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10 Gymshark供应链举报政策
本政策适用于贵公司的所有员工，包括在分支机构或分包商工作的任何人，这些人参与了向Gymshark的制造和/或供应商品和/或服务。您应对公司内部的该政策的传播，采用和实施负责，并确保您的公司在您的供应链中采用自己的政策和程序，采用的标准应作为最低限度，等同于Gymshark所需的标准。与公司，分包商内部组织，运营和实践有关的任何申诉都应通过公司的正常报告渠道，政策或程序正式处理。在Gymshark的举报政策上没有解决此类问题。
Whistle鼓风机策略（版本04）所有者 DP操作说明 - 2024年6月
在CDSL上，我们致力于以我们的业务方式达到最高水平的道德和诚信。我们了解这对于我们持续的成功和声誉至关重要。CDSL代码行为和政策指导我们的日常行为。作为一个市场基础设施中介，我们每个人都有发言和报告不道德行为的专业责任。CDSL的举报人政策（政策）是检测不道德，非法或不当做法，行为或活动的重要因素，以及腐败，非法或其他不受欢迎的行为（在本文中尤其定义为“所谓的不法行为”）。CDSL强烈鼓励您怀疑或见证任何关注的问题。CDSL将认真对待根据本政策制定的所有报告。本政策进一步旨在提供一个安全的环境，并鼓励公司的董事/雇员报告所谓的不法行为，在存款处进行不当行为，并禁止管理人员对那些诚实地报告此类行为的雇员采取任何不利人事行动。2。简介/背景/策略的目的
举报人政策
在萨瑟兰（“公司”），我们致力于在运营的各个方面维护最高的诚信，道德和合规标准。我们的行为守则（代码）是指导框架，概述了我们对组织中每个成员的期望。尽管我们的守则反映了我们对道德行为的坚定承诺，但我们承认，在任何大型组织中，在任何孤立的情况下，个人有意或无意地偏离这些标准。我们认识到迅速识别和解决组织内部违反法律，政策或客户授权的重要性。我们的代码广泛概述了举报机制，但我们也有一个独立的，专用的举报政策（“政策”）来增强其有效性。本政策阐明了报告，调查和解决对不道德或非法活动，金融不当行为，信息安全或数据隐私漏洞或我们组织内任何其他不当行为的关注的准则和程序。它旨在创造一个安全和机密的报告环境，保护举报者免于报复，并确保对所有报告及时进行彻底调查。2。范围
为了公众利益：向媒体举报的保护和风险
举报和新闻自由对于促进强大机构的公共问责制，从而提高公共和私营部门的诚信度都至关重要。但是，举报人何时才被允许向媒体披露信息？如果他们这样做，他们将有权获得哪些保护和保证？本文通过研究联邦法律对私营和公共部门举报人以及相关记者机密消息来源的现有保护来解决这些问题。通过这种方式，本文探讨了举报和新闻自由之间的交集。虽然这些问题绝不是新鲜事，但它们在当今的澳大利亚尤为重要。近年来，相关法律已被修订，并不断呼吁进一步改革。1 此外，随着新闻自由和举报人的保护是否充分引起了全球前所未有的关注，