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2022-2023
在新三年期的第一年（2022-2025）中，香港科学技术大学（HKUST）有效地实现了其战略知识转移（KT）目标的多次进步。主张创新和技术（I＆T）开发的HKSAR政府的蓝图和政策为加速此类努力提供了重大支持。HKUST新任命的总裁Nancy IP教授在加强大学的创新和技术发展领先地位方面表现出了强大的创新领导力。 在2022 - 2023年，随着HKUST（Guangzhou）（GZ）的盛大开业，大学加深了其在香港和大湾地区（GBA）的行业参与。 采用HKUST知识产权（IP）政策3.0，与两个地点的法规和政策保持一致，已促进了整个香港和大陆的无缝KT。 工业参与得到进一步加强，以增强与初创企业和领先公司的广泛合作伙伴关系，这促使了与HKUST的专利组合相符的专利组合的发展。 大学知识转移办公室（OKT）还组织并共同组织了几项旗舰高连通性事件，以推动前进的技术商业化。 涵盖了大型和特定场地的展示，HKUST行业参与日（IED）及其后来的IED+S，HKUST UNICORN DAY以及INNOTECH DAY成功提高了对大学研究和创造的工业和潜在经济和社会影响的工业，投资者和政府之间的认识。HKUST新任命的总裁Nancy IP教授在加强大学的创新和技术发展领先地位方面表现出了强大的创新领导力。在2022 - 2023年，随着HKUST（Guangzhou）（GZ）的盛大开业，大学加深了其在香港和大湾地区（GBA）的行业参与。采用HKUST知识产权（IP）政策3.0，与两个地点的法规和政策保持一致，已促进了整个香港和大陆的无缝KT。工业参与得到进一步加强，以增强与初创企业和领先公司的广泛合作伙伴关系，这促使了与HKUST的专利组合相符的专利组合的发展。大学知识转移办公室（OKT）还组织并共同组织了几项旗舰高连通性事件，以推动前进的技术商业化。涵盖了大型和特定场地的展示，HKUST行业参与日（IED）及其后来的IED+S，HKUST UNICORN DAY以及INNOTECH DAY成功提高了对大学研究和创造的工业和潜在经济和社会影响的工业，投资者和政府之间的认识。进一步的展望，建立大湾地区的孵化框架，用于HKUST初创企业和与大陆其他城市的合作伙伴关系，将为未来的创新和企业家发展奠定基础。随着系统影响证据数据收集的扩大，在2022 - 2023年中，此类策略在2022 - 2023年中获得了实现：•战略性IP管理：根据2022年自然指数索引专利影响指标和226张发明披露的纪录最高，中国排名第一； IP利用率为33％，专利授予的增长32％。•加速的企业家发展：另外2个首次公共产品（IPO）总共11个成功的出口（9个IPO，2次收购），以及9个独角兽和1,747家具有HKUST DNA的活跃初创公司。•强大的行业参与：香港行业收入指数排名第1（时代高等教育2023），173项主动许可协议，导致历史最高的IP收入为1310万港元，826个行业合作者。•增强大学创新的可见性：5个备受瞩目的行业参与和重新参与活动吸引了数千名参与者，并在第48届日内瓦国际发明展览会上首次亮相，赢得了20个奖项。这一年因此，HKUST以其追求卓越的追求开始了三年展，其成就基于过去的努力，并取得了许多令人兴奋的，前瞻性的发展，以增强和扩展大学的KT能力和对社会对未来的贡献。
日常经济见解
印度尼西亚在2025年的经济前景仍然乐观，印尼银行预测GDP增长超过5％，并得到稳定的通货膨胀和强劲的国内需求的支持。但是，包括外汇保留规则在内的政策干预措施引起了出口商的关注，促使政府免除石油和天然气部门，并引入新的BI金融工具以优化FX流量。全球15％的全球最低税（GMT）压力给印度尼西亚增强其投资激励措施，而下游项目的强制性融资表示关键行业的政府监督更加严格。FDI流入仍然强劲，埃克森美孚公司将150亿美元用于碳捕获和石化，而巴拉特石油公司（Bharat Petroleum）投资了1.21亿美元。在资本市场中，IDX改组使XL Axiata和Indosat取代了ACES和PGEO，反映了部门的变化。金融科技贷款已达到978万亿IDR，新的OJK信用评分模型集成了电子商务和公用事业账单数据。同时，采矿部门面临修订，包括扩大大学和宗教机构的许可证，而镍价格则在供过于求的情况下挣扎。在绿色经济中，印度尼西亚将到2035年的排放量减少23％，实施了新的反固定措施，并将74亿美元的巨型海墙与卫生项目融合在一起。，由于印尼独角兽面临欺诈指控，数字部门正在受到审查，而阿里巴巴云则增强了其AI的存在。印度尼西亚的地缘政治战略不断发展，平衡我们，中国和区域关系，而普拉博沃的政府将重点放在成本降低和经济转型上，因为它标志着100天的任职时间。
利用 CRISPR/Cas 治疗动脉粥样硬化的潜力
1 泰莱大学生物科学学院，Subang Jaya 47500，马来西亚；siewweisheng@sd.taylors.edu.my (WSS)；yinquan.tang@taylors.edu.my (YQT) 2 泰莱大学健康与医学科学学院（FHMS）药物发现和分子药理学中心（CDDMP），Subang Jaya 47500，马来西亚 3 马来亚大学医学院初级保健医学系，吉隆坡 50603，马来西亚；cheekei92@gmail.com 4 马来西亚莫纳什大学药学院生物功能分子探索（BMEX）研究组，Bandar Sunway 47500，马来西亚； goh.bey.hing@monash.edu 5 浙江大学药学院，杭州市余杭塘路 866 号，310058，中国 6 转化心脏病学中心，医学、外科与健康科学系和心血管系，Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina，Strada di Fiume 447，34149 Trieste，意大利；Serena.Zacchigna@icgeb.org 7 国际遗传工程与生物技术中心（ICGEB），34149 Trieste，意大利 8 药学学科，悉尼科技大学健康研究生院，Ultimo，新南威尔士州 2007，澳大利亚； kamal.dua@uts.edu.au 9 澳大利亚补充和综合医学研究中心，悉尼科技大学健康学院，Ultimo，新南威尔士州 2007，澳大利亚 10 国际医科大学（IMU）药学院生命科学系，马来西亚 Bukit Jalil 57000；Dinesh_Kumar@imu.edu.my 11 咖啡研究和产品开发卓越单位，生理学系，帕夭大学医科学院，帕夭 56000，泰国；achara.phso@gmail.com (AD); saokaew@gmail.com (SS) 12 帕夭大学药学院健康结果研究和治疗安全中心（队列），帕夭 56000，泰国 13 帕夭大学药学院临床结果研究和整合卓越单位（UNICORN），帕夭 56000，泰国 14 帕夭大学药学院草药卓越单位，帕夭 56000，泰国 15 帕夭大学药学院药学实践部药学服务系，帕夭 56000，泰国 16 玛希隆大学医学院 Siriraj 医院医学系、门诊医学部，曼谷 10700，泰国 * 通信地址：coco_a105@hotmail.com (PP); weihsum.yap@taylors.edu.my （原因）
三菱日联金融集团 (MUFG) 将投资 Sakana AI
东京，2024 年 9 月 17 日 — 三菱日联金融集团株式会社（“MUFG”）及其合并子公司三菱日联银行有限公司以及三菱日联创新合作伙伴株式会社今天宣布，他们已与人工智能研发公司 Sakana AI K.K. 达成投资协议。（“Sakana AI”）。由于这项协议，三菱日联已成为 Sakana AI 最大的日本企业投资者。Sakana AI 成立于 2023 年 7 月，在大约一年的时间里，估值超过 10 亿美元，成为独角兽企业。该公司由 David Ha 领导，他曾担任 Google Brain 日本研究团队负责人，负责复杂系统和自主系统研究； Llion Jones 是开创性论文《Attention Is All You Need》的作者之一，该论文催化了“Transformer”AI 模型的发展，导致当前生成式 AI 的爆炸式增长；Ren Ito 曾参与日本外务省和 Mercari, Inc. 的外交和全球业务运营。Sakana AI 拥有顶级全球人才，并取得了创新里程碑，例如“进化模型合并”（一种合并多个 AI 模型的方法）和“AI Scientist”（第一个用于全自动科学发现的综合系统，使基础模型能够独立进行研究）。这些开创性的举措有望从多个角度进一步推动 AI 发展。三菱日联金融集团在 2024 年 4 月开始的中期业务计划中致力于增强其 AI 能力和数据基础设施，以实现数据驱动的管理以及提高生产力和客户价值。这项承诺属于“加速转型与创新”的主题，这是该计划的三大支柱之一。通过利用 Sakana AI 先进的技术能力和创新的模型开发方法，MUFG 旨在进一步提升其 AI 战略。
mufg投资于sakana ai
东京，2024年9月17日 - 三菱UFJ Financial Group，Inc。（“ MUFG”）及其合并子公司MUFG Bank，Ltd。，以及MUFG Innovation Partners Co.，Ltd.（“ sakana ai”），一家AI R＆D公司。由于本协议，MUFG已成为Sakana AI最大的日本公司投资者。成立于2023年7月，大约一年的Sakana AI达到了独角兽身份，其估值超过10亿美元。该公司由David HA领导，David HA负责监督复杂的系统和自主系统研究，是日本Google Brain研究团队负责人； llion Jones是开创性论文“您需要的所有人”的作者之一，它催化了“变压器” AI模型的发展，导致了当前生成AI的爆炸性增殖。和Ren Ito，他在日本外交部和Mercari，Inc。参与外交和全球业务运营。SakanaAI拥有顶级全球才华，并实现了创新的里程碑，例如“进化模型合并”，例如一种合并多个AI模型的方法，并为“ AI科学家合并”，“ AI Scientist”，“ AI Scientist”，以实现自动研究的建立，以实现自动化的构建，以实现自动化的构建，从而促进了拟议，从而实现了构建的构建。这些开创性的举措有望从多个角度进一步推进AI发展。在2024年4月开始的中期业务计划中，MUFG致力于增强其AI功能和数据基础架构，以实现数据驱动的管理以及提高生产率和客户价值。这一承诺属于“加速转型与创新”主题，这是该计划的三个支柱之一。通过利用Sakana AI的先进技术能力和创新的模型开发方法，MUFG旨在进一步提高其AI策略。
通用登记文件第二修正案...
员工福利是企业招聘和留住优秀员工的关键问题。员工福利和工作技术市场正在经历广泛的转型，解决方案数字化、产品范围扩大和新本土数字参与者的出现。该项目旨在打造法国餐券领域的领先企业之一和工作技术领域的全球企业，拥有一流的技术和财务能力。合并后的新实体将利用两家公司的互补优势，即 Swile 凭借其员工超级应用程序实现创新，以及 Bimpli 凭借全面和综合的员工福利产品实现长期专业知识。两家公司还将通过覆盖各种客户群（非常小、中小型企业、大型客户和公共部门组织）的强大契合度受益。在国际上，该项目将使新实体处于理想的位置，以抓住增长机会，尤其是在巴西这个世界上最大的员工福利和员工敬业度市场。总而言之，新成立的集团将拥有近 500 万名员工用户，分布在 75,000 家客户公司。并且，凭借 2022 年 1.4 亿欧元的年经常性收入，它也将获得 centaur 地位 3 。拟议的交易将提交给员工代表机构，并将获得主管监管机构的批准。预计于 2022 年第四季度完成。Groupe BPCE 首席数字和支付官 Yves Tyrode 表示：“在整合员工福利领域的所有活动并创建 Bimpli 之后，Groupe BPCE 现在正与法国首选工作技术公司 Swile 联手，推进其战略的重要新阶段。结合 Swile 这样的独角兽的能力以及 Groupe BPCE 的支付和数字专业知识，我们应该能够创建一个强大而创新的工业集团，旨在成为工作技术领域的全球主要参与者。” Swile 创始人兼首席执行官 Loïc Soubeyrand 表示：“我对 Swile 和 Groupe BPCE 的 Bimpli 之间的这个战略项目感到非常满意。成为法国餐券市场的主要参与者将使我们能够专注于国际扩张并加快员工体验平台的开发。能够获得 Groupe BPCE 一流的专业知识是一种真正的荣幸。今天的公告标志着我们在共同目标上迈出了重要的一步，即培养出工作技术领域的全球领军企业。”
通用登记文件第二修正案
对于希望招聘和留住优秀员工的企业来说，员工福利是一个关键问题。员工福利和工作技术市场正在经历广泛的转型，解决方案数字化、产品范围扩大以及新的本土数字参与者的出现。该项目旨在打造法国餐券领域的领先企业之一和工作技术领域的全球参与者，拥有一流的技术和财务能力。新合并的实体将利用两家公司的互补优势，即 Swile 的创新能力（得益于其员工超级应用程序）和 Bimpli 的长期专业知识（以全面和综合的员工福利产品为基础）。两家公司还将通过覆盖各种客户群（非常小、中小型企业、大客户和公共部门组织）的强大契合度受益。在国际上，该项目将使新实体处于理想的位置，以抓住增长机会，尤其是在巴西，这个世界上最大的员工福利和员工敬业度市场。总而言之，新成立的集团将拥有近 500 万员工用户，分布在 75,000 家客户公司。凭借 2022 年 1.4 亿欧元的年经常性收入，该集团还将获得半人马地位 3 。拟议交易将提交给员工代表机构，并将获得主管监管机构的批准。交易预计将于 2022 年第四季度完成。BPCE 集团首席数字和支付官 Yves Tyrode 表示：“在整合员工福利领域的所有活动创建 Bimpli 之后，BPCE 集团现在正通过与法国工作科技公司 Swile 联手，推进其战略的重要新阶段。结合 Swile 这样的独角兽的能力以及 BPCE 集团的支付和数字专业知识，我们应该能够创建一个强大而创新的工业集团，旨在成为工作科技领域的主要全球参与者。” Swile 创始人兼首席执行官 Loïc Soubeyrand 表示：“我对 Swile 和 Groupe BPCE 的 Bimpli 之间的这个战略项目感到非常高兴。成为法国餐券市场的主要参与者将使我们能够专注于国际扩张并加快员工体验平台的开发。能够获得 Groupe BPCE 一流的专业知识是一种真正的荣幸。今天的公告标志着我们共同的愿景迈出了重大一步，即在工作技术领域培养出全球冠军。”
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