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净零碳2030计划
1。合并 - 自大流行以来，OU已经采用了动态混合工作实践。这显着减少了建筑物和空间利用率的职业。目前正在进行审查以巩固空间，以反映教职员工和专业单位的未来需求和工作实践。遗产的合并将大大减少OU的范围1和2排放。2。数据中心 - 非敏感的数据服务将过渡到基于云的解决方案，这为IT基础架构提供了更大的灵活性和速度。将这些服务转移到基于云的数据中心将减少房地产运营中的范围1和2排放，并指出排放将转移到范围3。3。建筑物改造和优化的操作 - 提高能源效率并减少其余建筑物的能源需求。项目包括能源管理和监视，建筑管理系统的优化，LED照明升级的升级，HVAC和建筑面料等。并行，密切合作，与创建灵活的工作和研究空间以增加空间利用率的方式。4。热系统的脱碳化 - 用地面或空气源热泵技术或其他电力驱动的系统代替热水和加热系统的燃气锅炉，其中包括Walton Hall校园的集中式热网络。5。可再生能源 - 该计划具有三个组件，通过增加屋顶太阳能光伏系统来增加现场可再生生成，可行性研究，在沃尔顿霍尔校园的大学拥有的土地上安装大规模可再生能源技术系统，最后通过可再生电力购买协议从100％可再生资源中获得100％可再生资源的电力。
悉尼地铁亨特街经济影响评估
•悉尼地铁西部 - 一种新的24公里地铁线，将把更大的帕拉马塔与悉尼CBD联系起来。确认的电台包括Westmead，Parramatta，悉尼奥林匹克公园，北斯特拉斯菲尔德，伯伍德北部，五码头，海湾，皮尔蒙特和亨特街（悉尼CBD）。这项基础设施投资将使更大的帕拉马塔（Parramatta）的铁路容量与悉尼CBD走廊的铁路容量增加一倍，其旅行时间目标是两个中心约20分钟的中心•悉尼大都会 - 西悉尼机场 - 一条新的地铁线，将为大西部悉尼和新西部悉尼国际（Newthny Internatey Internation）（Nancy Bird Walton）组成西方公园史密斯（Sprand Park）的新西部悉尼和新西部悉尼国际机场。
零工经济资源指南
1. CareerSource Escarosa 2. CareerSource Okaloosa Walton 3. CareerSource Chipola 4. CareerSource Gulf Coast 5. CareerSource Capital Region 6. CareerSource North Florida 7. CareerSource Florida Crown 8. CareerSource Northeast Florida 9. CareerSource North Central Florida 10. CareerSource Citrus Levy Marion 11. CareerSource Flagler Volusia 12. CareerSource Central Florida 13. CareerSource Brevard 14. CareerSource Pinellas 15. CareerSource Tampa Bay 16. CareerSource Pasco Hernando 17. CareerSource Polk 18. CareerSource Suncoast 19. CareerSource Heartland 20. CareerSource Research Coast 21. CareerSource Palm Beach County 22. CareerSource Broward 23. CareerSource South Florida 24. CareerSource Southwest Florida
2021健康和福祉年度报告
后排，从左到右：Stephanie Hollander，Tanner Johnson，Mary Carrothers，Lindsy Klawiter，Casey Eros，Sara Vida，Samantha Simmons，Christina Hoelzle，Madelyn Londo，Haley Ams，Haley AMS，Lauren Dewitt，Lauren Dewitt，Jacob Johnson和Shiseida Beeler |中排，从左到右：Daniella Youhan，Katrice Walton，Christopher Eskin，Angela Dobbins，Krysten Ruzylo，Genevieve Anderson，Nicole Frantz，Kathryn Murphy，Breanna Kuehnlein和Janelle Dorsey |前排，从左到右：David Peterson，Carly Savickas，Lillian Korbus，Karen Personett，Alyson Baringer，Chelsea Wanczyk，Cassandra Whiddon |未图：艾莉森·米诺瓦（Allison Minowa），布兰登·金泽（Brandon Kinzer），克里斯托弗·尼尔森（Christopher Nilsen），戴安德拉·库里（Diandra Khoury）和特洛伊·布拉西乌斯（Troy Blasius）
商业计划2024-25：卫生与保健部
新斯科舍省的医疗保健是卫生与健康部（DHW），成瘾与心理健康办公室（OAMH），医疗保健专业人员招聘办公室（OHPR），老年人和长期护理部（SLTC），Nova Scotia Scotia Scotia Health Authorital（NSHA）（NSHA）和IZAAK WALAM HEALTHT（IZAAK WALAM HEALTTY）（IZAAK WALAMSHEYTE）（IZAAK WALAM）（IZAAK KIRNEM）（IZAAK KIRNEM）dhw与这些合作伙伴以及其他政府和社区组织和服务提供者合作，以解决疾病和伤害的预防，促进健康和保健以及提供卫生服务的服务，包括急诊，初级卫生保健，成瘾，急性护理，急诊护理，持续护理，持续护理和生命终结。《卫生当局法》确立了DHW，NSHA和IWK的角色和责任。DHW负责：
美国航空业的发展：技术、进入和市场结构 - 三次革命
ING THE DYNAMICS OF INNOVATION xviii (1976); Steven Klepper, Entry, Exit, Growth, and Innovation over the Product Life Cycle, 86 Am. ECON. REv. 562, 562-64 (1996). 有关航空背景下的一般讨论，请参阅 Earll M. Murman、Myles Walton 和 Eric Rebentisch, Challenges in the Better, Faster, Cheaper Era of Aeronautical Design, Engineering and Manufacturing, 104 AERONAUTICAL J. 481 (2000). 激进式（革命性、非连续性）创新和渐进式（渐进性、保守性）创新之间的区别直观上很有吸引力，但并不总是明确的。熵统计技术曾用于衡量飞机技术的演变；例如，请参阅 Koen Frenken & Loet Leydesdorff 的《Scaling Trajectories in Civil Aircraft》（1913-1997），29 RES. POL'Y 331, 331（2000），网址为 http://users.
CareerSource-佛罗里达-概览.pdf
1. CareerSource Escarosa 2. CareerSource Okaloosa Walton 3. CareerSource Chipola 4. CareerSource Gulf Coast 5. CareerSource Capital Region 6. CareerSource North Florida 7. CareerSource Florida Crown 8. CareerSource Northeast Florida 9. CareerSource North Central Florida 10. CareerSource Citrus Levy Marion 11. CareerSource Flagler Volusia 12. CareerSource Central Florida 13. CareerSource Brevard 14. CareerSource Pinellas 15. CareerSource Tampa Bay 16. CareerSource Pasco Hernando 17. CareerSource Polk 18. CareerSource Suncoast 19. CareerSource Heartland 20. CareerSource Research Coast 21. CareerSource Palm Beach County 22. CareerSource Broward 23. CareerSource South Florida 24. CareerSource Southwest Florida
大规模CCUS项目部署的障碍...
Moderator: Neil Wildgust, CMC • Amanda Wilson Director General, Office of Energy Research and Development, Natural Resources Canada (NRCan) • Michelle Schwabe, Executive Director, BC Public Service • Kyle Worth, Director, Emissions Management and Compliance, Ministry of Environment, Government of Saskatchewan 10:00 – 10:20 Break 10:20 – 12:00 Session 2: Policy and Incentives for CCUS Moderator: Erik NICKEL，PTRC•MAC WALTON，国际CCS知识中心高级政策分析师•Caitlin Olsen，首席政策和监管策略师，能源与环境研究中心•兰迪·布鲁内特（Randy Brunet），KC，MLT Aikins•J.P. Jepp Jepp，Jepp，Jept，Nexus，Nexus气候和能源战略关键部署挑战
fepto-rc-meeting-berlin-2024- ...
教授Konrad Schnabel International International Psychoanalytic University，柏林，德国明智的干预措施致力于通过使用有效的自我增强过程来改善心理功能和福祉，从而有助于克服功能障碍的反应（Walton＆Crum，2021年）。 在两项研究中，我们探讨了与以动作为导向的行为直接相关的明智干预措施的变体，这些干预措施基于心理植物理论和实践。 研究1使用与难民合作的难民和志愿者进行的自我确认干预措施的心理异常变体。 研究2采用了新开发的最佳关系干预措施，以探讨如何将简短场景作为理想夫妇影响自我报告和观察者判断的浪漫夫妇的关系质量的衡量标准。 讨论的重点是社会心理学在社会心理学中开发的明智干预技术如何补充心理干预方法。教授Konrad Schnabel International International Psychoanalytic University，柏林，德国明智的干预措施致力于通过使用有效的自我增强过程来改善心理功能和福祉，从而有助于克服功能障碍的反应（Walton＆Crum，2021年）。在两项研究中，我们探讨了与以动作为导向的行为直接相关的明智干预措施的变体，这些干预措施基于心理植物理论和实践。研究1使用与难民合作的难民和志愿者进行的自我确认干预措施的心理异常变体。研究2采用了新开发的最佳关系干预措施，以探讨如何将简短场景作为理想夫妇影响自我报告和观察者判断的浪漫夫妇的关系质量的衡量标准。讨论的重点是社会心理学在社会心理学中开发的明智干预技术如何补充心理干预方法。