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从古代创新到军事进步
摘要：历史上，战争技术的演进受到多种因素的影响。研究表明，军事技术的发展与世界人口规模、地区互联互通以及炼铁和骑马等重大技术创新之间存在相关性。技术对战争的影响以及它所引发的关于需要制定新法律来适应新兴技术的讨论进一步凸显了军事领域技术与法律之间的关系。人的因素和军事技术装备的不断进步仍然至关重要。本文考察了从古代到现在战争技术的发展，强调了影响军事战术和战略的重大发现和突破。本研究通过历史的视角探讨了枪械、武器、运输和情报收集技术的发展，并探索了一些非致命的方法来降低平民受伤的风险。关键词：战争技术、军事演进、技术创新、军事战术、非致命方法 1.简介 战争一直是人类历史上的常态，随着不同文化在战斗中争相超越对方，战争推动着技术发展。从古至今，军事技术的发展塑造了历史事件和战斗性质，影响了社会。要了解军事战术在历史上是如何演变的，就必须研究战争技术。研究不同历史时期使用的武器和战略可以让我们了解古代战士面临的挑战以及影响现代冲突的进步。了解军事技术的发展也帮助我们为 21 世纪战斗的变化做好准备，并对未来做出更好的预测。• 在整个人类历史中，战争一直影响着技术的发展和文明的进程。本文献综述探讨了军事技术的发展，以及战术、武器和战略的进步如何影响冲突的进行和结果。• 古代战争：在最早的战斗形式中使用的基本武器包括棍棒、长矛和弓箭。青铜和铁冶金术的突破性发展导致了剑、盾牌和盔甲的发展，从而彻底改变了战争。在文艺复兴时期，军事技术有了进一步的进步，希腊、罗马和埃及等古代社会采用的创新方法和技术包括方阵和攻城战。• 中世纪和文艺复兴时期的战争：皇家军队在中世纪发展起来，当时人们发明了弩和长弓等新武器。14 世纪火药的发现使得大炮、火枪和火炮得以广泛使用，从而重新定义了战争。
社交媒体中的俄乌战争 - 政治资本
• 所有 V4 国家都检测到了社交媒体中的不真实行为，尽管使用的方法和目标不同。在匈牙利和捷克共和国，以不真实方式在 Facebook 上传播的信息通常试图向民众兜售克里姆林宫的信息。在波兰，可疑的评论者试图冒充反克里姆林宫的战士，同时攻击波兰政治精英和波兰的盟友。在斯洛伐克媒体环境中，所有不断重复的信息要么内容中立，要么亲西方。• 有明显的协调迹象。显然，在传播这些叙述时存在某种形式的协调。例如，有几个个人资料可能被怀疑是假的（例如，假的或没有个人资料图片，只发布政治内容或没有公开的 FB 活动）。重复文本中添加的“介绍”表明存在某种形式的“指南”，供用户“个性化”他们的消息。此外，数百名 Facebook 用户在各种 Facebook 页面的帖子下复制同一条消息似乎没有其他合理的解释。• 多种用户类型参与了 Facebook 上消息的协调传播。在这三个国家，我们发现“常见”用户类型在 Facebook 上不真实地传播消息。可能有“职业”巨魔以虚假活动为职业，使用虚假个人资料在社交媒体上从事虚假活动。有热情的活动家参与这项活动，以说服他人相信他们所说的真相；他们的行为可能是通过封闭的 Facebook 或 Telegram 群组进行集中协调的。第三，有“普通用户”，他们只是偶尔参与虚假活动。他们要么只是看到一些他们同意的评论并传播它们，要么也是协调小组的成员，尽管不太活跃。• 虚假活动在战争初期最为强烈。我们研究发现的绝大多数叙述在战争的头几天重复得最频繁，然后大多数叙述迅速沉寂。主要例外是两条与匈牙利选举相关的信息。• 虚假活动在 V4 中最高。有关乌克兰战争的虚假活动在匈牙利最高，在那里，选举活动——重点关注乌克兰——引发了研究期间在该国观察到的六种叙述中的两种。• 不真实的行为对媒体环境构成威胁。网上信息不实传播是一种威胁，因为这样一来，亲克里姆林宫的信息就可以传达给那些本来不符合这些要求的人，而这些文本的大量传播可能会让人觉得亲克里姆林宫的观点占了多数。从亲西方的角度来看，主要威胁可能是传播事实不符的信息，这可以为亲克里姆林宫的演员提供弹药，让他们有理由将对俄罗斯的批评斥为谎言。
公司资料
公司资料Comprion The UPS Store，Inc。是一家UPS公司，是美国最大的零售运营商，邮政，印刷和商业服务中心。在美国和加拿大拥有将近5,700个独立的UPSStore®地点，为小型办公室/家庭办公室（SOHO）市场提供了方便且增值的商业服务，公司的“道路战士”和消费者。历史最初是邮箱等。概念是在1980年引入的，作为邮局的便捷替代方案。在整个演变中，该公司一直在定义并领导其创建的业务服务类别。在2001年，UPS收购了邮箱等，INC和2003年，两家公司介绍了UPS商店品牌。2003年4月7日，大约3,000个邮箱等。美国（当时，近90％的美国国内网络）将其重新命名为UPS商店。这些中心仍然在本地拥有和运营，并继续提供各种运输，货运，邮政，数字在线印刷，文档和商业服务，并提供方便的地点和世界一流的服务。在重新品牌，邮箱等之后的一年增长，Inc。售出了500多个新的UPS商店地点，这是该公司的记录和四分之一世纪历史的特许经营权。非传统现场开发也随着现有零售和五金店，药房，酒店和会议中心以及大学校园和军事基地的现有地点的稳步增长。在2005年，超过260个邮箱等。加拿大的地点重新命名为UPS商店。非传统网站为消费者提供服务，无论他们在哪里，工作或旅行。除了其美国网络，MBEC Communications，Inc。自1988年以来还签署了加拿大的总许可协议。在2012年10月，邮箱等，Inc。被正式更名为UPS Store，Inc。，以更好地与零售地点保持一致。在整个公司的历史增长过程中，一件事一直保持不变：其零售所有者致力于提供个性化和方便的业务解决方案和世界一流的客户体验。行业认可，2024年，企业家杂志的年度“专营权500”，这是根据财务实力，增长率和规模等因素的排名，将UPS商店的第4期评为美国排名前500位的特许经营机会，而在“邮政和商业服务”中，“邮政和商业服务”中的34年类别是THE COPED THE年度的类别。这是UPS商店连续第八年排名前五的总排名。此外，该公司具有屡获殊荣的营销和公共关系运动的丰富传统，以及其他赞誉。* 1990-2003在邮箱等下列出。品牌
国防部残疾退伍军人积极行动计划 (DVAAP) 成就报告
DA 在退伍军人和残疾退伍军人的就业方面继续取得成功。与上一财年一致，DA 平民人口中近一半是退伍军人，32% 的 DA 平民人口是残疾退伍军人，24% 是残疾等级为 30% 或以上的退伍军人。在退伍军人人口中，63.56% 是残疾退伍军人。退伍军人就业没有基准，但是，该百分比超过了联邦为残疾人设定的 12% 目标，以及为有针对性/严重残疾的个人设定的 2% 目标。DA 依靠陆军文职人力资源局 (CHRA) 提供人力资源支持，包括职位分类、招聘和人员配置、劳资关系、招聘机构的专业知识以及有效管理 DA 文职劳动力所需的许多其他专业。这些服务由 CHRA 的文职人员咨询中心 (CPAC) 提供。 DA 在 2023 财年的成功归功于持续有效的实践：1. 使用选择性安置计划协调员和针对残疾人（包括残疾退伍军人）的简历库。随着 OPM 对 USAJOBS 机构人才门户的扩展，我们预计未来它将允许 DA 构建一个强大、更用户友好和更高效的存储库。2. 鼓励在招聘时将所有退伍军人类别纳入考虑范围。3. 在职位空缺公告中加入有关残疾退伍军人特殊招聘权限的语言。4. 利用各种来源扩大残疾退伍军人的申请人库（劳动力招聘计划、战士行动、伤残战士计划、陆军康复护理计划、无薪工作经验计划、国家亲和团体会议、社交媒体平台、公共和私营部门就业网站等）。5. 向退役陆军士兵提供联邦工作机会和残疾退伍军人特殊招聘权限的建议。 6. 平等就业机会办公室和 CHRA 合作，提高领导、主管、经理和招聘官员对陆军对退伍军人招聘和晋升的承诺、使用特殊招聘机构以及合理住宿和个人协助服务程序的认识。7. 与州和地方康复办公室、伤残军人过渡单位、退伍军人事务部退伍军人就业服务办公室、国防部英雄招聘计划、战士行动、勇士工作、商会、学院和大学退伍军人组织合作并开展外展活动。B. 在当地职业博览会上招聘，包括为退伍军人和残疾学生服务的大学和学院办公室、组织职业博览会、军事设施职业博览会、传统黑人学院 (HBCU)、多元化会议，例如拉丁美洲公民联盟 (LULAC)、年度黑人工程师 (BEYA) 会议和有色人种女性 (WoC)，以及全年在全美各地举办的培训活动。
首席军士长主题：能力 1. 去年，我们
2024 年 9 月 2 日 发件人：海军一级士官 收件人：所有一级士官 主题：能力 1. 去年，我们讨论了能力的重要性，以及士官长是如何正确完成任务的主要指导者。士官长是其等级的大师，必须精通技术和战术。他们对团队的表现负责，每天坚持不懈地推动改进。衡量士官长能力的一个好方法是看技术掌握和机构专业知识。 2. 技术掌握。公认的专家，拥有全面的等级知识。每位水手都应该拥有一位是其等级专家和技术权威的一级士官长——士官长有计划建立获胜的战斗队并执行分配的任何和所有任务。水手们应该满怀信心地相信他们的士官长了解需要做什么以及需要做什么。您毫无疑问是技术专家吗？您是技术解决方案的唯一和最终权威吗？主教师和培训师。酋长必须为他们的船员做好准备——为他们提供成功所需的工具、时间和培训。教他们！你如何将技术掌握作为第一要务？你如何奖励它？我们需要能够维护我们的平台（包括他们自己）的战士，在发生伤亡时做好战斗准备并投入行动。你是否在寻找机会继续挑战你的船员和你的团队，使他们不仅具备资格，而且熟练和自信？你的技术知识必须保持最新，你必须培养一种持续学习的文化。你如何消除障碍并赋予你的船员权力？他们是否拥有所需的技术出版物、图纸和其他必要的知识产权？他们是否配备了适当的人员并与适当的权威机构保持良好关系，以取得成功？3. 机构专业知识。海军专家对组织内的目的有全面的了解。船员应该知道他们的目的以及他们如何融入指挥部的任务。他们应该了解指挥任务如何支持整体国防战略的目标。你如何帮助你的船员将他们的工作与更大的指挥任务联系起来？理解“为什么”大有裨益，尤其是当我们长期被派往远离家乡的地方时。你能将船员的目标与更广泛的任务目标结合起来吗？你的水手们是否明白对他们的期望？了解并教授风俗和传统，了解海军历史。酋长是海军风俗和传统的守护者，也是我们历史和传统的老师。我们常常可以将指令或政策转化为一个具有更持久影响的短篇海上故事。你是否利用你对我们的风俗、传统的了解，以及海军历史，以便让你的团队了解他们的过去？你会讨论我们的习俗和传统之间的差异，以及它们是如何演变的吗？
allco 可再生能源有限公司 - 康涅狄格州议会
公开听证会 – 2024 年 2 月 27 日 能源和技术委员会证词由 Allco Renewable Energy Limited 总裁 Thomas Melone 提交 Allco 是康涅狄格州的一家小型商业太阳能开发商。我们在康涅狄格州已经建造并仍在运营 17 个项目，总计 22MW。我们还在马萨诸塞州、佛蒙特州、印第安纳州、佐治亚州、明尼苏达州和加利福尼亚州运营项目。Allco 的企业使命是应对气候变化，确保全面核算当前能源政策对纳税人的经济和健康负担，执行有利于太阳能开发商的法律，并对抗燃烧化石燃料造成的破坏性环境影响，包括但不限于继续使用化石燃料发电对人类和濒危物种造成的不利影响。一家法院将 Allco 描述为“气候战士，他们会用镰刀将路上的任何东西都斩首，为所有其他太阳能开发商开辟道路。” Otter Creek Solar LLC v. Vermont Pub. Util. Comm'n，案卷 99-1-20-cncv（佛蒙特州高级法院，2021 年 11 月 16 日），第 *7 页。2021 年 7 月 27 日，州长 Ned Lamont 表示：“如果康涅狄格州因西部野火烟雾飘过全国而发出空气质量警报，这不是我们必须立即在各级政府采取气候行动的信号，我不知道这是什么。让我们解决这场危机——为了我们的孩子、孙子和子孙后代。”近三年后，立法机关提出了开始为我们的子孙后代解决危机所需的大胆变革。如下所述，对 SCEF 计划的上限是非法的，其他上限也应该取消。纳税人的成本可以通过适当的会计和 PURA 设定行政确定的价格来控制。 1. 康涅狄格州共享清洁能源设施 (SCEF) 计划的现行上限违反了《联邦公用事业监管政策法案》(PURPA)。我也是执业律师，在担任律师期间，我成功地让第九巡回上诉法院根据 PURPA 宣布加州的 SCEF 计划同等计划非法。Winding Creek Solar LLC 诉 Peterman，932 F .3d 861 (9th Cir. 2019) 我还在 PURA、FERC 和其他 PUC 执业。Allco 也在挑战佛蒙特州的 SCEF 计划同等计划。佛蒙特州地方法院驳回了我们的案件，但第二巡回上诉法院推翻了该驳回决定。Allco Finance Limited 诉 Roisman，第 22-2276 号，2023 US App. LEXIS 18179 (第二巡回法院，2023 年 7 月 18 日)（其中
WIP：跨学科设计教育，涵盖生物医学工程和工业设计，旨在满足美国退伍军人及其医疗团队的未满足需求
确定美国退伍军人及其医疗团队未满足的需求摘要美国国防部 (DoD) 和退伍军人事务部 (VA) 的诊所和实验室的共同使命是保持现役军队的实力和战备状态，同时最大限度地提高退役军人的长期健康。现役军人和退伍军人代表着一种独特的文化，他们有独特的健康相关需求，这些需求可能源于战场经历、常见疾病（如心脏病、糖尿病）或其组合。更广泛的护理团队中也可能存在独特需求，其中包括医生、护士、治疗师、科学家、工程师、支持人员和家庭成员。为了发现这些需求，我们开发了一门包含临床沉浸式体验部分的新课程。我们的核心假设是，由生物医学工程师 (BME) 和工业设计师 (ID) 组成的跨学科学生团队，在接受适当培训并能进入临床环境后，将能够确定受伤战士未满足的需求，并随后制定可行的解决方案。 BME 和 ID 之间的合作是医疗器械设计公司的标准，然而，文献中只报道了少数学术项目。本文描述的项目将借鉴与生物设计相关的几个方面，包括疾病状态基础知识、医疗器械案例研究以及需求发现和筛查的系统技术。此外，学生团队将接受以用户为中心的研究方法的免费教育，以提高他们定义新机会、用户行为、使用环境以及社会和文化影响的能力。学生将分别通过 Salem VA 医疗中心 (SAVMC) 和 Walter Reed 国家军事医疗中心 (WRNMMC) 的临床轮换和学习论坛来实践这些技术。 2020 年春季启动了一项有 15 名学生参加的试点计划。学生的成果将基于以下评估：(1) 学生识别未满足需求的能力，如果得到解决，将使患者/提供者受益并有可能支持商业化努力，(2) 学生对医疗器械开发中不同角色和技能的理解，以及 (3) 学生与包括退伍军人和医疗保健专业人员在内的各种受众进行目标导向对话的能力。简介推动这项教育计划的动机是，识别和解决军人及其医疗保健提供者的未满足需求是基于弗吉尼亚理工大学 (VT) 的基础和使命，并以该校的座右铭 Ut Prosim（我可以服务）为例证。BME 和 ID 本科生在开始交叉列出的选修课程时被安排到需求识别团队中，该课程分别在传统的高级设计或论文序列之前。在课程结束时，我们的目标是让学生深入了解彼此的专业，我们假设跨学科团队可以在临床环境中有效地合作，以识别独特的设计机会。这是通过小组教学和实地研究相结合来实现的
魔法物品
这几乎是不公平的，伊兰尼翁想着，将他的第十四或第十五个哥布林劈成两半。这些肮脏的生物怎么能希望对抗像他这样的战斗大师，尤其是他手里拿着传说中的苏拉纳尔之剑？他巧妙地躲过了疯狂的绿皮旗手笨拙的挥舞，用他自己发光的剑抓住了生锈的剑刃，并在守卫上方折断了它。哥布林惊讶地盯着看了一会儿，然后自己也倒下了，因为伊兰尼翁的剑也把他砍倒了。旗帜摇晃着，但急切的绿手抓住了它以防止它掉落，直到伊兰尼翁的剑再次闪现，将破烂的旗帜从权杖上砍下来。当破烂的布料掉到地上时，哥布林们向后退缩，只剩下伊兰尼翁面对他们中的一员——他见过的最大的一个哥布林。妖精向精灵发出仇恨的嘶嘶声，黑色兜帽下闪着恶毒的红眼睛。“你”，他指着伊兰尼翁说道。高贵的精灵示意他的追随者退后。他终于找到了一个也许配得上他的敌人。这场小争吵将在单打独斗中决出胜负。两位战士慢慢地绕着对方转了一圈，每个人都在打量着对手。伊兰尼翁更高、更快，而且无疑穿着更好，但妖精有点瘦削，眼睛里闪烁着邪恶的光芒。伊兰尼翁冲上前去，在妖精首领做出反应之前袭击了他。苏拉纳尔之剑很容易地穿过他肮脏的长袍，却被潜伏在下面的东西弹了回来。凶猛的绿皮咧嘴一笑，拉开长袍，露出了一件闪闪发光的精致鳞甲，被击中的地方发出淡淡的蓝光。伊兰尼翁眯起眼睛。魔法，嗯？在他能够组织出适当的英雄言论之前，哥布林反击，用他自己的锯齿状剑刺向他。伊兰尼翁躲开了，但速度不够快。天哪，这家伙真快！但那一击也擦过了魔法盔甲，伊兰尼翁感谢他的祖先给予他如此强大的魔法保护。他咧嘴一笑；他们势均力敌。哥布林再次出击，却被伊兰尼翁闪闪发光的剑挡下。一次反击，一次挡下，然后是另一次。战斗变得越来越激烈，旁观者忘记了他们的仇恨，因为他们竭尽全力跟上眼前的激烈战斗。魔法剑从魔法盔甲上反弹，火花四溅，但谁也没占上风。最后他们分开了，向他们的追随者退去，气喘吁吁。“你打得很好，作为精灵，”哥布林嘶嘶地说。“你也是，”伊兰尼翁回答道。 “为了那个发育不良的怪物。”妖精对这侮辱咧嘴一笑，平静地用一根瘦骨嶙峋的手指指着精灵。魔法之火从他伸出的手上的戒指中喷涌而出，将埃兰尼翁吞没在毁灭的火焰风暴中，无人能逃脱。“下一个！”
空战司令部 - 对 F-22 充满信心
我正在建造一架飞机。这是一架 Van's RV-7A，一架很棒的小型全金属虫子粉碎机，巡航速度为 200 英里/小时，可容纳两人，具有与 F-16 类似的出色气泡能见度和 +6/-3 G 能力。机翼和尾翼已完成，机身已准备好安装，发动机已发货。是的，我当然会画上机头，并涂上 P-51 野马的油漆。当您开始驾驶自制的实验飞机时，FAA 要求进行大约 40 小时的初始测试和验证“飞行”。禁止乘客。禁止胡闹。只需进行系统检查和安全检查，并且您必须保持在距离本国机场 X 英里的范围内，以防万一出现问题并需要快速降落……请靠近家。“靠近家”是本期《战斗优势》的主题。本月的每一篇文章都与我们 ACC Safety 的切身相关，从 F-22 猛禽战机开始。我们每天都在弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地观看这架美丽的全美空中霸权战机飞行。我们为这架飞机感到骄傲，也为每天驾驶这架飞机练习飞行、战斗和获胜技巧的飞行员感到骄傲。阿尔·马歇尔上校可爱的新娘肯德拉带着她战胜癌症的胜利带我们回家。我们这些从未与疾病抗争过、也从未帮助过家人抗争的人，无法完全理解与这种巨人抗争需要付出什么。作为战士，我们学会不断评估自己的武器和工具。飞行员韧性的支柱——心理/情感、身体、社交和精神——对肯德拉的武器库至关重要，同时还有适量的幽默、信念和飞行员技能。我们还将听取空军最杰出的专家就当今航空事故记录中的特殊迷失方向问题发表看法。这件事让我感同身受，原因有几个。首先，尽管我们为当今现代飞机的飞行员提供了所有工具，但人类飞行员仍然容易受到 Spatial-D 的影响，最近的事故就突出了这种致命的人为因素。其次，在我 2,000 小时的战斗机飞行时间中，我最恐怖的一次出击是在沙特无月天气下执行南方守望行动任务期间。作为前往加油机的雷达跟踪编队的第三名，我的飞行员承认他“真的穿着探戈制服”。经过一些认真的机组协调，他与加油机进行了交谈，并带领他进入编队并进入吊杆：我会告诉他，“你驾驶 ADI，我会说服你”，然后我口头告诉他加油机机翼上的 PAR。所有这些故事都与我息息相关。我们本该回家，但我们不想错过这次任务。那是 1994 年，我们驾驶的是 F-4G Wild Weasels。然而，在这个晚上，我们携带的不是用于击落地对空导弹的武器，而是 AIM-7 Sparrows：这是美国空军 F-4 Phantom 的最后一次空对空作战任务。没有伊拉克米格战机升空，但上帝保佑，那天晚上我们进行了空对空飞行。请尽情享受，希望它们能为您的事故预防箭筒增添几支新箭。注意安全！
职业计划34
现场炮兵（CMF 13）职业进步计划第1章。职责炮兵的任务是通过加农炮，火箭和导弹火销毁，中和或压制敌人，并帮助将所有致命和非致命的火灾融合到多域操作（MDO）中。现场炮兵NCO在美国陆军的每个多领域组成和许多特殊任务部队（SMU）中服务。他们在所有梯队的步兵，装甲，航空和特殊任务部队中工作，以协调，同步和整合陆军，联合（空军，海军和海洋）以及跨国资产，以对目标产生影响。他们带领士兵致力于提供精度和区域的火灾效果，以确保同步，集成和有效的火灾，使机动指挥官能够抓住，保留和利用该计划。野战炮兵NCO必须精通陆军的两种核心竞争力：组合手臂操纵（CAM）和广泛的区域安全（WAS）。现场炮兵NCO被视为具有身体健康，技术和战术专家的领导者和培训师，这些专家是由机构教育，自我发展，现实培训和专业经验的平衡组合而发展而来的。fa ncos在野战炮兵和整个军队中最苛刻的职位。第2章。转型野战炮兵需要士兵，这些士兵在精神和身体上有纪律，有弹性，并且在FA和多领域操作以及策略，技术和程序方面精通。促销考虑应仅基于整体绩效。他们是具有使组织和个人成功的道德，智力和人际特征的战士。他们必须以陆军行业为基础，并在他们所做的一切中表现出军队的价值观和战士的精神。陆军和现场炮兵分支都珍视了一个扩大的领导者，具有在运营和产生部队任务的经验。所有领导职位均被认为是平等的，无论它们是在运营还是发电部队中，并且必须是MTOE或TDA文件上的实际授权立场。例如，教师根据他们作为讲师的表现进行考虑。钻探中士根据其作为钻中士的表现考虑。促进NCO时未考虑讲师和占空比的类型。野战炮兵士兵必须是所有现场炮兵间接消防系统以及军队和联合大火的协调，同步和整合的专家。现场炮兵是一个身体和精神苛刻的职业管理领域，要求领导者和士兵保持高水平的个人健康和准备。FA分支机构的目标是发展技术，战术和道德上准备带领士兵参加战斗的专家。足总士兵将在自己的职业生涯中进步，以发展多个领域运营的战术和技术专长，并在FA运营中建立牢固的基础。在关键领导职位或扩大任务的服务中无法替代服务。FA MOS专业发展模型（PDM）的存在是为了为每个士兵在其MOS中的发展做出最好的决定。FA MOS PDM的目标是在每个层面上为FA士兵提供一系列关键的发展和运营拓宽职位，并补充了将其在产生力量分配方面的知识的机会，以证明在更高层次上的领导地位潜力。该模型被设计为“职业地图”，旨在使士兵从分支机构做好准备，以在排，炮台，营和高级领导职位上脱颖而出。在这些级别上经验丰富的领导才能使我们的机动对应人员进行计划，协调和整合火力支持。