年龄:56岁 任职日期:2022年1月1日 工作经历:2023年至今 Hana-Cambodia 副总裁兼总经理 2022年至今 Hana-Lamphun 副总裁兼总经理 2008年-2021年 Hana-Lamphun 运营副总裁 教育背景:工程学士(电子工程) 拉卡邦国王理工学院 IOD 培训背景:无 其他培训:泰国投资委员会 (BOI) 颁发的微电子供应链集群连接 - 2023年2月 奖项:技术促进协会 (泰国-日本) 颁发的最佳绩效奖 - 2023年1月
对于 2024 年 5 月 20 日或之后提交或到期的 NSF 提案,必须使用 SciENcv 生成当前和待处理(其他)支持文件和个人简介的通用表格版本。设置帐户并委托访问权限 - 如果您还没有 SciENcv 帐户,则需要按照几个简单的步骤创建一个。 - 按照此视频中的说明创建帐户:https://www.nlm.nih.gov/ncbi/workshops/2023-02_SciENcv/workshop-video.html - 设置帐户的链接:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/sciencv/ - 拥有帐户后,请将访问权限委托给与您一起处理提案的所有工作人员(例如,赞助项目办公室 (OSP) 工作人员、部门工作人员、学院工作人员)。 - 有关如何添加代表的说明:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK53595/#mybibliography.Adding_Delegates_in_My_Bi
•在印度数学学会第87届年会(IMS)举行的第15届Ganesh Prasad纪念奖演讲中,这是在Mahatma Gandhi Mission(Mgm)University,Aurangabad,Maharashtra(Maharashtra(印度)(20221年),20221年,Maharashtra(Maharandabad)的主持下举行的国际会议。•最佳研究论文奖(Subhash Bhatt奖 - 2021年),授予“ Banach Space之间的K-Smooth Operators的特征”,发表在Linear Algebra及其应用中,586(2020)296-307,由印度数学社会授予,于2021年。•授予INSA双边交换计划奖学金,访问匈牙利Szeged大学的Bolyai Institue,持续了一个月。•授予D.N. DUTTA纪念金牌,以确保M.Sc考试的所有课程中获得高分的分数,1993年。•授予S.N. Bando纪念金牌,因为它在1993年的所有课程中都确保了最高分数。•在数学科学硕士考试中获得第一名的大学奖章,1993年。•授予S. K. Banerjee纪念银牌,以确保1993年研究生考试中获得最高分数。
人工智能与大规模评估:从 PISA (国际学生评估项目) 看问题 目标 本次会议旨在展示人工智能 (AI) 技术在大规模评估和课堂教学中的应用的领先案例,这些案例可能会对大规模评估产生影响。本次会议旨在向董事会介绍一项重大国际评估如何使用人工智能,以便董事会思考人工智能技术的机遇和风险,这些机遇和风险可能会对 NAEP 和董事会政策产生影响。 概述 经济合作与发展组织 (OECD) 教育和技能司司长 Andreas Schleicher 将介绍将人工智能用于国际学生评估项目 (PISA) 的努力。PISA 是由 OECD 管理的一项国际学生评估,旨在衡量 15 岁学生运用阅读、数学和科学素养知识和技能应对现实生活中挑战的能力。目前,评估每三年进行一次,2025 年之后改为每四年进行一次。 81 个国家和经济体参加了 2022 年阅读评估,美国国家教育统计中心 (NCES) 专员佩吉·卡尔担任 PISA 执行委员会副主席。会议将重点关注使用尖端人工智能技术的评估和课堂工具;PISA 将人工智能工具纳入评估开发过程的方式;以及关于人工智能如何影响董事会对评估结构的看法。会议将讨论如何在管理风险(例如偏见、数据隐私、测试安全)的同时最大限度地发挥人工智能的优势。董事会成员将有机会提出问题并讨论这些技术如何影响董事会的工作。
Prevalon Energy LLC(Prevalon)是美洲和EES合资企业,是一家领先的全球储能技术和服务公司,正在授权公司部署灵活的能源解决方案并加速更可持续的能源未来。拥有10年的全球电池储能体验,并且已部署了超过3 gwh的公用事业尺度电池储能项目,因此开发了一种端到端的集成电池储能解决方案,可在您项目的整个生命周期中提供并确保性能。与我们的客户合作,开发一种解决方案,以满足当今的能源系统的需求,并在未来中,我们以承诺,可靠性和专业知识的原则为基础,以指导我们的决策,设计理念和建立关系。我们的文化和重视责任安全是我们所做的一切的核心。从人们的福祉和健康到我们开发和实施的产品的质量,可持续性是我们运营的基础。我们的专业知识指导我们的决策和设计发展,并生活在我们任务的核心。社区人是我们所做工作的重点和心跳。我们优先考虑与客户,员工和社区的福祉。通过团队合作,协作和开放沟通,我们共同努力以不断创新。创新我们以我们的工作方式珍视并鼓励创造力,并且始终是向前思考。我们拥抱思想的多样性并适应新兴的趋势和技术。我们以透明和可靠的方式兑现承诺。我们认识到尊重传统但不尊重传统的重要性。问责制我们专注于为我们的行动和决策承担责任和所有权。我们对我们对可持续实践和产品的承诺负责。
骚扰 一种歧视形式,包括基于年龄、肤色、残疾、性别认同、基因信息、国籍、父母身份、政治派别、种族、宗教、性别、性取向或退伍军人身份而对他人表现出厌恶或敌意的不受欢迎或冒犯性的身体、口头或书面行为,具体情况如下: • 当接受或拒绝该行为成为影响员工的评估、人事行动或人事行动建议,或影响学生的评估、行动或行动建议的基础时;或 • 当该行为的目的或效果是不合理地干扰员工或学生的表现,并且该行为创造了一种充满敌意、恐吓或冒犯性的学习或工作环境。骚扰具体包括对大学社区成员实施任何类型的性暴力的情况。
我认为,志同道合的合作伙伴,从七国集团开始,应该为关键清洁技术制定一份可信标准清单。这些标准可以包括环境足迹、劳工权利、网络安全和数据安全。这些标准是客观的,与国家无关。这些标准可以以不同的方式部署。作为某些激励措施的条件,在产品用于某些敏感领域之前授予认证。或者作为公共采购拍卖中的非价格标准。这些标准将在志同道合的合作伙伴之间制定。但它们将适用于全球所有值得信赖的生产商。这样一来,我们就能达到临界规模,并将我们的竞争力与我们共同的价值观相结合。
exeception S Ummary Justin Schwartz担任宾夕法尼亚州立大学的执行副校长兼教务长(EVPP)。宾夕法尼亚州立大学是AAU的长期成员,并且在广泛的学科中,始终在美国顶级公立大学中排名较高的公立大学。拥有6,500多名全职教职员工,全州24个物理校园和宾夕法尼亚州立大学的世界校园的约88,000名学生,每年84亿美元的运营预算,43亿美元的捐赠基金和超过10亿美元的年度研究支出,宾夕法尼亚州立大学是美国最大的和最复杂的大学之一。Schwartz serves as Penn State's Chief Academic Officer and has direct responsibility for about a $2B budget supporting all sixteen academic colleges and schools, nineteen commonwealth campuses, World Campus, Student Affairs, University Libraries, Penn State Sustainability University Health Services, Penn State Global, the Schreyer Honors College, and the Offices of Educational Equity, Faculty Affairs, Affirmative Action, and Planning, Assessment and Institutional Research.Schwartz与Bendapudi总统和她的领导团队紧密合作,在宾夕法尼亚州立大学设定大学优先事项。
这封信的签署者完全致力于实现欧盟的脱碳和气候目标。最近在工业碳管理策略以及2040年气候目标上发表了沟通,通过认识到不可避免的CO2作为过渡的关键资源,继续为加强绿色行业的道路铺平道路。我们特别欢迎委员会对循环,资源效率,替代过程和重复使用碳的重要性的重要性的认识。为了符合这一愿景,我们呼吁委员会根据RFNBO授权法案中规定的审查条款,修改使用不可避免的工业二氧化碳来生产RFNBO(E-Fuels)的规定。要进行此修订,我们建议以下步骤: