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Velindre 大学 NHS 信托基金 2022 年 3 月 31 日
持续监控容量、需求违规和等待时间目标。制定违规升级流程，以确保在需要时有效地优先考虑患者。- 治疗机器和许多其他服务领域的工作时间延长。- 机构放射技师到位以支持额外的工作时间。在雇用时评估潜在的机构员工经验，以确保机构员工能够在部门内轮换多个工作区域/直线加速器类型/ OMS 类型。- 正在将外包工作外包给 Rutherford 前列腺和乳腺患者中心。- 对 RT 预订流程和员工灵活性进行了更改，以最大限度地利用资源。- 了解并优先考虑促进团队健康的活动。举办各种培训课程，以提高正念、健康和适应力。- SST 和临床主任正在审查临床试验中的剂量和分次、计划复杂性和招募。
西南英格兰和威尔士癌症服务
关键Grh Gloucestershire Hospitals NHS基金会信托基金会NBT北布里斯托尔信托RCH皇家康沃尔医院信托UHBW大学医院Bristol＆Weston NHS基金会信托UHP大学医院Plymouth NHS NHS Trust Velindre Velindre University NHS University NHS Trust，威尔士YDH YDH YEOVIL地区医院NHS NHS基金会Trust
参考：GC 04c 风险偏好策略
通过使用限制、政策和授权来划定的与标准或目标的可接受偏差水平。Velindre 大学 NHS 信托基金的风险容忍度与绩效偏离预期结果的程度有关，但从风险角度来看，该程度仍被视为在可接受范围内。风险容忍度决定了 Velindre 大学 NHS 信托基金愿意为特定活动/目标或风险类别承担的最大风险。超过风险容忍度通常会触发高管采取纠正措施、立即通知董事会以及全面审查高风险暴露或与预期绩效存在重大差异的根本原因。风险目标组织为实现特定业务目标而愿意承担的最佳风险水平。这通常基于期望的回报或结果、试图实现组织战略和相关回报所隐含的风险以及管理相关风险的能力。风险限制（或指标）
临床高风险中脑形态计量学的规范性建模
英国利物浦＆利物浦大学的clatterbridge癌症中心NHS基金会信托基金会，英国利物浦大学，英国利物浦B利物浦临床试验中心利物浦大学，利物浦，英国C C Cambridge大学医院英国格拉斯哥的苏格兰癌症中心的Beatson West c charit'e大学 - 柏林，柏林，德国柏林，德国G Velindre NHS NHS Trust，Velindre Cancer Center，Cardiff，Cardiff，英国H皇家德文郡和埃克塞特NHS NHS Foundation，Exeter，Exeter，Exeter，Exeter，UK I皇家Marsden NHS Foundation Trust，皇家Marscen Foundation，Southm ofern Marsdon Hosits the Royal Marscen，UK SOUNTEN，UK SONTEN，UK STAMP，UK STAMP K大学医院伯明翰NHS基金会信托基金会，英国伯明翰女王伊丽莎白医院，克里斯蒂NHS基金会信托基金会，克里斯蒂医院，曼彻斯特，英国曼彻斯特市克里斯蒂医院利物浦实验性癌症医学中心，利物浦大学，英国利物浦
绩效评估和发展审查政策 -
1。政策声明1.1 Velindre NHS Trust致力于其员工的绩效管理和持续发展，以满足服务需求和组织的抱负。绩效评估和发展评论（PADR）的过程对于实现这一目标至关重要。2。目的2.1为员工及其线经理之间的有意义的基于工作的对话提供框架。这包括设定工作目标，实现这些目标并审查职业发展，既在角色的直接需求又在未来的直接需求范围内。2.2评估绩效和审查开发需求是提供医疗服务的基础。它全年非正式地发生，每年在PADR中进行正式化。2.3该政策旨在通过使员工对自己的工作以及如何做事以及定期审查进度和解决障碍来提高工作的有效性和满意度。3。范围3.1本政策将适用于Velindre University NHS Trust的所有员工，他们受到更改条款和条件的议程。3.2对于刚建立信托的员工，第一个正式的PADR将在入职活动完成后进行，并且不超过6个月后。对于转移到信托内新角色的员工，应尽早修订PADR，以反映目标和发展需求与他们的新角色相关的需求。评估过程已在过去12个月内完成，结果3.3不时，员工将有资格在其薪酬乐队内的薪酬步骤中，根据议程的变更安排。薪资进度政策中有五个标准必须满足，才能通过薪资网关进行进展：i。
系统性抗癌治疗 (SACT) 能力护照
贡献者 Wendy Anderson，南蒂斯 NHS 基金会信托和 UKONS Mary Tanay，伦敦国王学院 Alison Hill，伦敦大学学院医院 NHS 基金会信托 Rebecca Johl，帝国理工学院医疗保健 NHS 信托 Shirley Carey，伦敦大学学院医院 NHS 基金会信托 Karen Phillips，巴金、哈弗林和雷德布里奇大学医院 NHS 基金会（前身为惠廷顿健康 NHS 信托） Rosie Roberts，维林德雷癌症中心和威尔士癌症网络 Verna Lavender 博士，盖伊和圣托马斯 NHS 基金会信托和 UKONS Elaine Lennan 博士，南安普敦大学医院 NHS 基金会信托 Natalie Holbery，CapitalNurse 临床负责人 Jane Fish，CapitalNurse 留任工作流项目经理 Lorraine Hyde，皇家马斯登 NHS 基金会信托 Lisa Barrott，皇家马斯登 NHS 基金会信托化疗护士顾问
所有威尔士癌症治疗警报卡
儿科癌症治疗警报卡Aneurin Bevan UHB IP9001（K）Abuhb N N N N G Glan Clwyd医院（北威尔士癌症治疗中心（NWCTC））IP9001（k）YGC IP9002（K） Gwynedd（Alaw单位）IP9001（k）YG P9002（K）YG N威尔士大学医院（血液学）IP9001（K）UHW N N N N N N N n威尔士大学医院（青少年癌症信托基金会）IP9001（K）TCT IP9002（K）TCT IP9002（K）TCT N Prince Charles Hospital（Hematology）IP9001（K）ip9001（K） N HYWEL DDA UHB IP9001（K）HDUHB P9002（K）HDUHB N SINGLETON医院（血液学）P9001（K）SH HAEM N N N N N N N N N N N N N N S SINGLETON医院（肿瘤学）IP9001（K）SH ONC IP9002（K）SH ONC IP9002（K）威尔士医院N N IP9000（K）
学员会议发言人简历 - ACP 学员
威尔士教区领导力培训研究员，医学领导与管理学院创始副研究员。他对教育有着浓厚的兴趣，目前是皇家医学院 (RCP) 的学院导师和学院负责人。他还是卡迪夫大学的名誉讲师。他已获得医学教育硕士学位，并因其在教育方面的卓越表现和领导力而被 RCP 授予国家蒙罗奖章。他是国家免疫肿瘤临床网络 (IOCN) 的副总裁，并共同领导每月一次的国家免疫肿瘤教育论坛。他积极参与国家免疫肿瘤患者实用管理 (PMI-OP) 教育系列的发起和发展，与专业同事一起探索免疫疗法的识别和管理。2023 年和 2024 年，他被授予 Velindre NHS Trust 年度个人领导者称号，东南威尔士免疫疗法毒性团队因教育、研究和创新以及改善患者体验而获奖。 2023 年 11 月，免疫治疗团队还获得了格拉斯哥麦克米伦英国国家创新卓越奖。2024 年 5 月，他牵头组织了全国黑色素瘤焦点会议，超过 250 名 HCP 参加了会议。这包括制定议程、招募发言人和主持会议。2024 年 9 月，他与 3 名教员一起帮助开发和提供面对面的 FRCR 第 2 部分课程（在香港）。他是播客“The Immunobuddies”的联合创始人，该播客于 2023 年 2 月推出，涵盖了免疫疗法在治疗癌症中的使用和管理。该播客可在 Apple、Amazon 和 Spotify 等多个在线平台上免费获取，并已在全球 100 多个国家下载。
耐药性更新 - -ORCA - 卡迪夫大学
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激素受体阳性乳腺癌治疗中对CDK4/CDK6抑制剂的敏感性和耐药性机制
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