国防部 (MOD) 致力于保护您个人数据的隐私和安全,国防部隐私声明解释了您的权利并提供了您根据英国数据保护法有权获得的信息。请务必阅读本声明以及我们在收集或处理您的个人信息时可能提供的任何其他隐私声明,以便您了解我们如何以及为何使用此类信息。国防部个人信息宪章包含我们在要求、持有或共享您的个人信息时您可以期待的标准以及您在法律下的权利。
展望未来,我们即将推出的英国武装部队退伍军人卡将为英国各地的退伍军人带来有意义的变化——让他们获得应有的认可,并改变他们获得一系列服务的途径。英国将于 2024 年发布第一份女性退伍军人战略,这将有助于我们应对这批女性退伍军人退役后面临的具体挑战。最后,英国政府仍将全力致力于为受北爱尔兰问题影响最严重的人(包括我们的退伍军人)提供更好的结果,同时帮助社会向前发展。
某些国际电话可能会收取费用,具体取决于呼叫者的位置和网络提供商。海外服役人员和家属可随时通过聊天方式联系退伍军人危机热线。如果希望打电话,可以在聊天中提出请求,退伍军人危机热线的接听人员将免费拨打提供的号码。
注册参加面向退伍军人、转业军人和军人配偶的免费网络研讨会系列,了解如何与美国农业部 (USDA) 合作,为从事农业职业做好准备。该网络研讨会系列旨在提供有关 USDA 的信息
• 2023 年 2 月,OVA 向 22 个项目拨款 500 万英镑,作为健康创新基金的一部分。这项投资表明政府致力于为退伍军人提供最具创新性和最有效的身心保健方法。重点关注的核心领域包括数字、手术和康复、疼痛管理和损伤以及女性退伍军人的健康。这些拨款资助了创新研究,包括电子膏药、用于治疗疼痛和溃疡的骨科植入物,以及英国首个用于支持患有常见心理健康问题的退役女性的数字应用程序。
• 国防部 (MOD) 会根据武装部队补偿计划 (AFCS) 或服务养老金令 (SPO) 或英国退伍军人协会管理的任何其他计划,在与我的索赔或任何后续重新考虑、审查或上诉相关的事宜中使用这些信息。• 传递给任何签约为国防部提供医疗服务的组织,以及国防部要求提供专业建议的任何合格医疗从业人员。• 传递给工作和养老金部。• 国防部及其代理人会根据武装部队补偿计划 (AFCS) 或服务养老金令 (SPO) 或英国退伍军人协会管理的任何其他计划,在与此次索赔或未来索赔相关的所有事宜中使用这些信息,或任何后续重新考虑、审查或上诉,以及针对国防部的其他索赔,以及其他政府部门,这些部门对这些信息有合法权益,例如,用于预防和侦查犯罪。
内华达州克里奇空军基地 ........................ 任务支援设施:规划和设计 ................. I, 900,000 内华达州克里奇空军基地 ........ . ……… 战士体能训练中心:规划和设计 ............. 2,200,000 海里科特兰空军基地 ....... . ……… PJ/CRO 城市训练综合体:规划和设计 ............. 810,000 海里霍洛曼空军基地 ...................... 室内目标翻转设施:规划和设计 ............. 2,340,000 空间快速能力办公室专用设施: 海里科特兰空军基地 ...................... 规划和设计 ............................................................. 5,280,000 海里坎农空军基地 ........ . …………… 192 床位宿舍:规划和设计 ............................................. 5,568,000 海里科特兰空军基地 ............. ......... 怀俄明门项目:完成成本 ...................... ... 5,600,000 海里 坎农空军基地 ........................ 部署处理中心:规划和设计 ................ 5,976,000 海里 I 洛洛曼空军基地 ................ ....... MQ-9 正式训练单位作战设施 ...................... 40,000,000 石油 赖特-帕特森空军基地 ............ 儿童发展中心。 ........................................ . ... ..... 24,000,000 南卡罗来纳州查尔斯顿联合基地 ............. 飞行林肯支持设施 ........................................ 29,000,000 南卡罗来纳州查尔斯顿联合基地 ............. 消防和救援站 ................ . ........................................ 30,000,000 德克萨斯州圣安东尼奥联合基地拉克兰
执行主编:John S. Dick 技术总编辑:Henry G. Russell 博士 总编辑:Craig A. Shutt 编辑人员:Daniel C. Brown、Roy Diez、Wayne A. Endicott、Donald P. Merwin、Anne Patterson 编辑管理:James O. Ahtes Inc. 艺术总监:Mark Leader,Leader Graphic Design Inc. 版面设计:Marcia Bending,Leader Graphic Design Inc. 电子制作:Chris Bakker、Jim Henson,Leader Graphic Design Inc. 广告销售:Jim Oestmann 电话:(847) 577-8980 • 手机:(847) 924-5497 传真:(847) 577-0129 joestmann@arlpub.com 重印销售:Mark Leader (847) 564-5409 电子邮件:sales@leadergraphics.com 出版商:预制/预应力混凝土协会,James G. Toscas,总裁 编辑顾问委员会:Shrinivas 博士B. Bhide,波特兰水泥协会 (PCA) John S. Dick,预制/预应力混凝土协会 (PCI) Clifford L. Freyermuth,美国分段桥梁协会 (ASBI) Theodore L. Neff,后张法协会 (PTI) Henry G. Russell 博士,技术总编辑 邮政局长:将地址变更寄至 ASPIRE,209 W. Jackson Blvd., Suite 500, Chicago, IL 60606-9887。定期邮资在芝加哥,IL 和其他邮寄处支付。 ASPIRE (第 1 卷,第 2 期),ISSN 1935-2093 由预制/预应力混凝土协会每季度出版一次,209 W. Jackson Blvd., Suite 500, Chicago, IL 60606-6938。版权所有 2007,预制/预应力混凝土协会。如果您有项目可供 ASPIRE 考虑,请将信息发送至 ASPIRE,209 W. Jacks
6. 起草适合退伍军人的职位描述。将职位描述改为“基于能力”,而不是要求一定年限的工作经验。职位描述中写着“必须具备 2-3 年的外部销售经验”,这会让大多数转业军人立即失去资格,他们中的许多人可能只需要接受最低限度的培训就能胜任销售职位。以下是一些常见的退伍军人能力,可以考虑纳入您的职位描述中:› 领导力/成就导向 › 个人所有权和责任感 › 推进组织使命 › 与不同群体建立关系 › 灵活性 › 与不同团队合作的经验 › 技术技能 › 口头/书面沟通技巧 › 创造性解决问题/战略思维 › 自我和他人发展 › 适应变化 › 提供优质服务的经验 › 忠诚 › 韧性