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沃尔玛和解协议 | NJ.gov
鉴于沃尔玛 (i) 否认各州和诉讼分支机构在每项诉讼中提出的所有索赔和不法行为指控，并坚持认为其有充分的辩护理由；(ii) 否认任何针对沃尔玛的不法行为或责任主张，这些主张源于任何州或分支机构在已经提起的诉讼中或可能提起的与涵盖行为和/或所指称损害相关的诉讼中指控或可能指控的行为、言论、作为或不作为，并声称当前诉讼中对沃尔玛提出的事实指控是虚假和重大不准确的；(iii) 否认任何州、分支机构或其居民因沃尔玛的任何行为而受到伤害；(iv) 否认承担责任，否认有任何不法行为，并否认其违反了任何联邦或州法规或普通法； (v) 坚持认为沃尔玛能够在审判中成功针对索赔和指控进行辩护，事实并不支持指控，沃尔玛没有从事任何不当行为或非法活动，也没有对任何州、行政区或其居民造成伤害；
沃尔玛超市的经济影响
我们的目的是回顾沃尔玛对食品零售业的颠覆所带来的经济影响。本综述综合了现存的知识和研究成果，这些知识和研究成果与沃尔玛进入美国及全球食品零售业并随后占据主导地位所带来的经济影响有关。研究结果可以概括为五点：（a）沃尔玛在美国实体经济的增长已大幅放缓，但公司在总资产、数字能力、国际影响力和每平方英尺销售额方面却增长迅速；（b）沃尔玛的进入和存在与家庭食品价格下降有关；（c）沃尔玛对大型竞争对手，特别是超市产生了相当大的负面影响，但沃尔玛对小企业产生有害影响的证据有限；（d）沃尔玛对当地就业的影响尚无共识，但大多数研究都指出零售业就业有所增加； (e)沃尔玛可能增加了食物获取渠道，但并没有改善饮食质量。
Humana Walmart 价值 Rx 计划
康涅狄格州、特拉华州、爱荷华州、马萨诸塞州、马里兰州、缅因州、密歇根州、明尼苏达州、密西西比州、蒙大拿州、北达科他州、新罕布什尔州、新泽西州、纽约州、宾夕法尼亚州、罗德岛州、南达科他州、怀俄明州的城市地区；加利福尼亚州、康涅狄格州、特拉华州、夏威夷州、伊利诺伊州、马萨诸塞州、马里兰州、缅因州、明尼苏达州、蒙大拿州、北达科他州、新罕布什尔州、新泽西州、纽约州、宾夕法尼亚州、波多黎各、罗德岛州、佛蒙特州、西弗吉尼亚州的郊区；以及阿拉斯加州、爱荷华州、明尼苏达州、蒙大拿州、北达科他州、内布拉斯加州、南达科他州、佛蒙特州、怀俄明州的农村地区。以下各州的城市地区有数量极其有限的优先分摊费用药房：特拉华州、马萨诸塞州、缅因州、明尼苏达州、密西西比州、北达科他州、纽约州；蒙大拿州和北达科他州的郊区；以及北达科他州的农村地区。我们计划材料中宣传的这些药房的较低费用可能在您所去的药房无法获得。如需了解我们网络药店的最新信息，包括您所在地区是否有任何较低价格的首选药店，请致电客户服务热线 1-800-281-6918（TTY：711）或查阅 Humana.com 上的在线药店目录。
沃尔玛新冠肺炎疫苗管理：常见问题解答
沃尔玛新冠疫苗分发：常见问题解答 | 2021 年 8 月 1 日 机密 – 仅供内部使用 | ©2021 Walmart Inc 第 1 页，共 3 页
沃尔玛使用机器的销售预测...
摘要：销售预测对于当今的企业至关重要，因为它是改善它的关键因素。“销售预测”是一个人使用不同技术来预测即将到来的几周，几个月或几年的销售的过程。在本研究论文中，文献综述是关于不同研究人员应用的机器学习算法来预测沃尔玛的销售。不同的算法研究人员使用的是神经网络，OLS回归，XGBoost，SVM，Lasso回归，随机森林，额外的树回归，KNN和线性回归。从应用的所有算法中，额外的树回归表现良好，精度为98.20％。最后，我们比较了沃尔玛销售的随机森林，额外的树回归，XGBoost算法和KNN回归模型。Xgboost在其中排名最高，最高准确性为98.24％。这项研究证明了在这一销售预测领域中机器学习的潜力，并开辟了广泛的未来研究范围，以提高准确性。
沃尔玛对人工智能和 AR 技术的整合
Jayant Palan 联合创始人兼教员 全球风险管理研究所 摘要：本文探讨了沃尔玛公司战略性地采用人工智能 (AI) 和增强现实 (AR) 技术来重新定义零售格局。沃尔玛专注于提高客户体验和运营效率，研究了其在对话式人工智能、配送和配送中心自动化、人工智能驱动的需求预测、搜索和个性化以及 AR 功能引入方面的举措。本研究强调了这些技术对提高客户满意度、简化供应链运营和促进零售创新的影响。通过利用大量实时数据和高级分析，沃尔玛在数字化发展的市场中体现了以客户为中心的方法，为零售业树立了标杆。 关键词：沃尔玛、人工智能、增强现实、零售创新、供应链、客户体验。 提交日期：2024 年 6 月 17 日 接受日期：2024 年 6 月 27 日
2023 年员工福利手册 - Walmart One
沃尔玛公司（以下简称“公司”）出资设立了员工健康与福利计划（以下简称“计划”），这是一项综合性员工福利计划，为符合条件的员工及其符合条件的家庭成员提供医疗、牙科、视力、生活资源（员工援助和健康）、伤残、人寿保险、商务旅行意外保险、意外保险、意外死亡和残疾保险以及重大疾病保险福利。本章介绍了这些福利的资格，本 2023 年员工福利手册的适用章节介绍了计划提供的具体福利的条款和条件。您将在入职之日或之后自动加入计划的某些福利。但对于其他福利，您必须加入才能享受保障。有关您的资格的详细信息，请参阅本章中的“员工资格”部分；有关受抚养人资格的信息，包括哪些家庭成员可以加入保险，请参阅本章中的“受抚养人资格”部分；有关初始加入期限和保险生效时间的详细信息，请参阅本章中的“按工作分类划分的加入和生效日期”部分，了解计划下所有福利的生效日期。
2020 年员工福利手册 - Walmart One
本地员工：如果公司已批准您具有本地身份，您和您居住在美国的家属将有资格享受与在美国居住和工作的美国公民员工相同的计划福利。任何适用的等待期均免除。您没有资格享受计划下的外籍人士保险。如果您是本地员工，并且符合条件的家属居住在美国境外，则医疗索赔将作为网络福利处理，无论提供商的网络状态如何，并按照适用的自付费用或共同保险费率支付网络费用，但须遵守计划下适用的限制和排除条款。您或您已登记的家属必须根据计划的索赔程序提交报销索赔。
沃尔玛战略分析-UNL Digital Commons
本文由荣誉计划在内布拉斯加大学 - 林肯大学提供免费和公开访问。已被授权的Nebraska@Nebraska University of Nebraska University of Nebraska -Lincoln的授权管理员所接受，内布拉斯加州林肯大学。
2022 年沃尔玛离职员工福利信息
参加全国 PTO 计划的受薪员工：在大多数工作地点，只要您在沃尔玛工作至少一年，您就会获得最多五天的已获得和未使用的 PTO。如果法律有要求，您将获得所有已获得和未使用的 PTO，并且服务时间不足一年的您也可能获得付款。只有您已经获得的 PTO 才会被支付。如果您使用的 PTO 比您应得的多，您将不会被要求偿还任何超额使用。