多佛空军基地 270 号楼由 512 OG 参谋部、512 OSS、709 AS 和 326 AS 占用,共计有 350 多名人员,没有足够的面积来充分支持所有指派的飞行员。该建筑已进行了改造,通过重新利用走廊、储藏室和更衣室来创造额外所需的办公和会议空间。这导致了存储空间不足,通过将移动设备和用品与已占用的工作站混合使用以及使用简报室和卫生间内的空间来弥补这一不足。对任务影响最大的是可用于计算机工作站的空间有限,可用空间不到总授权空间的 60%。为了弥补空间不足,中队已将多达三个工作站添加到单个工作站办公桌中。尽管做出了这些努力,但可用的工作站数量仍然不足,而且由于部队训练大会 (UTA) 周末期间计算机使用受限,飞行员的基本职责和训练受到了负面影响。由于工作站办公桌的预期容量增加了一倍或三倍,飞行员的生活质量下降了。总体而言,B270 的设施空间不足 3,451 净平方英尺 (NSF)。如果不提供,326 AS 和 709 AS 将不得不继续寻找方法来弥补空间不足,而无需实施此项目。长期依赖补偿措施来完成与任务相关的任务可能会对任务和士气产生负面影响。设施本身存在状况问题,例如屋顶多次漏水,水渗透导致建筑物和设备内部损坏,对健康和安全有害。
Drarell Green 1 , Roelof van Ewijk 2 , Elisa Cup 12, Lucia Cottone 13, 22:23 , Anne Gives-Mascard 24 , Stefanie Hecker-Noting 8 , Edita Kabickova 25 , Leo Kager 26,27 , Cannerva 28 , Laurence 32 , Cyril Bervat 33 , Antonin Market 18 , Marriage-Berard Merks 2.36 , Benjamin Ory 37,Pantziarca 15.39.40,Sophie Piperno-Neuman 33,Anna Raciborska 42:44,Acmal Safwat 45,Katia Scotlandi 46,Eric LSys 50,Marie-Doin 51,Miss 52,Claudia Valverde 53,Michiel A.J. van of san 54,关闭ẅ艺术1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100 100 10 10 10 10 10 10 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 121 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200,clausẅArtẅArt5,56,56,56,56,56,56,56,56,56,56.60 <Sys 50,Marie-Doin 51,Miss 52,Claudia Valverde 53,Michiel A.J.van of san 54,关闭ẅ艺术1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100 100 10 10 10 10 10 10 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 121 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200,clausẅArtẅArt5,56,56,56,56,56,56,56,56,56,56.60 <
留任/退休 (R/R) 日期 什么是 R/R 日期? 您的留任/退休日期确定了您必须提供令人满意的服务才能获得良好一年的期限。 预备役退休以 20 个“良好年”为基础。 您必须在 R/R 年内积累至少 50 分才能在退休前拥有良好的一年。 我的 R/R 日期是什么? 您的 R/R 日期从一年的某一天开始,到下一年的前一天结束。 例如:如果您的 R/R 年的第一天从 2019 年 7 月 1 日开始,那么您的 R/R 年将在 2020 年 6 月 30 日结束,接下来的 R/R 年份也是如此。 注意:如果飞行员是在 1995 年 10 月 1 日或之后被分配的,则 R/R 日期将确定为首次参军 (DIEUS) 的日期。 为什么我的 R/R 日期很重要?记住这个日期将有助于您安排年度巡视或重新安排的部队训练大会 (UTA),以确保您能度过“好年头”。再次强调,“好年头”的定义是在您的 R/R 窗口内获得 50 分或更多。在规定的时间内获得这些分数可确保它们计入您的退休年限。如果您没有度过好年头,那么这一年将不计入您的退休年限。如果您打算在服役 20 年后退休,您可能会发现自己服役的时间比预期的要长。您的分数累积如下:
多佛空军基地 270 号楼由 512 OG 参谋部、512 OSS、709 AS 和 326 AS 占用,共计有 350 多名人员,没有足够的面积来充分支持所有指派的飞行员。该建筑已进行了改造,通过重新利用走廊、储藏室和更衣室来创造额外所需的办公和会议空间。这导致了存储空间不足,通过将移动设备和用品与已占用的工作站混合使用以及使用简报室和卫生间内的空间来弥补这一不足。对任务影响最大的是可用于计算机工作站的空间有限,可用空间不到总授权空间的 60%。为了弥补空间不足,中队已将多达三个工作站添加到单个工作站办公桌中。尽管做出了这些努力,但可用的工作站数量仍然不足,而且由于部队训练大会 (UTA) 周末期间计算机使用受限,飞行员的基本职责和训练受到了负面影响。由于工作站办公桌的预期容量增加了一倍或三倍,飞行员的生活质量下降了。总体而言,B270 的设施空间不足 3,451 净平方英尺 (NSF)。如果不提供,326 AS 和 709 AS 将不得不继续寻找方法来弥补空间不足,而无需实施此项目。长期依赖补偿措施来完成与任务相关的任务可能会对任务和士气产生负面影响。设施本身存在状况问题,例如屋顶多次漏水,水渗透导致建筑物和设备内部损坏,对健康和安全有害。
Karin PS Langenberg A, *,Michael T. Meister A,B,1,Jette J. Bakhuizen A,C,1,Judith M. Eijde-Vermeulen Neveld A,Simone Punt A,L,Arjan Boltjes A,Freerk Van Dijk A,Eugene TP Verwiel A,Richard Volckmann F,Jayne Y. Hehir-Kwa A,Lennart A. hov。 A,C,Ronald R. De Krijger A,D,Marc HW Wijnen A,Monique L. Den Boer A,C。MichelZwaan A,Patrick Kemmeren A,G,J Jan FJ Goster,Goster,Goster FJ,Bianca,J. Molenaar A,M J. J. Molenaar A,M M Molenaar A,M M Molenaar A,M,M Molenaar A,M,M
今年,我们向 75 年前创建空军预备役的男女官兵致敬。顺便说一句,今年也是 TASKORD '22 一周年,该计划优先考虑战备和转型。在今年的空军预备役指挥联队指挥官和指挥长会议期间,我有幸在与你们的联队长会面时对这两点进行了反思。在会议讨论中,我提出了两个主题。首先,如果没有各级空军官兵(从新兵到空军指挥官)的勤奋和奉献,TASKORD '22 就不可能取得成功。我非常感谢每一位空军官兵的辛勤工作。其次,指挥部已准备好在成功的基础上继续推进 TASKORD '23。TASKORD '23 重申了“立即做好准备”和“面向未来转型”的优先事项。它强调了做好战斗准备并满足作战指挥要求的呼声。战斗准备意味着什么?它意味着满足你的发展、承诺和训练的要求。战斗准备的预备役公民飞行员在每次 UTA 和 IDT 期间都会磨练他们的技术和领导技能,因为他们在重返平民职业之前只有有限的时间成为其领域的专家。但正如每一位预备役公民飞行员所知,保持这种永久的准备状态并非易事。技能会萎缩。设备会损坏。健康状况会下降。虽然准备最终是个人责任,但你并不孤单。TASKORD '22 和 '23 的第二个优先事项“面向未来转型”是司令部如何帮助你履行准备义务。司令部正在授权你的联队指挥官和一线主管通过数据优势增强意识并提高责任感。我们这样做的方法之一是部署空军首批工具,帮助指挥官与空军人员合作,发现并解决战备不足问题。例如,
今年,我们向 75 年前创建空军预备役的男女官兵致敬。顺便说一句,今年也是 TASKORD '22 一周年,该计划优先考虑战备和转型。在今年的空军预备役指挥联队指挥官和指挥长会议期间,我有幸在与你们的联队长会面时对这两点进行了反思。在会议讨论中,我提出了两个主题。首先,如果没有各级空军官兵(从新兵到空军指挥官)的勤奋和奉献,TASKORD '22 就不可能取得成功。我非常感谢每一位空军官兵的辛勤工作。其次,指挥部已准备好在成功的基础上继续推进 TASKORD '23。TASKORD '23 重申了“立即做好准备”和“面向未来转型”的优先事项。它强调了做好战斗准备并满足作战指挥要求的呼声。战斗准备意味着什么?它意味着满足你的发展、承诺和训练的要求。战斗准备的预备役公民飞行员在每次 UTA 和 IDT 期间都会磨练他们的技术和领导技能,因为他们在重返平民职业之前只有有限的时间成为其领域的专家。但正如每一位预备役公民飞行员所知,保持这种永久的准备状态并非易事。技能会萎缩。设备会损坏。健康状况会下降。虽然准备最终是个人责任,但你并不孤单。TASKORD '22 和 '23 的第二个优先事项“面向未来转型”是司令部如何帮助你履行准备义务。司令部正在授权你的联队指挥官和一线主管通过数据优势增强意识并提高责任感。我们这样做的方法之一是部署空军首批工具,帮助指挥官与空军人员合作,发现并解决战备不足问题。例如,
作者Cornelis M. Van Tilburg 1.2.3.4.5 *,Elke Pfaff 1,3,4,5,6 *,Kristian W. Pajtler 1.3.4.5.7 *,Karin P.S.Langenberg 8 *,Petra Fiesel 4.5.9.10,Barbara C. 1.3.4.5.6,Gnana Prakash Balasubramanian 1.4.5.7,Sebastian Stark 1.3.4.5.6,Pascal D. Johann D. Johann 1.3.4.7.7.7.7.7.11,Mirjam Blattner-Johnson-Johnson-Johnson-Johnson-Johnson-Johnson-Johnson-Johnson-Johnson 1.4.5.6,Kathrin Schrams Schrams Schrams 1.5.6,Nick dik。 1,12,克里斯蒂安·萨特(Christian Sutter)12,克斯汀·格伦德(Kerstin Grund)12,阿伦德·冯·斯塔克尔伯格(Arend von Stackelberg)4.5.13,安德烈亚斯·E·库洛兹克(Andreas E. Tippelt 4.5.17,Dietrich von Schweinitz 4.19,Irene Schmid 20,Christof M. Kramm 21,AndréO。von Bueren 22,Gabriele Calaminus 23,Peter Vorwerk,Peter Vorwerk 24,Norbert Graf 25,Frank Westermann 4.5.26,Matthias Fischer 5.26 Michaela Nathrath 4.30,31,Stefanie Hecker-Nolting 5.32,MichaelC.Frühwald5.11,Dominik T. Schneider 33,Ines B. B. Brecht 4.5.34,Petra Ketteler 4.5.17,Simone Fulda 4.35 Matthias Schwab 4.37.38,Roman Tremmel 37,Ingridøra39,Caroline Hutter 40,Nicolas U. Gerber 41,Olli Lohi 42,Bernarda Kazanowska 43,Antonis Kattamis 44,Antonis Kattamis 44 1,2,3,4、5,NatalieJäger1.4.5.7,Stephan Wolf 4.5.9.10,Felix Sahm 4.5.9.10,Andreas von Deimling 4.5.9.10,UTA Dirksen 4.5.17,Angelika Freitag 47Jones 1.50.5.6,Jan J. Painta **,David Caps 3.5.5.5.5.5。,5,5,5,5,4,5。,4,4,5,4,4,5 **隶属关系
威尔士,约书亚A。; Goberdhan,Deborah C. I。;奥迪斯科尔,洛林; Buzas,编辑I;蓝色,cherie; Bussolati,本尼迪克特; Cai,Houjian; Vizio,Dolors;德里斯,汤姆·A P; UTAErdbrügger;胡安·弗尔康·佩雷斯(Falcon-Perez); fu,清林;希尔,安德鲁·F; Lenessi,Metka;林,赛琴; Mahoney,MỹG; Mohanty,Sujata;莫勒,安德里亚斯; Nieuwland,Rienk;高海的Ochiya; Sahoo,Susmith;酷儿,安娜c; Zheng,Lei; Zijlstra,Andries;亚马逊,莎拉;巴巴巴斯,雷姆;贝尔格,保罗;桥梁,以斯帖M;布鲁卡莱,马可;汉堡,迪伦; Carney,Randy P;然而,伊曼纽尔;生长,罗塞拉;一半,埃德韦纳;哈里斯,阿德里安·L;哈格(Haghey),诺曼(Norman J); Hendrix,AN;伊万诺夫(Alexander R);蒂亚纳(Jovanovia-Thaliman),蒂贾纳(Tijanah);十字架加西亚,妮可A;此外,vroniqa;迭戈之家; Lässer,Cecil; Lennon,Kathleen M; Lötvall,Jan; Maddox,Adam L;埃琳娜(Martent-in-Lain),埃琳娜(Elena); Missencos,Rachel R;纽曼,劳伦A; Ridolfi,Andrea;夏娃·罗德(Rohde);罗哈林(Rojalin),塔图(Tatu);罗兰,安德鲁; Saftics,Andras; Sandau,Usula s; Sagstad,Julie A; Shekari,Faezeh; Swit,西蒙; Ter-Ovansyan,Dmitry; TOSSAR,JUAN P;家具,游泳;弗朗切斯科山谷; Varga,Zoltan;去保罗,埃德温; Van Herwijnen,Martijn J C; Wauben,Mark H M;韦曼,安·M;威廉姆斯,莎拉; Zinderi,安德里亚; Zimmerman,Alan J;财团任务; Handberg,Aaase;地面,MaleneMøller;梅尔加德(Mailergaard)他们,克洛蒂尔德; Witwer,发表于:提取目标的肩膀威尔士,约书亚A。; Goberdhan,Deborah C. I。;奥迪斯科尔,洛林; Buzas,编辑I;蓝色,cherie; Bussolati,本尼迪克特; Cai,Houjian; Vizio,Dolors;德里斯,汤姆·A P; UTAErdbrügger;胡安·弗尔康·佩雷斯(Falcon-Perez); fu,清林;希尔,安德鲁·F; Lenessi,Metka;林,赛琴; Mahoney,MỹG; Mohanty,Sujata;莫勒,安德里亚斯; Nieuwland,Rienk;高海的Ochiya; Sahoo,Susmith;酷儿,安娜c; Zheng,Lei; Zijlstra,Andries;亚马逊,莎拉;巴巴巴斯,雷姆;贝尔格,保罗;桥梁,以斯帖M;布鲁卡莱,马可;汉堡,迪伦; Carney,Randy P;然而,伊曼纽尔;生长,罗塞拉;一半,埃德韦纳;哈里斯,阿德里安·L;哈格(Haghey),诺曼(Norman J); Hendrix,AN;伊万诺夫(Alexander R);蒂亚纳(Jovanovia-Thaliman),蒂贾纳(Tijanah);十字架加西亚,妮可A;此外,vroniqa;迭戈之家; Lässer,Cecil; Lennon,Kathleen M; Lötvall,Jan; Maddox,Adam L;埃琳娜(Martent-in-Lain),埃琳娜(Elena); Missencos,Rachel R;纽曼,劳伦A; Ridolfi,Andrea;夏娃·罗德(Rohde);罗哈林(Rojalin),塔图(Tatu);罗兰,安德鲁; Saftics,Andras; Sandau,Usula s; Sagstad,Julie A; Shekari,Faezeh; Swit,西蒙; Ter-Ovansyan,Dmitry; TOSSAR,JUAN P;家具,游泳;弗朗切斯科山谷; Varga,Zoltan;去保罗,埃德温; Van Herwijnen,Martijn J C; Wauben,Mark H M;韦曼,安·M;威廉姆斯,莎拉; Zinderi,安德里亚; Zimmerman,Alan J;财团任务; Handberg,Aaase;地面,MaleneMøller;梅尔加德(Mailergaard)他们,克洛蒂尔德; Witwer,发表于:提取目标的肩膀
AGR 成员将与其任务单位一起参加单位训练大会 (UTA)。 初始任期不超过 3 年。后续任期为 1 至 3 年。 要获得此职位的考虑,您必须满足所有最低 AFSC 要求,包括最低 ASVAB/AFOQT 合格分数。分数将反映在您的人员 RIP 上。如果您的 ASVAB/AFOQT 分数未达到最低要求,请联系您服务的 FSS。但是,您可以选择重新参加考试;您必须在公告截止日期之前安排考试日期并收到新的分数。 被选中者将被要求参加直接存款电子资金转账计划。 职责和责任:负责面试、筛选、测试和评估来自各种来源的申请人,以实现招聘目标。协助 RO 计划和组织招聘活动。协助 FC 制定单位招募行动计划,包括目标和目的、招募活动、广告和财务规划。向高中和大学班级进行口头和电影演示,以与候选人建立联系。充分利用空军招募信息支持系统 (AFRISS)。与民间组织、高中、现役和预备役部队代表建立并保持联系。与适当人员(如公共事务、视觉信息和部队支援中队人员)协调征兵活动。向适当官员报告不利的宣传或可能导致不利公众反应的情况。与负责部门协调,以确保候选人正确安排 ASVAB、体检和所有征兵活动。维护信息记录,以便与潜在士兵进行后续联系。根据要求协调向公共服务组织和其他组织的正式介绍。为从事招募活动的 ANG 人员提供招募援助,这些人员可能与公众和新闻媒体代表直接接触(即航空展、招聘会、演示)。举办影响力中心 (COI) 活动。