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Safford博士对指导的承诺是Weill Cornell Medicine本身反映的价值。2022年9月，传染病科副局长兼康奈尔·艾滋病毒临床试验部主任马歇尔·格莱斯比（Marshall Glesby）被任命为指导和教职员工发展副主席。他在此职位上的目标是支持教师寻求职业发展和促进过程的指导，并更好地促进和正式化Weill Cornell Medicine的许多现有职业发展资源。这包括针对乌里姆（Urim）的新成立的多样性领导力计划（在医学上的代表性不足）在其威尔·康奈尔（Weill Cornell）医学职业的早期。就职典礼从2022年3月至6月2023日。将于2024年2月运行一个新的队列。另一个以URIM为重点的计划是万事达卡多样性群体合作。通过从万事达卡影响基金的慷慨赠款建立的合作组织支持一系列多样性和包容计划，包括针对新教师的薪资支持计划，Urim人群的初级教师的竞争性职业发展奖，为育儿承诺的教职员工提供研究援助，辅导培训课程，课程课程和一名培养课程和访问者的演讲者。
护理。发现。教。 - 威尔医学系
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