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前列腺癌患者通过退伍军人精确肿瘤学数据共享的分子特征分层
1贝莱诊断，美国伊利诺伊州60607，美国； 2美国芝加哥芝加哥大学转化数据科学中心3伊利诺伊州60637； 4 VA合作研究计划，VA波士顿医疗系统，马萨诸塞州波士顿，美国02130； 5美国马萨诸塞州波士顿的哈佛医学院医学院02115； 6美国波士顿大学波士顿大学的Chobanian和Avedisian医学院，美国马萨诸塞州02118； 7美国弗雷德里克癌症研究实验室，美国马里兰州弗雷德里克，美国21701； 8美国马里兰州巴尔的摩约翰·霍普金斯大学医学院西德尼·金梅尔综合癌症中心，美国21287； 9美国马萨诸塞州波士顿的达纳 - 法伯癌症研究所医学肿瘤学系02215； 10公开Commons联盟，伊利诺伊州芝加哥60611，美国
国防部残疾退伍军人积极行动计划 (DVAAP) 成就报告
DA 在退伍军人和残疾退伍军人的就业方面继续取得成功。与上一财年一致，DA 平民人口中近一半是退伍军人，32% 的 DA 平民人口是残疾退伍军人，24% 是残疾等级为 30% 或以上的退伍军人。在退伍军人人口中，63.56% 是残疾退伍军人。退伍军人就业没有基准，但是，该百分比超过了联邦为残疾人设定的 12% 目标，以及为有针对性/严重残疾的个人设定的 2% 目标。DA 依靠陆军文职人力资源局 (CHRA) 提供人力资源支持，包括职位分类、招聘和人员配置、劳资关系、招聘机构的专业知识以及有效管理 DA 文职劳动力所需的许多其他专业。这些服务由 CHRA 的文职人员咨询中心 (CPAC) 提供。 DA 在 2023 财年的成功归功于持续有效的实践：1. 使用选择性安置计划协调员和针对残疾人（包括残疾退伍军人）的简历库。随着 OPM 对 USAJOBS 机构人才门户的扩展，我们预计未来它将允许 DA 构建一个强大、更用户友好和更高效的存储库。2. 鼓励在招聘时将所有退伍军人类别纳入考虑范围。3. 在职位空缺公告中加入有关残疾退伍军人特殊招聘权限的语言。4. 利用各种来源扩大残疾退伍军人的申请人库（劳动力招聘计划、战士行动、伤残战士计划、陆军康复护理计划、无薪工作经验计划、国家亲和团体会议、社交媒体平台、公共和私营部门就业网站等）。5. 向退役陆军士兵提供联邦工作机会和残疾退伍军人特殊招聘权限的建议。 6. 平等就业机会办公室和 CHRA 合作，提高领导、主管、经理和招聘官员对陆军对退伍军人招聘和晋升的承诺、使用特殊招聘机构以及合理住宿和个人协助服务程序的认识。7. 与州和地方康复办公室、伤残军人过渡单位、退伍军人事务部退伍军人就业服务办公室、国防部英雄招聘计划、战士行动、勇士工作、商会、学院和大学退伍军人组织合作并开展外展活动。B. 在当地职业博览会上招聘，包括为退伍军人和残疾学生服务的大学和学院办公室、组织职业博览会、军事设施职业博览会、传统黑人学院 (HBCU)、多元化会议，例如拉丁美洲公民联盟 (LULAC)、年度黑人工程师 (BEYA) 会议和有色人种女性 (WoC)，以及全年在全美各地举办的培训活动。
支持我们的退伍军人：咨询
我希望防止退伍军人及其家人与平民同龄人相比处于劣势。如果确实存在这种劣势，我们需要通过有针对性的、量身定制的支持来为退伍军人创造公平的竞争环境。我理解不同的退伍军人面临着不同的挑战。因此，提供的支持必须针对个人量身定制，认识到女性、残疾或 LGBT 退伍军人面临的独特挑战。要实现这一点，我们必须更多地了解退伍军人本身、他们的愿望和能力，以及他们退役后面临的复杂经济和社会环境。收集有关退伍军人及其家人的需求、当前政策如何与这些需求互动以及我们如何最好地支持他们的详细数据是至关重要的。只有这样，我们才能评估现行的政策和结构是否不会对退伍军人及其家人在退役后在社会、工作场所和个人生活中取得成功造成不利影响。
国家退伍军人就业战略
复制下议院及其委员会的诉讼程序，全部或部分且在任何媒介中，都可以允许，只要复制是准确的，并且不作为官方出现。此许可不会扩展到出于经济利益的商业目的的复制，分发或使用。根据《版权法》，在此许可之外或未经授权之外或未经授权的使用将被视为侵犯版权。可以在向下议院议长办公室书面申请时获得授权。
退伍军人计划信函 01-24，退伍军人就业州补助金州计划提交和修改
JVSG 州计划将使用与提交计划相同的方法进行修改，无论是通过 WIOA 门户还是通过拨款管理系统进行修订。在提交修改请求之前，建议各州与其 DVET 协商。各州必须遵循 JVSG 州计划修改标签附件 #3 中概述的流程。在任何时候，或作为中期或非周期修改的一部分，各州可以自行决定将独立的 JVSG 州计划更改为与其 WIOA 州计划相结合（或反之）。这仅在 WIOA 州计划门户支持更改的范围内才允许。
VA隐私和信息安全意识和行为规则（退伍军人事务部）
在本课程中，您可以期望更好地了解保护VA信息和信息系统的角色和责任。您还将学习如何帮助记录管理。此外，如果您在要求移动设备时完成了本课程，则本课程可能会满足年度移动设备培训要求。最重要的是，您将在使用解决问题的技能来推广VA向退伍军人的服务使命时，探索抢劫如何在日常工作中应用。
眼动脱敏和后处理疗法的有效性以及对具有创伤后应激障碍退伍军人认知偏见的基于计算机的认知康复
背景：战争后创伤后应激障碍（PTSD）的人在与其他慢性疾病结合使用时会出现更严重的症状，导致病情恶化。目的：本研究旨在研究眼动脱敏和重新处理（EMDR）治疗的影响以及基于计算机的认知康复对PTSD的认知偏见的影响。方法：这是一项准实验研究，具有预测试，后测，随访和对照组。统计人口包括烈士和退伍军人基础下的所有退伍军人，伊朗，伊朗Ahvaz的覆盖范围。在必要的检查后，将45名合格的参与者随机分配给两个实验组和一个对照组（每组15个参与者）。实验组分别接受了EMDR疗法和基于计算机的认知康复，而对照组未接受干预。使用SPSS-24中的重复测量方差分析用于数据分析。结果：结果表明，与对照组，EMDR和基于计算机的认知康复干预措施相比，具有PTSD的退伍军人的认知偏见显着影响（P <0.001）。此外，认知偏差从后测和随访得分显着，与预测试的认知偏差显着不同（p <0.001）。结论：由于EMDR和基于计算机的认知康复改善了具有PTSD的退伍军人的认知偏见，因此建议采用这些方法来改善其心理特征。
退伍军人战略，六个月报告，2023 年 8 月
• 2023 年 2 月，OVA 向 22 个项目拨款 500 万英镑，作为健康创新基金的一部分。这项投资表明政府致力于为退伍军人提供最具创新性和最有效的身心保健方法。重点关注的核心领域包括数字、手术和康复、疼痛管理和损伤以及女性退伍军人的健康。这些拨款资助了创新研究，包括电子膏药、用于治疗疼痛和溃疡的骨科植入物，以及英国首个用于支持患有常见心理健康问题的退役女性的数字应用程序。
退伍军人战略，六个月报告，2023 年 8 月
展望未来，我们即将推出的英国武装部队退伍军人卡将为英国各地的退伍军人带来有意义的变化——让他们获得应有的认可，并改变他们获得一系列服务的途径。英国将于 2024 年发布第一份女性退伍军人战略，这将有助于我们应对这批女性退伍军人退役后面临的具体挑战。最后，英国政府仍将全力致力于为受北爱尔兰问题影响最严重的人（包括我们的退伍军人）提供更好的结果，同时帮助社会向前发展。