XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemUrim
2023-2024 学年 - 教职人员名录
我很高兴代表 BWH 医学系领导层分享我们系第五份年度医学界代表性不足 (URiM) 教师名录。我们很高兴看到 URiM 教师队伍的不断发展，该队伍连续三年超过 100 人。我们希望这份名录能够促进我们教师之间的联系、协作和社区，并帮助我们的 URiM 住院医师和研究员识别和联系可以作为宝贵顾问、导师和榜样的 URiM 教师。这份名录还使我们能够自豪地展示我们 URiM 教师的众多成就、广泛的专业知识和领导角色。我希望您喜欢阅读这份精彩的资源，并发现它是您重视的资源，并愿意与您的同事分享。
护理。发现。教。 - 威尔医学系
Safford博士对指导的承诺是Weill Cornell Medicine本身反映的价值。2022年9月，传染病科副局长兼康奈尔·艾滋病毒临床试验部主任马歇尔·格莱斯比（Marshall Glesby）被任命为指导和教职员工发展副主席。他在此职位上的目标是支持教师寻求职业发展和促进过程的指导，并更好地促进和正式化Weill Cornell Medicine的许多现有职业发展资源。这包括针对乌里姆（Urim）的新成立的多样性领导力计划（在医学上的代表性不足）在其威尔·康奈尔（Weill Cornell）医学职业的早期。就职典礼从2022年3月至6月2023日。将于2024年2月运行一个新的队列。另一个以URIM为重点的计划是万事达卡多样性群体合作。通过从万事达卡影响基金的慷慨赠款建立的合作组织支持一系列多样性和包容计划，包括针对新教师的薪资支持计划，Urim人群的初级教师的竞争性职业发展奖，为育儿承诺的教职员工提供研究援助，辅导培训课程，课程课程和一名培养课程和访问者的演讲者。
关爱。发现。教导。- 威尔医学系
萨福德博士对导师制的承诺体现了威尔康奈尔医学院本身的价值观。2022 年 9 月，威尔康奈尔医学院传染病科副主任兼康奈尔 HIV 临床试验部主任马歇尔·格莱斯比博士被任命为指导和教师发展副主席。他担任这一职务的目的是支持寻求职业发展和晋升过程指导的教职员工，并更好地推广和规范威尔康奈尔医学院现有的许多职业发展资源。这包括新开发的多元化领导力计划，针对威尔康奈尔医学院职业生涯早期的 URiM（医学界代表性不足）教职员工。首批学员从 2022 年 3 月开始，一直到 2023 年 6 月。新一批学员将于 2024 年 2 月开始。另一个以 URiM 为重点的计划是万事达卡多元化导师合作计划。该合作组织由万事达卡影响力基金慷慨资助而成立，支持一系列多元化和包容性项目，包括针对新教师的薪酬支持计划、针对来自 URiM 人群的初级教师的竞争性职业发展奖、为有儿童保育任务的教师提供研究援助、指导课程和访问导师演讲系列。
UMass Chan医学院访问学生奖学金
umass chan医学院为来自医学的代表性不足（URIM）提供的访问医学生提供了在10个部门之一参加为期四周的临床选修课的机会：皮肤病学，急诊医学，家庭医学，内科医学，医学/儿科，妇产科，妇产科和妇科学，儿童学，放射学，放射学，手术，手术，手术和尿液学。学生将能够参加提供给所有学生的教育和临床活动，并与领导，教职员工和居民见面，以指导职业兴趣。此外，被录取的学生还将获得1,500美元的津贴，以帮助抵消其选修课，食品和住房，并报销106美元访问的学生行政费。请注意，需要在预定选修课之前至少两个月提交申请。