VMOSA

2024-2028 年战略计划

该计划是经过深思熟虑的过程的结果，以 10 步战略变革周期方法为指导。这是公共机构广泛使用的方法，用于识别和应对挑战。这种方法组织了有效的参与，从而创造了持久的公共价值。¹ 所有员工都参与了此周期的步骤，包括审查愿景、使命和价值观，确定战略重点，并为确定的每个优先领域制定高水平目标。VMOSA 流程还用于确保对如何从愿景转向可行步骤达成共识。² 在此框架下，为每个目标确定了 2-3 个目标，并为每个目标制定了 1-2 个策略。每个策略进一步细分为行动步骤。