XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemVitesco
委员会成员：Ing. Ondrej Mokry，Ing. Jan Kufa 博士Martin Fajkus (Vitesco Technologies Czech Republic sro) Vojtěch Míček (赛默飞世尔科技
委员会成员：Ing.沃伊泰克·瓦瑟鲍尔，Ing. Viktor Jurák Petr Chmelíček（Garrett Motion 捷克共和国 sro） Tomáš Bajánek（ABB sro）、Jiří Pikula（Garrett Motion 捷克共和国 sro） Denisa Bajánková（E.ON 捷克共和国 sro）
基于汽车软件的系统的质量，安全性和安全性
亚历山大·克洛茨（Alexander Klotz）是Vitesco Technologies技术合规性（TC）负责人。他负责公司技术合规性管理系统（TCM）和全球TC策略，该战略旨在检测和减轻与不合规产品（硬件和/或软件）和系统相关的风险。符合VDA产品合规性定义，Vitesco TCMS涵盖了法规，全球标准和考虑相关方面，以推导“最先进”。在他以前在大陆上的职位，亚历山大·克洛兹（Alexander Klotz）领导了印度技术中心（TCI），这是大陆公司的主要研发中心，为全球所有汽车业务部门提供服务。在印度的三年半期间，TCI发展到了大陆最大的研发地点之一。他于2001年加入公司，在高级产品开发，系统工程，车辆测试，项目管理，客户和产品策略以及创新方面担任领导职务。他的经验包括在美国和日本的作业，并涵盖了与安全相关产品，例如ESC，ADA和Interior产品，例如仪表组和HUD。亚历山大在德国布劳恩斯奇格（Braunschweig）的技术大学Carolo Wilhelmina技术大学学习了机械工程和工商管理（德国外交部Wirtschaftsingenieur）。
基于汽车软件的系统的质量，安全性和安全性
亚历山大·克洛茨（Alexander Klotz）是Vitesco Technologies技术合规性（TC）负责人。他负责公司技术合规性管理系统（TCMS）和全球TC策略，该战略旨在检测和减轻与非规范产品（硬件和/或软件）和系统相关的风险。符合VDA产品合规性定义，Vitesco TCMS涵盖了法规，全球标准和考虑有关推导“最新艺术”的相关方面。在他以前在大陆上的职位，亚历山大·克洛兹（Alexander Klotz）领导了印度技术中心（TCI），这是大陆公司的主要研发中心，为全球所有汽车业务部门提供服务。在印度的三年半期间，TCI成长为大陆的最大研发地点之一。他于2001年加入公司，在高级产品开发，系统工程，车辆测试，项目管理，客户和产品策略以及Inno vation领域担任领导职务。他的经验包括在美国和日本的作业，并涵盖了与安全相关产品，例如ESC，ADA和Interior产品，例如仪表组和HUD。亚历山大在德国布劳恩斯奇格（Braunschweig）的技术大学Carolo Wilhelmina技术大学学习了机械工程和工商管理（德国外交部Wirtschaftsingenieur）。
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2023 年可持续发展报告
可持续发展报告中的合并非财务报表以德国商法典（HGB）为编制框架。根据德国商法典第315b和315c条以及德国商法典第289b至289e条的规定，合并非财务报表包含有关环境、员工和社会问题以及尊重人权、打击腐败和贿赂等主题的披露，只要这些信息对于了解公司的经营业绩、结果和状况以及公司对上述方面的影响是必要的。对于环境可持续业务活动在Vitesco Technologies总营业额、资本支出和运营支出中的份额的具体披露，以欧盟分类法规和欧盟委员会相关授权法案为框架。
创造价值。为了更加美好的明天。
1 在报告年度，大陆公司改变了不确定税务状况的会计方法。比较期已作相应调整。更多信息请参阅合并财务报表附注第 2 章“一般解释和会计原则”。 2 根据合并范围的变化进行调整。 3 已根据购买价格分配（PPA）产生的无形资产摊销、合并范围的变化和特殊影响进行调整。 4 不含受训人员。 5 须经 2023 年 4 月 27 日年度股东大会批准。 6 所有股票价格均为德意志交易所 Xetra 系统中大陆集团股票的报价。为了提高可比性，2021年9月16日之前的数据已根据Vitesco Technologies分拆的影响进行了调整。数据来源：彭博社。
薪酬报告2024
本薪酬报告列出了有关授予的福利以及授予的详细信息，并授予了Schaeffler AG的现任和前任董事和监督委员会成员。它还描述了2024年报酬的特定应用和功能。目前有效的薪酬系统已于2024年4月25日的年度股东大会批准，有100％的选票赞成。薪酬制度通常从2024年1月1日起对所有追溯的董事会以及具有新的或更新的董事总经理合同的董事会的有效作用。根据2024年完成的Vitesco Technologies Group AG合并到Schaeffler AG中，对薪酬系统的某些调整于2025年1月1日生效。在“管理董事2025的薪酬的前景”部分中列出了更改的详细概述。薪酬符合当前董事和监督委员会当前薪酬系统中规定的主要功能和准则。