40 位指挥官，他领导着 2,800 多名员工，为海军提供与水面和海底平台相关的广泛技术产品和支持服务。塔迪上尉是采购专业社区的成员，他的个人奖项包括功绩勋章、两颗金星的功绩服务勋章、联合表彰奖章、带有三颗金星的海军和海军陆战队表彰奖章以及带有一颗金星的海军和海军陆战队成就奖章。